Dôchodkové poistenie ročne. Povinné dôchodkové poistenie v Rusku

Inštalované od roku 2015 dve základné hranice na výpočet poistného:
1) pre dôchodkový fond Ruska - 711 000 rubľov.
2) pre Fond sociálneho poistenia - 670 000 rubľov.

Zamestnancovi Svetly Put LLC od začiatku 2015 za rok sa naakumuloval plat vo výške 680 000 rubľov.
Zároveň vykonával aj prácu na základe zmluvy, ktorej výška odmeny bola 70 000 rubľov.
Stanovme si základ pre výpočet odvodov do každého fondu a samotnú výšku odvodov. Dôchodkový fond.
Príspevky do dôchodkového fondu Ruskej federácie vo výške 30 percent sa posudzujú z príjmu zamestnancov nepresahujúceho 711 000 rubľov.
Z prebytku, to znamená zo sumy rovnajúcej sa 39 000 rubľov. (680 000 + 70 000 – 711 000), musíte platiť odvody vo výške 10 percent.
Celkovo budú dôchodkové príspevky naakumulované vo výške 217 200 rubľov. (711 000 RUB x 30 % + 39 000 RUB x 10 %). FFOMS.
Príspevky sa posudzujú zo všetkých platieb vyplatených zamestnancom.
To znamená, že základ pre tohto zamestnanca bude 750 000 rubľov. (680 000 + 70 000).
Výška príspevkov sa bude rovnať 38 250 rubľov. (750 000 RUB x 5,1 %). FSS.
Platby na základe občianskoprávnej zmluvy sa nezahŕňajú do základu odvodov do Sociálnej poisťovne.
To znamená 70 000 rubľov. nepodliehajú príspevkom.
Prekročenie platového limitu vo výške 10 000 rubľov tiež nepodlieha príspevkom. (680 000 – 670 000).
Naakumulovaná suma príspevkov bude 19 430 rubľov. (670 000 RUB x 2,9 %). Trauma.
Limit pre fond sociálneho poistenia = 670 tisíc rubľov. NIE sa vzťahuje na úrazové príspevky
(tieto príspevky sa platia zo všetkých platieb, ako doteraz, nie je pre ne limitovaný).

V Rusku existuje systém povinného dôchodkového poistenia (OPI) a dôchodkové zabezpečenie je garantované všetkým občanom naša krajina. Účtovanie dôchodkových práv všetkých Rusov sa vykonáva pomocou, kde sú všetky údaje o jeho pracovnej činnosti zaznamenané u jednotlivého občana. Členmi sme všetci, o čom svedčí doklad OPS – list dôchodkového poistenia.

Kľúčovými účastníkmi systému OPS sú tí, ktorí konajú za seba a za svojich zamestnancov. Tieto platby slúžia na tvorbu finančných prostriedkov, ktorých hlavnou nákladovou položkou je vyplácanie dôchodkov.

Povinné dôchodkové poistenie - čo to je?

OPS je súbor opatrení organizovaných štátom v právnej a ekonomickej oblasti, zameraných na kompenzáciu časti zárobku občanov po odchode do dôchodku.

Inými slovami, v Rusku je dôchodkové zabezpečenie garantované. Každý z nás bude musieť formulovať svoje dôchodkové práva a našu budúcu platbu v tomto systéme. Výplata finančných prostriedkov od štátu sa vykonáva po vzniku poistná udalosť, menovite:

Občania - účastníci systému OPS sú poistencov. Patria sem aj zamestnávatelia, ktorí platia poistné za svojich zamestnancov. Hlavnou postavou je samotný Dôchodkový fond, ktorý kontroluje a spravuje dôchodkové fondy.

Základy OPS upravuje zákon „O povinnom dôchodkovom poistení v Ruskej federácii“ 167-ФЗ zo dňa 15.12.2001. Tento dokument zohľadňuje práva a povinnosti všetkých účastníkov systému, definuje zásady tvorby rozpočtu dôchodkového fondu a nakladania s jeho prostriedkami a schvaľuje pravidlá platenia poistného.

Individuálne (personalizované) účtovníctvo

Základom pre vznik budúceho dôchodku v systéme povinného dôchodkového poistenia je poistné, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnanca počas jeho pracovného života. Tento poistný princíp je u nás v platnosti od roku 2002.

Stať sa účastníkom systému OPS je jednoduché: na to potrebujete zaregistrovať sa v systéme personalizované účtovníctvo.

