ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆ. ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆ

2015 ರಿಂದ ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ ಎರಡು ಮೂಲ ಮಿತಿಗಳುವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು:
1) ರಶಿಯಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗಾಗಿ - 711,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
2) ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗಾಗಿ - 670,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಮೊದಲಿನಿಂದಲೂ ಸ್ವೆಟ್ಲಿ ಪುಟ್ ಎಲ್ಎಲ್ ಸಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ 2015 ವರ್ಷ, 680,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಸಂಬಳವನ್ನು ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗಿದೆ.
ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಅವರು ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದರು, ಅದರ ಸಂಭಾವನೆಯ ಮೊತ್ತವು 70,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.
ಪ್ರತಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ನಾವು ಆಧಾರವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸೋಣ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ.
30 ಪ್ರತಿಶತ ದರದಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು 711,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮೀರದ ಉದ್ಯೋಗಿ ಆದಾಯದ ಮೇಲೆ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಿಂದ, ಅಂದರೆ, 39,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗೆ ಸಮಾನವಾದ ಮೊತ್ತದಿಂದ. (680,000 + 70,000 - 711,000), ನೀವು 10 ಶೇಕಡಾ ದರದಲ್ಲಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕು.
ಒಟ್ಟಾರೆಯಾಗಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು 217,200 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಸಂಗ್ರಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. (RUB 711,000 x 30% + RUB 39,000 x 10%). FFOMS.
ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಮಾಡಿದ ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿಗಳ ಮೇಲೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಮೌಲ್ಯಮಾಪನ ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.
ಅಂದರೆ, ಈ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಬೇಸ್ 750,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ. (680,000 + 70,000).
ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವು 38,250 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗೆ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ. (RUB 750,000 x 5.1%). ಎಫ್ಎಸ್ಎಸ್.
ನಾಗರಿಕ ಕಾನೂನು ಒಪ್ಪಂದದ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆ ಆಧಾರದಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ.
ಅಂದರೆ, 70,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಡುವುದಿಲ್ಲ.
10,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಸಂಬಳದ ಮಿತಿಯನ್ನು ಮೀರುವುದು ಸಹ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಒಳಪಟ್ಟಿಲ್ಲ. (680,000 - 670,000).
ಕೊಡುಗೆಗಳ ಸಂಚಿತ ಮೊತ್ತವು 19,430 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ. (RUB 670,000 x 2.9%). ಆಘಾತ.
ಸಾಮಾಜಿಕ ವಿಮಾ ನಿಧಿಗೆ ಮಿತಿ = 670 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು. ಅಲ್ಲಗಾಯದ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ
(ಈ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಎಲ್ಲಾ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮೊದಲಿನಂತೆ, ಅವರಿಗೆ ಯಾವುದೇ ಮಿತಿಯಿಲ್ಲ).

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆ (ಒಪಿಐ) ವ್ಯವಸ್ಥೆ ಇದೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ ಎಲ್ಲಾ ನಾಗರಿಕರಿಗೆನಮ್ಮ ದೇಶ. ಎಲ್ಲಾ ರಷ್ಯನ್ನರ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳಿಗಾಗಿ ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯು ಸಹಾಯದಿಂದ ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ, ಅಲ್ಲಿ ಅವನ ಕೆಲಸದ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಎಲ್ಲಾ ಡೇಟಾವನ್ನು ವೈಯಕ್ತಿಕ ನಾಗರಿಕರ ಮೇಲೆ ದಾಖಲಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ನಾವೆಲ್ಲರೂ ಸದಸ್ಯರಾಗಿದ್ದೇವೆ, OPS ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ - ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದಿಂದ ಸಾಕ್ಷಿಯಾಗಿದೆ.

ಒಪಿಎಸ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರು ತಮಗಾಗಿ ಮತ್ತು ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುವವರು. ಈ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಹಣವನ್ನು ಉತ್ಪಾದಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಇದರ ಮುಖ್ಯ ವೆಚ್ಚದ ಐಟಂ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಪಾವತಿಯಾಗಿದೆ.

ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆ - ಅದು ಏನು?

OPS ಎನ್ನುವುದು ಕಾನೂನು ಮತ್ತು ಆರ್ಥಿಕ ಕ್ಷೇತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ರಾಜ್ಯವು ಆಯೋಜಿಸಿದ ಕ್ರಮಗಳ ಒಂದು ಗುಂಪಾಗಿದ್ದು, ನಾಗರಿಕರು ನಿವೃತ್ತರಾದ ನಂತರ ಅವರ ಗಳಿಕೆಯ ಭಾಗವನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ.