Systém takéhoto účtovníctva sa objavil v Rusku v roku 1997. Jeho vznikom sa zmenila kvalita správy fondov dôchodkového fondu a zjednodušil sa postup prideľovania platieb.

Zásady organizácie individuálneho účtovníctva sú premietnuté do zákona „O individuálnom (personalizovanom) účtovníctve v systéme povinného dôchodkového poistenia“číslo 27-FZ zo dňa 01.04.1996 Dovoľuje:

• registrovať základné údaje poistenca;
• evidovať potvrdenia o platbách poistného od zamestnávateľov;
• zaznamenávať údaje o mieste výkonu práce a dobe zamestnania (vrátane informácií o zamestnaní na kratší pracovný čas);
• určiť počet nahromadených bodov na výpočet budúceho dôchodku;
• nezávisle kontrolovať stav vášho osobného účtu.

Špecialisti dôchodkového fondu vykonávajú registráciu všetkých ruských občanov, dokonca aj detí a dospievajúcich, ako aj zahraničných občanov a osôb bez štátnej príslušnosti. Výsledkom registrácie je otvorenie individuálneho osobného účtu pre občana a pridelenie jedinečného čísla - SNILS.

Číslo poistenia osobného účtu (SNILS)

Platba poistného do dôchodkového fondu

Pre poistencov je zákonne stanovený postup platenia poistného do dôchodkového fondu – každý mesiac najneskôr do 15, po ohlasovacej. Tento termín je možné posunúť len vtedy, ak tento dátum pripadne na víkend alebo sviatok. Potom sa za posledný deň na zaplatenie príspevkov bude považovať najbližší pracovný deň.

Pri výpočte odvodov do OPS definovaná limitná hodnota mzdy, z ktorých sa vypláca. Ak príjem presiahne túto hodnotu, poskytuje sa ďalšia tarifa 10 %. Pri výpočte platieb za dodatočnú tarifu v prípade preferenčných pracovných miest sa základné obmedzenie neuplatňuje.

Okrem toho zamestnávateľ poskytuje štvrťročne jednotný formulár hlásenia:

• najneskôr do 15. dňa druhého mesiaca nasledujúceho po období vykazovania na predloženie v listinnej podobe;
• najneskôr do 20. dňa druhého mesiaca - na podanie elektronicky (v organizáciách s viac ako 25 zamestnancami sa používa elektronický digitálny podpis).

Od 1. apríla 2016 bol zavedený dodatočný formulár mesačného hlásenia na zistenie skutočnosti práce poistencov a vykonanie včasného prepočtu ich dôchodkov.

Nezaplatenie poistného v plnej výške alebo jeho časti je porušením priamej povinnosti poistenca a má za následok uloženie pokuty.

Sadzba poistného v roku 2018

Sadzba platby do Dôchodkového fondu na povinné poistenie v roku 2018 je 22% . Maximálny plat na výpočet odvodov sa v súčasnosti rovná 1021000 rubľov.

Rovnako ako predtým, dodatočná tarifa pre poistencov s preferenčnými zamestnaniami je v roku 2018:

• podľa zoznamu č. 1 - 9 %;
• podľa zoznamu č. 2 a „malých zoznamov“ - 6 %.

Ak poisťovateľ vykonal certifikáciu pracovísk, potom sa na základe jej výsledkov stanoví určitá trieda pracovných podmienok a výška sadzieb dodatočného poistného.

V roku 2018 sa zmenil postup pri prevode prostriedkov z povinného dôchodkového poistenia v súvislosti s prevodom oprávnenia účtovať poistné na dôchodkové poistenie. Federálna daňová služba(Federálna daňová služba). V tejto súvislosti platia poistenci za seba (jednotliví podnikatelia, právnici atď.) poistné v pevne stanovenej výške - 26 545 rubľov tento rok. Predtým sa výška odvodov počítala ako 26 % z ročnej minimálnej mzdy.

Od začiatku roka 2016 sa zmenili kódy rozpočtovej klasifikácie pre platby poistného individuálnymi podnikateľmi a pre penále a úroky - pre všetky kategórie platiteľov.

Rozpočet dôchodkového fondu Ruskej federácie: ako sa tvorí a na čo sa vynakladá

Dôchodkový fond je nezávislý mimorozpočtový fond, jej prostriedky nie sú zahrnuté do federálneho rozpočtu a vynakladajú sa len na plnenie dôchodkových povinností.

Pri zostavovaní rozpočtu na rozpočtový rok je hlavnou zásadou vyrovnanosť príjmov a výdavkov. Tento dokument schvaľuje prezident Ruskej federácie na odporúčanie vlády.

Rozpočtovanie Dôchodkový fond sa vykonáva prostredníctvom:

• poistné platby, penále a pokuty;
• medzirozpočtová finančná pomoc z federálneho rozpočtu;
• zisk z investovania dočasne voľných prostriedkov;
• dobrovoľné príspevky fyzických a právnických osôb;
• dôchodkové sporenie tých osôb, ktorým je určená urgentná výplata.

Fondy dôchodkového fondu majú špeciálny účel. Ak je potrebné realizovať výdavky, ktoré nie sú v rozpočte na príslušný rozpočtový rok stanovené, v súlade so zákonom sa vykonajú zmeny v príslušnom rozpočte. Hlavné účely čerpania prostriedkov z rozpočtu dôchodkového fondu sú:

• vyplácanie poistenia a financovaných dôchodkov;
• doručovanie súm dôchodkov;
• finančná podpora bežnej činnosti dôchodkového fondu;
• platenie príspevkov do garančného fondu dôchodkového sporenia.

Výdavky dôchodkového fondu môžu prevyšovať dostupné prostriedky, ako bolo zaznamenané v posledných rokoch. Deje sa tak okrem iného aj z dôvodu neplatenia naakumulovaných poistných odvodov zo strany zamestnávateľov. Na kompenzáciu takýchto výdavkov sa z ruského rozpočtu poskytujú dotácie na pokrytie deficitu.

Úloha povinné dôchodkové poistenie(OPS), ako každý iný poistný systém, má poskytovať poistnú ochranu ľuďom a ich záujmom.

V tomto systéme Zapojené sú 3 subjekty:

• poistenci (práca pre poistenca);
• poistník, ktorý platí poistné (poisťovateľovi);
• poisťovateľ vypláca dôchodky a dávky pri vzniku poistnej udalosti.

OPS v dôchodkovom systéme

Sadzba poistného pre osoby narodené v roku 1967 a mladšie je rozdelená na dve možnosti:

• na financovanie poistného dôchodku (22 %, z toho 6 % je spoločná časť sadzby poistného, ​​16 % je individuálnych, z toho 0 % ide na kapitalizačný dôchodok);
• na financovanie kapitalizačného dôchodku (t. j. 10 % na poistný dôchodok a 6 % na kapitalizačný dôchodok).

Rozpočet ruského dôchodkového fondu

Za zostavenie rozpočtu každoročne zodpovedá Rada dôchodkového fondu. Pozostáva z prostriedkov, ktoré sú federálny majetok. Tvorený:

• poistné;
• fondy federálneho rozpočtu;
• príjem z investovania voľných prostriedkov spoločného podniku;
• dobrovoľné príspevky fyzických alebo právnických osôb;
• fondy dôchodkového sporenia osôb, ktorým bola určená urgentná výplata;
• iné zdroje.

Rozpočet, ako aj správu o jeho plnení schvaľuje Štátna duma a schvaľuje Rada federácie na návrh vlády Ruskej federácie. Rozpočet PFR je vyjadrený vo forme federálneho zákona, najprv o rozpočte, potom o plnení rozpočtu a tiež je konsolidovaná.

Záver

Systém povinného dôchodkového poistenia (CPI) bol vytvorený štátom na zabezpečenie platieb občanom a nevyhnutný na podporu občanov.

Na realizáciu tohto bol vytvorený systém príspevkov pre poistenca. Tento systém umožňuje sledovať dôchodkové práva každého poistenca, ktorý minimalizuje chyby a nepresnosti pri prideľovaní dôchodkov.

V roku 2016 dôjde v ruskom dôchodkovom systéme k niekoľkým udalostiam a zmenám, ktoré ovplyvnia všetkých účastníkov systému povinného dôchodkového poistenia: súčasných aj budúcich dôchodcov, ako aj ruských zamestnávateľov.

Zvyšovanie dôchodkov a sociálnych dávok

V roku 2016 dôjde k indexácii poistných dôchodkov a štátnych dôchodkov.

Dôležitou novinkou je, že od roku 2016 budú poistné dôchodky indexované len nepracujúcim dôchodcom. Ich poistné dôchodky, ako aj fixná platba do nich sa od 1. februára 2016 zvýši o 4 %.