ಬೇರೆ ರೀತಿಯಲ್ಲಿ ಹೇಳುವುದಾದರೆ, ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯನ್ನು ಖಾತರಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ. ನಮ್ಮಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬರೂ ನಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ರೂಪಿಸಬೇಕು. ಸಂಭವಿಸಿದ ನಂತರ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ಹಣದ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಘಟನೆ, ಅವುಗಳೆಂದರೆ:

ನಾಗರಿಕರು - OPS ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರು ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ತಮ್ಮ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಉದ್ಯೋಗದಾತರೂ ಸೇರಿದ್ದಾರೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ನಿಯಂತ್ರಿಸುವ ಮತ್ತು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯೇ ಮುಖ್ಯ ವ್ಯಕ್ತಿ.

OPS ನ ಮೂಲಭೂತ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿಯಂತ್ರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ "ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯ ಮೇಲೆ"ಡಿಸೆಂಬರ್ 15, 2001 ರ ದಿನಾಂಕದ ಸಂಖ್ಯೆ 167-ФЗ. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿನ ಎಲ್ಲಾ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿಬಿಂಬಿಸುತ್ತದೆ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ಮತ್ತು ಅದರ ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುವ ತತ್ವಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸುತ್ತದೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ (ವೈಯಕ್ತಿಕ) ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ

ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ರಚನೆಗೆ ಆಧಾರವೆಂದರೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತನ್ನ ಕೆಲಸದ ಜೀವನದಲ್ಲಿ ಉದ್ಯೋಗಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು. ಈ ವಿಮಾ ತತ್ವವು ನಮ್ಮ ದೇಶದಲ್ಲಿ 2002 ರಿಂದ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿದೆ.

OPS ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಪಾಲ್ಗೊಳ್ಳುವವರಾಗುವುದು ಸರಳವಾಗಿದೆ: ಇದಕ್ಕಾಗಿ ನಿಮಗೆ ಅಗತ್ಯವಿದೆ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿವೈಯಕ್ತಿಕಗೊಳಿಸಿದ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ನಿರ್ವಹಣೆ.

ಅಂತಹ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು 1997 ರಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಕಾಣಿಸಿಕೊಂಡಿತು. ಅದರ ರಚನೆಯೊಂದಿಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ನಿಧಿಗಳ ನಿರ್ವಹಣೆಯ ಗುಣಮಟ್ಟವು ಬದಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಸರಳೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ಲೆಕ್ಕಪತ್ರವನ್ನು ಸಂಘಟಿಸುವ ತತ್ವಗಳು ಕಾನೂನಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ "ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ (ವೈಯಕ್ತಿಕ) ಲೆಕ್ಕಪತ್ರದ ಮೇಲೆ"ಸಂಖ್ಯೆ 27-FZ ದಿನಾಂಕ 04/01/1996 ಇದು ಅನುಮತಿಸುತ್ತದೆ:

• ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮೂಲ ಡೇಟಾವನ್ನು ನೋಂದಾಯಿಸಿ;
• ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳ ದಾಖಲೆ ರಸೀದಿಗಳು;
• ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದ ಅವಧಿಯ ದಾಖಲೆಯ ಡೇಟಾವನ್ನು (ಅರೆಕಾಲಿಕ ಉದ್ಯೋಗದ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ);
• ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಸಂಚಿತ ಬಿಂದುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆಯನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸಿ;
• ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯ ಸ್ಥಿತಿಯನ್ನು ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ನಿಯಂತ್ರಿಸಿ.

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ತಜ್ಞರು ಎಲ್ಲಾ ರಷ್ಯಾದ ನಾಗರಿಕರು, ಮಕ್ಕಳು ಮತ್ತು ಹದಿಹರೆಯದವರು, ಹಾಗೆಯೇ ವಿದೇಶಿ ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ಸ್ಥಿತಿಯಿಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ನೋಂದಣಿಯನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ. ನೋಂದಣಿಯ ಫಲಿತಾಂಶವು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯನ್ನು ತೆರೆಯುವುದು ಮತ್ತು ಅನನ್ಯ ಸಂಖ್ಯೆಯ ನಿಯೋಜನೆ - SNILS.

ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆ ವಿಮಾ ಸಂಖ್ಯೆ (SNILS)

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾವತಿ

ಪಾಲಿಸಿದಾರರಿಗೆ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆ - ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳು 15 ಕ್ಕಿಂತ ನಂತರ ಇಲ್ಲ, ವರದಿ ಮಾಡುವಿಕೆಯನ್ನು ಅನುಸರಿಸಿ. ಈ ದಿನಾಂಕವು ವಾರಾಂತ್ಯ ಅಥವಾ ರಜಾದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಬಂದರೆ ಮಾತ್ರ ಈ ಗಡುವನ್ನು ಮುಂದೂಡಬಹುದು. ನಂತರ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾವತಿಯ ಕೊನೆಯ ದಿನವನ್ನು ಹತ್ತಿರದ ಕೆಲಸದ ದಿನವೆಂದು ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

OPS ಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ಮಿತಿ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾಗಿದೆಪಾವತಿ ಸಂಭವಿಸುವ ವೇತನಗಳು. ಆದಾಯವು ಈ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಮೀರಿದರೆ, ಮತ್ತೊಂದು 10% ಸುಂಕವನ್ನು ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳ ಉಪಸ್ಥಿತಿಯಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸುಂಕದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ, ಬೇಸ್ ಮಿತಿಯು ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ತ್ರೈಮಾಸಿಕವನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಏಕೀಕೃತ ವರದಿ ರೂಪ:

• ವರದಿಯ ಅವಧಿಯ ನಂತರದ ಎರಡನೇ ತಿಂಗಳ 15 ನೇ ದಿನದ ನಂತರ, ಕಾಗದದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು;
• ಎರಡನೇ ತಿಂಗಳ 20 ನೇ ದಿನದ ನಂತರ - ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ ಸಲ್ಲಿಸಲು (25 ಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರುವ ಸಂಸ್ಥೆಗಳಲ್ಲಿ, ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಡಿಜಿಟಲ್ ಸಹಿಯನ್ನು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ).

ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2016 ರಿಂದ, ವಿಮಾದಾರರ ಕೆಲಸದ ಸತ್ಯವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲು ಮತ್ತು ಅವರ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸಮಯೋಚಿತ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರವನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಸಿಕ ವರದಿ ಫಾರ್ಮ್ ಅನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಯಿತು.

ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಅಥವಾ ಅದರ ಕೆಲವು ಭಾಗವನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ವಿಫಲವಾದರೆ ವಿಮಾದಾರರ ನೇರ ಬಾಧ್ಯತೆಯ ಉಲ್ಲಂಘನೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಒಳಪಡುತ್ತದೆ ದಂಡ ವಿಧಿಸುವುದು.

2018 ರಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ದರ

2018 ರಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ವಿಮೆಗಾಗಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಪಾವತಿ ದರ 22% . ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡಲು ಗರಿಷ್ಠ ವೇತನವು ಪ್ರಸ್ತುತ ಸಮಾನವಾಗಿರುತ್ತದೆ 1021000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ಮೊದಲಿನಂತೆ, ಆದ್ಯತೆಯ ಉದ್ಯೋಗಗಳೊಂದಿಗೆ ಪಾಲಿಸಿದಾರರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸುಂಕವು 2018 ರಲ್ಲಿದೆ:

• ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1 ರ ಪ್ರಕಾರ - 9%;
• ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ಮತ್ತು "ಸಣ್ಣ ಪಟ್ಟಿಗಳು" ಪ್ರಕಾರ - 6%.

ವಿಮಾದಾರರು ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳ ಪ್ರಮಾಣೀಕರಣವನ್ನು ನಡೆಸಿದ್ದರೆ, ಅದರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ಒಂದು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವರ್ಗದ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳು ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ದರಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

2018 ರಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಖಾತೆಗೆ ಅಧಿಕಾರದ ವರ್ಗಾವಣೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಹಣವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ವಿಧಾನವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಲಾಯಿತು. ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆ(ಫೆಡರಲ್ ತೆರಿಗೆ ಸೇವೆ). ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ, ಪಾಲಿಸಿದಾರರು ತಮಗಾಗಿ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು (ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು, ವಕೀಲರು, ಇತ್ಯಾದಿ) ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ - 26,545 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳುಈ ವರ್ಷ. ಹಿಂದೆ, ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವಾರ್ಷಿಕ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ 26% ಎಂದು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗಿದೆ.