Veľkosť pevnej platby po indexácii bude 4 558,93 rubľov mesačne, náklady na dôchodkový bod budú 74,27 rubľov (v roku 2015 - 71,41 rubľov). Priemerný ročný dôchodok zo starobného poistenia v roku 2016 bude 13 132 rubľov.

Štátne dôchodkové dávky vrátane sociálnych sa od 1. apríla 2016 zvýšia všetkým dôchodcom o 4 % bez ohľadu na skutočnosť, že pracujú. V dôsledku toho bude v roku 2016 priemerný ročný sociálny dôchodok 8 562 rubľov.

Druhá valorizácia dôchodkov je plánovaná na druhý polrok 2016, rozhodnutie o nej padne v polovici roka 2016 na základe finančných možností štátu.

Vo februári 2016 sa výška mesačnej hotovostnej platby (MCB), najväčšej sociálnej platby poskytovanej dôchodkovým fondom, zvýši o 7 %. Súčasne s indexáciou EDV sa zvýšia náklady na súbor sociálnych služieb, ktoré môžu federálni príjemcovia dostávať v naturáliách aj v peňažnom ekvivalente.

Zároveň, ako predtým, v roku 2016 nebudú v Rusku žiadni dôchodcovia, ktorých mesačný príjem je nižší ako životné minimum dôchodcu v regióne bydliska. Všetci nepracujúci dôchodcovia dostanú k dôchodku sociálny príplatok do výšky životného minima dôchodcu v regióne ich bydliska.

Prideľovanie dôchodkov

V súlade s dôchodkovým vzorcom, ktorý je v Rusku platný od roku 2015, na získanie nároku na poistný dôchodok v roku 2016 musíte mať najmenej 7 rokov praxe a 9 dôchodkových bodov.

Maximálny počet dôchodkových bodov, ktoré možno v roku 2016 získať, je 7,83.

Predpokladaná doba výplaty dôchodku pri výpočte kapitalizačného dôchodku v roku 2016 je 234 mesiacov.

Každý občan môže požiadať o akýkoľvek druh dôchodku bez opustenia domova - občania môžu podávať žiadosti o dôchodok prostredníctvom Osobného účtu poistenca na webovej stránke dôchodkového fondu.

Výplata poistných dôchodkov pracujúcim dôchodcom

Od roku 2016 budú pracujúci dôchodcovia dostávať poistný dôchodok a pevnú výplatu bez zohľadnenia plánovaných indexácií. Toto ustanovenie zákona sa vzťahuje len na poberateľov poistných dôchodkov a nevzťahuje sa na poberateľov štátnych dôchodkov vrátane sociálnych dôchodkov.

Indexácia poistných dôchodkov vo februári 2016 sa bude týkať len dôchodcov, ktorí k 30. septembru 2015 nepracovali.

Ak dôchodca patrí do kategórie samostatne zárobkovo činných osôb, takýto dôchodca sa bude považovať za pracujúceho, ak bol k 31. decembru 2015 zaregistrovaný v dôchodkovom fonde Ruskej federácie ako poisťovateľ.

Ak dôchodca prestal pracovať v období od 1. októbra 2015 do 31. marca 2016, môže to oznámiť dôchodkovému fondu. Žiadosť na dôchodkový fond môžete podať do 31. mája 2016. Po posúdení žiadosti dôchodca začne poberať poistný dôchodok od budúceho mesiaca, pričom sa zohľadní valorizácia.

Ak sa potom dôchodca opäť zamestná, výška jeho poistného dôchodku sa nezníži.

Ak dôchodca prestal pracovať po 31. marci 2016, nie je potrebné podávať žiadosť na dôchodkový fond. Faktom je, že od druhého štvrťroka 2016 sa pre zamestnávateľov zavedie mesačné zjednodušené vykazovanie a skutočnosť, že dôchodca pracuje, bude automaticky určovať dôchodkový fond.

Dôchodcom, ktorí v roku 2015 pracovali, sa v auguste 2016 zvýšia poistné dôchodky (nepriznaný prepočet) na základe dôchodkových bodov za rok 2015, v peňažnom vyjadrení však najviac o tri dôchodkové body.

Moratórium na tvorbu dôchodkového sporenia

Bolo rozhodnuté legislatívne predĺžiť moratórium na tvorbu dôchodkového sporenia do roku 2016. Nejde o „zmrazenie dôchodkov“ a už vôbec nie o „výber dôchodkových úspor“. Moratórium na tvorbu dôchodkového sporenia znamená, že 6 %, ktoré by mohli ísť na kapitalizačný dôchodok, sa použije na vytvorenie poistného dôchodku. Na tvorbe dôchodku sa teda v každom prípade budú podieľať všetky poistné, ktoré za občana platí zamestnávateľ. Zároveň je valorizácia poistných dôchodkov v posledných rokoch vyššia ako priemerná návratnosť investícií dôchodkových úspor.

Materský kapitál

Kľúčovou novinkou v oblasti hospodárenia s materským kapitálom bude možnosť využitia jeho prostriedkov na nákup tovaru a úhradu služieb na sociálnu adaptáciu a integráciu zdravotne postihnutých detí do spoločnosti.

Dôchodkový fond Ruskej federácie začne prijímať žiadosti s podpornými dokladmi od držiteľov certifikátov po tom, čo vláda Ruskej federácie schváli zodpovedajúci zoznam tovarov a služieb, ako aj pravidlá prideľovania materských kapitálových fondov na ich nákup.

Program materského kapitálu bol predĺžený o dva roky. Na získanie nároku na materský kapitál je teraz potrebné, aby sa dieťa, ktoré dáva právo na osvedčenie, narodilo alebo adoptovalo do 31. decembra 2018. Zároveň, ako predtým, príjem certifikátu a nakladanie s jeho finančnými prostriedkami nie sú časovo obmedzené.

V roku 2016 dôchodkový fond naďalej prijíma žiadosti od držiteľov certifikátov o jednorazovú platbu vo výške 20 000 rubľov. Žiadosť môžu podať rodiny žijúce v Ruskej federácii, ktoré k 31. decembru 2015 získali alebo dostanú nárok na materský list a nevyčerpali celú sumu materského kapitálu.

Pre jednorazovú výplatu je potrebné podať žiadosť na dôchodkový fond najneskôr do 31. marca 2016. Rodiny môžu získané peniaze použiť na bežné potreby.

V roku 2016 zostáva výška materského kapitálu na úrovni roku 2015 - 453 026 rubľov.

Poistné a výkazníctvo

Sadzba poistného na povinné dôchodkové poistenie v roku 2016 zostáva na úrovni 22 %. Maximálny mzdový fond, z ktorého sa platia poistné do systému povinného dôchodkového poistenia, bol indexovaný v roku 2016 a predstavuje 796 tisíc rubľov (plus 10 % nad túto sumu).

Zároveň, ako doteraz, dodatočná sadzobník poistného pre zamestnávateľov s prácami v rizikových a rizikových odvetviach (ak zamestnávateľ nevykonáva osobitné posudzovanie pracovných podmienok) v roku 2016 je 9 % pre zoznam č. 1, pre zoznam č. 2 a „malé zoznamy“ - 6 %. Ak zamestnávateľ vykonal osobitné posúdenie pracovných podmienok, na základe jeho výsledkov sa ustanoví trieda pracovných podmienok na pracovisku a výška sadzieb dodatočného poistného.

Zvýhodnené sadzby poistného zostávajú pre mnohé kategórie poisťovateľov vrátane platiteľov poistného, ​​ktorí získali štatút účastníka slobodnej ekonomickej zóny na Kryme a v Sevastopole, štatút rezidenta území rýchleho sociálno-ekonomického rozvoja, štatút rezidenta slobodného prístavu Vladivostok a iné.

Rovnako ako v roku 2015, ak počet zamestnancov presiahne 25 osôb, hlásenie je potrebné podať elektronicky s elektronickým digitálnym podpisom. Posledné termíny podávania výkazov v papierovej forme v roku 2016 sú 15. február, 16. máj, 15. august, 15. november a pri podávaní výkazov elektronicky - 20. február, 20. máj, 22. august, 21. november.

Plánuje sa, že od druhého štvrťroka 2016 bude pre zamestnávateľov zavedený dodatočný mesačný zjednodušený reporting. Jeho účelom je zistiť, či dôchodca pracuje. Tieto informácie ušetria dôchodcovi cestu do dôchodkového fondu a podanie žiadosti o obnovenie valorizácie poistného dôchodku. O špecifikách podávania tohto hlásenia bude Dôchodkový fond zamestnávateľov bližšie informovať v prvom štvrťroku 2016.

Minimálna mzda v roku 2016 je 6 204 rubľov. Výsledkom je, že pre samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré nevyplácajú platby jednotlivcom, je pevná platba 19 356,48 plus 1 % zo sumy nad 300 tisíc rubľov, ale nie viac ako 154 851,84 rubľov.

Okrem toho sa od januára 2016 zmenili kódy rozpočtovej klasifikácie platenia poistného platiteľmi z radov živnostníkov, pre penále a úroky - pre všetky kategórie platiteľov.

Viac o všetkých zmenách týkajúcich sa platenia poistného a vykazovania sa dozviete na stránke Dôchodkového fondu v časti „Pre poistencov“.

V Ruskej federácii funguje dôchodkové zabezpečenie podľa podmienok systému povinného dôchodkového poistenia (OPS), preto je garantované pre všetkých obyvateľov Ruskej federácie. Z prevedených platieb poistného sa tvorí rozpočet dôchodkového fondu krajiny, z ktorého sa registrovaným občanom vyplácajú dôchodky priradené v závislosti od prostriedkov prijatých na osobný účet každého účastníka.

Vysvetlenie niektorých základných pojmov OPS

Povinné dôchodkové poistenie je systém opatrení (právnych, ekonomických), ktoré prijíma štát a ktoré zabezpečujú náhradu oficiálneho príjmu občanov, ktorý predtým poberal (pred odchodom do dôchodku).

V Rusku vykonávajú tieto funkcie špeciálne štruktúry:

1. Dôchodkový fond Ruskej federácie (štát).
2. Neštátne fondy.

Poistenci sú osoby, na ktoré sa vzťahuje poistná zmluva. Patria sem občania, ktorí majú občianstvo Ruskej federácie, občania iných štátov a osoby, ktoré nemajú občianstvo, ale trvalo alebo dočasne žijú na území Ruskej federácie.

Personalizované (individuálne) účtovníctvo je postup na sústredenie a zaznamenávanie informácií na osobný osobný účet (PAL) pre každého poistenca vrátane informácií o:

• jeho zamestnanie vo forme dĺžky služby;
• uskutočňoval prevody peňazí na tvorbu dôchodku.

Výška platby príjemcovi závisí od celkovej sumy nahromadených peňazí.Číslo účtu (SNILS) každého príjemcu je uvedené v doklade o poistení (potvrdení).

Dohoda o povinnom dôchodkovom poistení je dokument vyhotovený medzi občanom a neštátnym fondom a predurčuje pri vzniku udalosti ustanovenej v transakcii vyplatenie časti vybranej sumy príjemcovi z FNM. (kumulatívne).

Poisťovatelia sú právnické organizácie, individuálni podnikatelia, ktorí prevádzajú platby poistného do dôchodkového fondu pre seba a pre zamestnancov (poistencov).

Štruktúra OPS

Dôchodkové poistenie, ktoré zahŕňa všetky kategórie obyvateľov Ruskej federácie, sa delí na:

1. Povinné, ktoré je priradené:
   • po dosiahnutí zákonom stanoveného veku (staroba);
   • pri zakladaní skupiny;
2. Pri ;
3. Dobrovoľné, zabezpečujúce platby tvorené zo súm platených zamestnávateľmi a nezávislých prevodov od občanov.

PF s neštátnou príslušnosťou sú oprávnené vykonávať činnosť v oboch variantoch.

Dôchodkové dávky sa poberateľovi vyplácajú vo forme stanovenej peňažnej sumy pravidelne, keď dosiahnu určitý vek, alebo ako dávka za určitých okolností.

Penzión pozostáva z častí:

• pevná platba, ktorú štát prevádza bez zohľadnenia dosiahnutého príjmu (zárobku) a výšky príspevkov tým, ktorí dosiahli plnoletosť a ak má žiadateľ prax (najmenej 10 rokov);
• určuje sa v závislosti od výšky platieb zaplatených v dôchodkovom fonde za obdobie pracovnej činnosti občana a vypočíta sa ako pomer výšky kapitálu pred pridelením platby a počtu mesiacov čakania na platby (252 mesiacov);
• , pre občanov narodených v roku 1967 a mladších, ak sa pred rokom 2015 uskutočnila voľba v jej prospech.

Subjekty systému dôchodkového poistenia

Uvádzajú sa hlavné prvky systému OPS:

• hlavný poisťovateľ alebo dôchodkový fond Ruskej federácie;
• poisťovatelia alebo zamestnávatelia platiaci vlastné príspevky a za zamestnancov;
• poistencov alebo registrovaných občanov, ktorí dostali potvrdenie o účastníkovi povinného zmluvného poistenia.

Faktorom určujúcim členstvo v kategórii poistencov je prevod platieb poistného do dôchodkového fondu osobami s občianstvom Ruskej federácie pracujúcimi v krajine alebo v zahraničí, osobami bez štátnej príslušnosti a občanmi iných štátov, ktorí sa dočasne alebo trvalo nachádzajú v Ruskej federácii.

Pozor! Poistenci alebo organizácie a osoby vykonávajúce súkromné ​​(individuálne) činnosti patriace do niekoľkých kategórií sú povinné platiť poistné zo všetkých dostupných dôvodov.

Štát navyše preberá zodpovednosť za záväzky poisťovne (PF), ktorá poskytuje povinné poistenie. Funkciu poisťovateľa môže vykonávať aj neštátny dôchodkový fond, ale len v súvislosti s tvorbou fondovej časti.

Zodpovednosti a práva účastníkov systému

Právne predpisy Ruskej federácie vymedzujú práva a povinnosti účastníkov systému povinného dôchodkového poistenia pri výkone funkcií, pravidlá tvorby a vynakladania rozpočtových prostriedkov, ako aj pravidlá vyplácania platieb (federálny zákon o povinnom Dôchodkové poistenie, č. 167 z 15. decembra 2001).

Poistenec je povinný sa ako taký zaregistrovať v dôchodkovom fonde Ruskej federácie a platiť poistné včas a v plnej výške.

Poisťovňa je povinná:

1. účtovať a kontrolovať prichádzajúce prostriedky;
2. zabezpečiť prísne cielené použitie výnosov;
3. prideľovať a vyplácať dôchodky (poistné, financované).

Poistenci majú právo:

• vykonajte dodatočné príspevky (nad povinnú sumu) na dôchodkovú možnosť:
• dostávať výpisy z vášho osobného účtu.

Stiahnite si na prezeranie a tlač:

Potrebujete informácie o tejto problematike? a naši právnici vás budú čoskoro kontaktovať.

Získanie osvedčenia o poistení

Každý môže získať doklad o poistení (certifikát SNILS) samostatne alebo prostredníctvom zamestnávateľa.

Pri osobnom podaní žiadosti v pobočke dôchodkového fondu v mieste skutočného bydliska (registrácie) žiadateľ predloží dotazník a identifikačný doklad (občiansky preukaz, pas). Certifikát musí byť vystavený do 5 pracovných dní.

Pri uchádzaní sa o zamestnanie údaje občana, ktorý nemá otvorený osobný účet v systéme OPS, zasiela špecialista z personálnej štruktúry zamestnávateľa divízii dôchodkového fondu do 17 dní odo dňa nástupu do zamestnania. Dôchodkový fond zaregistruje žiadateľa do systému a vystaví osvedčenie SNILS najneskôr do 5 pracovných dní po obdržaní dokumentov od zamestnávateľa. Vyhotovené tlačivo vystaví poistenec novoprihlásenej osobe do 7 dní.

Ak chcete získať SNILS pre maloleté dieťa, jeden z rodičov požiada oddelenie dôchodkového fondu s týmito dokumentmi:

• váš pas;
• vyhlásenie;
• rodný list dieťaťa;
• osvedčenie o registrácii v mieste bydliska alebo v mieste pobytu.

Deti od 14 do 18 rokov môžu získať doklad z dôchodkového fondu samy, ak majú cestovný pas.

Obsah zmluvy o dôchodkovom poistení

Ak si občan zvolil ako poisťovateľa na vytvorenie kapitalizačného dôchodku neštátny dôchodkový fond, potom je medzi nimi uzatvorená dohoda o povinnom dôchodkovom poistení.

Podľa zmluvných podmienok je fond povinný pripísať poistencovi a vyplácať mu kumulovaný podiel pracovného dôchodku po dosiahnutí zákonom stanoveného veku. V prípade úmrtia zapísanej osoby sa platby uskutočňujú v prospech právnych nástupcov.

Text dokumentu obsahuje popis osobných údajov prihlásenej osoby, informácie o poistnej situácii, podrobnosti o zmluvných stranách, ako aj:

• trvanie transakcie;
• povinnosti a práva zúčastnených strán (PF, poistenca);
• účtovanie prijatých peňazí a ich dotovanie;
• zodpovednosť účastníkov za nesprávne plnenie zmluvných záväzkov v súlade s legislatívou danej krajiny;
• požiadavky na prideľovanie a uskutočňovanie platieb z financovanej časti kapitálu podľa veku;
• kritériá prevodu akumulovaných súm na právnych nástupcov zosnulého poistenca;
• podmienky na vykonávanie dodatkov a požiadavky na transakciu.

V tom istom období môže byť medzi občanom a neštátnym dôchodkovým fondom uzatvorená len jedna poistná zmluva.

Pozor! Zmluva sa uznáva ako platná dňom prijatia peňažných prostriedkov prevedených poisťovateľom na bežný účet vybraného fondu.

Tvorba dôchodkových zložiek

V povinnom dôchodkovom systéme sa poistenie a kapitalizačné dôchodky tvoria najmä z príspevkov na poistenie. Zamestnávatelia platili do roku 2014 za zamestnancov odvody na oba druhy dôchodkov. Do konca roka 2015 však mali občania právo voľby: smerovať celú sumu na vytvorenie poistného dôchodku alebo ju rozdeliť medzi poistné a fondové dôchodky.

Všeobecná tarifa pre platby za poistenie (22%), berúc do úvahy zvolenú metódu, je rozdelená takto:

• v prípade vzniku poistnej časti sa 6 % prideľuje na výplatu základného podielu súčasným dôchodcom a 16 % na tvorbu budúcich platieb poistencovi;
• v prípade vzniku poistnej a kapitalizačnej časti dôchodku sa prideľuje 6 % na výplatu základného podielu, 10 % na výplatu samotnej registrovanej osoby a 6 % na výplatu kapitalizačného podielu.

Možnosť rozdeľovania poistného je naďalej dostupná pre tých, ktorí uzavreli pracovný pomer a pre nich najprv Príspevky začali prichádzať po 1.1.2014.

Dôležité! Poberanie nových poistných odvodov od zamestnávateľov na kapitalizačné dôchodky v systéme povinného dôchodkového poistenia bolo rozhodnutím štátu pozastavené na obdobie rokov 2014 až 2020.

Občania, ktorí sa rozhodli v prospech vytvorenia poistenia a kapitalizačného dôchodku, majú právo kedykoľvek odmietnuť vytvorenie kapitalizačného dôchodku. Ak to chcete urobiť, musíte podať žiadosť alebo zmeniť rozhodnutie do konca roka, v ktorom bola žiadosť podaná, späťvzatím.

Pozor! Štát neindexuje financovanú časť platby. Investovanie naakumulovaných prostriedkov môže byť výnosné aj stratové, čo sa v budúcnosti prejaví na výške dôchodku.

Platba a tarify poistného

Príspevky na povinné dôchodkové poistenie sa vypočítavajú s prihliadnutím na maximálnu výšku zárobku ( 865 000 rubľov v roku 2019). Ak príjem presiahne stanovenú hodnotu, poskytuje sa dodatočná tarifa (10%).

Platby musí zamestnávateľ zaplatiť do dôchodkového fondu najneskôr do 15. dňa každého mesiaca a premietnu sa aj do povinného hlásenia v jednotnej forme predkladanej regulačným orgánom v papierovej a elektronickej podobe. Porušenie podmienok platenia príspevkov a ich objem spôsobuje uloženie pokuty poistencovi.

Sadzba za prevod príspevkov v tomto roku je 22 %. Poistenec za seba platí 26 % ročnej minimálnej mzdy, ktorá v roku 2019 predstavovala 11 280 rubľov. Pre samostatne zárobkovo činné osoby a podnikateľov, ktorí nemajú najatých zamestnancov, bude pevná platba 26 545 rubľov s pripočítaním 1 % zo sumy presahujúcej 300 000 rubľov.

Dôležité! Peniaze z penzijného fondu krajiny nie sú integrálnou súčasťou federálneho rozpočtu a sú určené len na plnenie cieľových záväzkov.

Výdavky dôchodkového fondu môžu v niektorých obdobiach presiahnuť výšku akumulovaných prostriedkov, ak zamestnávatelia z rôznych dôvodov neplatia naakumulované príspevky. Deficit zdrojov je krytý dotáciami zo štátneho rozpočtu Ruskej federácie.

Vážení čitatelia!

Popisujeme typické spôsoby riešenia právnych problémov, ale každý prípad je jedinečný a vyžaduje si individuálnu právnu pomoc.

Ak chcete rýchlo vyriešiť váš problém, odporúčame vám kontaktovať kvalifikovaných právnikov našej stránky.

Posledné zmeny

Súčasné moratórium na plné využívanie a nakladanie s dôchodkovými úsporami bolo predĺžené do roku 2020 vrátane.

Naši odborníci sledujú všetky zmeny v legislatíve, aby vám poskytli spoľahlivé informácie.