2016 ರ ಆರಂಭದಿಂದಲೂ, ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಂದ ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳ ಪಾವತಿಗೆ ಬಜೆಟ್ ವರ್ಗೀಕರಣ ಸಂಕೇತಗಳು ಬದಲಾಗಿವೆ, ಮತ್ತು ಪೆನಾಲ್ಟಿಗಳು ಮತ್ತು ಬಡ್ಡಿಗೆ - ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಗದ ಪಾವತಿದಾರರಿಗೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಬಜೆಟ್: ಅದು ಹೇಗೆ ರೂಪುಗೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಏನು ಖರ್ಚು ಮಾಡಲಾಗಿದೆ

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಆಗಿದೆ ಸ್ವತಂತ್ರ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಬಜೆಟ್ ನಿಧಿ, ಅದರ ಹಣವನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್ನಲ್ಲಿ ಸೇರಿಸಲಾಗಿಲ್ಲ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಮಾತ್ರ ಖರ್ಚು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ರಚಿಸುವಾಗ, ಮುಖ್ಯ ತತ್ವವೆಂದರೆ ಆದಾಯ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚಗಳ ಸಮತೋಲನ. ಈ ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ ಅನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಅಧ್ಯಕ್ಷರು ಸರ್ಕಾರದ ಶಿಫಾರಸಿನ ಮೇರೆಗೆ ಅನುಮೋದಿಸಿದ್ದಾರೆ.

ಬಜೆಟ್ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ಈ ಮೂಲಕ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳು, ದಂಡಗಳು ಮತ್ತು ದಂಡಗಳು;
• ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್ನಿಂದ ಇಂಟರ್ಬಜೆಟರಿ ಹಣಕಾಸು ನೆರವು;
• ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಉಚಿತ ಹಣವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವುದರಿಂದ ಲಾಭ;
• ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳಿಂದ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಕೊಡುಗೆಗಳು;
• ತುರ್ತು ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯ ನಿಧಿಗಳು.

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ನಿಧಿಗಳು ಹೊಂದಿವೆ ವಿಶೇಷ ಉದ್ದೇಶ. ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ಹಣಕಾಸು ವರ್ಷಕ್ಕೆ ಬಜೆಟ್‌ನಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸದ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಕೈಗೊಳ್ಳಲು ಅಗತ್ಯವಿದ್ದರೆ, ಕಾನೂನಿನ ಪ್ರಕಾರ ಸಂಬಂಧಿತ ಬಜೆಟ್‌ಗೆ ತಿದ್ದುಪಡಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಬಜೆಟ್‌ನಿಂದ ಹಣವನ್ನು ಖರ್ಚು ಮಾಡುವ ಮುಖ್ಯ ಉದ್ದೇಶಗಳು:

• ವಿಮೆ ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಪಾವತಿ;
• ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತದ ವಿತರಣೆ;
• ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಪ್ರಸ್ತುತ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಿಗೆ ಹಣಕಾಸಿನ ನೆರವು;
• ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯ ಖಾತರಿ ನಿಧಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾವತಿ.

ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಗಮನಿಸಿದಂತೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ವೆಚ್ಚಗಳು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಹಣವನ್ನು ಮೀರಬಹುದು. ಇತರ ವಿಷಯಗಳ ಜೊತೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಸಂಚಿತ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸದ ಕಾರಣ ಇದು ಸಂಭವಿಸುತ್ತದೆ. ಅಂತಹ ವೆಚ್ಚಗಳನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು, ಕೊರತೆಯನ್ನು ಸರಿದೂಗಿಸಲು ರಷ್ಯಾದ ಬಜೆಟ್ನಿಂದ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಾರ್ಯ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆ(OPS), ಇತರ ಯಾವುದೇ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಂತೆ, ಜನರು ಮತ್ತು ಅವರ ಹಿತಾಸಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ವಿಮಾ ರಕ್ಷಣೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು.

ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ 3 ವಿಷಯಗಳು ಒಳಗೊಂಡಿವೆ:

• ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು (ಪಾಲಿಸಿದಾರರಿಗೆ ಕೆಲಸ);
• ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಪಾಲಿಸಿದಾರ (ವಿಮಾದಾರನಿಗೆ);
• ವಿಮಾದಾರರು ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ಘಟನೆಯ ಸಂಭವದ ಮೇಲೆ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಒ.ಪಿ.ಎಸ್

ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ದರ 1967 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಮತ್ತು ಕಿರಿಯ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆಎರಡು ಆಯ್ಕೆಗಳಾಗಿ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸಲು (22%, ಅದರಲ್ಲಿ 6% ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ದರದ ಜಂಟಿ ಭಾಗವಾಗಿದೆ, 16% ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿದೆ, ಅದರಲ್ಲಿ 0% ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹೋಗುತ್ತದೆ);
• ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹಣಕಾಸು ಒದಗಿಸಲು (ಅಂದರೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗೆ 10% ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ 6%).

ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಬಜೆಟ್

ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಮಂಡಳಿಯು ವಾರ್ಷಿಕವಾಗಿ ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಇದು ಸಾಧನಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ ಫೆಡರಲ್ ಆಸ್ತಿ. ಇವರಿಂದ ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು;
• ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್ ನಿಧಿಗಳು;
• ಜಂಟಿ ಉದ್ಯಮದ ಉಚಿತ ಹಣವನ್ನು ಹೂಡಿಕೆ ಮಾಡುವ ಆದಾಯ;
• ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಅಥವಾ ಕಾನೂನು ಘಟಕಗಳಿಂದ ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ ಕೊಡುಗೆಗಳು;
• ತುರ್ತು ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳ ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯ ನಿಧಿಗಳು;
• ಇತರ ಮೂಲಗಳು.

ಬಜೆಟ್ ಮತ್ತು ಅದರ ಅನುಷ್ಠಾನದ ವರದಿಯನ್ನು ರಾಜ್ಯ ಡುಮಾ ಅಂಗೀಕರಿಸಿದೆ ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರದ ಪ್ರಸ್ತಾಪದ ಮೇಲೆ ಫೆಡರೇಶನ್ ಕೌನ್ಸಿಲ್ ಅನುಮೋದಿಸಿದೆ. PFR ಬಜೆಟ್ ಅನ್ನು ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನಿನ ರೂಪದಲ್ಲಿ ವ್ಯಕ್ತಪಡಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ, ಮೊದಲು ಬಜೆಟ್ ಮೇಲೆ, ನಂತರ ಬಜೆಟ್ ಎಕ್ಸಿಕ್ಯೂಶನ್ ಮೇಲೆ, ಮತ್ತು ಇದು ಕ್ರೋಢೀಕರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ತೀರ್ಮಾನ

ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು (ಸಿಪಿಐ) ರಾಜ್ಯವು ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕರನ್ನು ಬೆಂಬಲಿಸಲು ಅವಶ್ಯಕವಾಗಿದೆ.

ಇದನ್ನು ಕಾರ್ಯಗತಗೊಳಿಸಲು, ವಿಮಾದಾರರಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯನ್ನು ರಚಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯು ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕುಗಳನ್ನು ಟ್ರ್ಯಾಕ್ ಮಾಡಲು ಸಾಧ್ಯವಾಗಿಸುತ್ತದೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದೂ ವಿಮೆ ಮಾಡಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ, ಇದು ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವಾಗ ದೋಷಗಳು ಮತ್ತು ತಪ್ಪುಗಳನ್ನು ಕಡಿಮೆ ಮಾಡುತ್ತದೆ.

2016 ರಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಹಲವಾರು ಘಟನೆಗಳು ಮತ್ತು ಬದಲಾವಣೆಗಳು ಸಂಭವಿಸುತ್ತವೆ, ಅದು ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಎಲ್ಲಾ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಮೇಲೆ ಪರಿಣಾಮ ಬೀರುತ್ತದೆ: ಪ್ರಸ್ತುತ ಮತ್ತು ಭವಿಷ್ಯದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು, ಹಾಗೆಯೇ ರಷ್ಯಾದ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು.

ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಹೆಚ್ಚಿಸುವುದು

2016 ರಲ್ಲಿ, ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಸೂಚ್ಯಂಕಗೊಳಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಂದು ಪ್ರಮುಖ ಆವಿಷ್ಕಾರವೆಂದರೆ 2016 ರಿಂದ, ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಸೂಚಿಸಲಾಗುವುದು. ಅವರ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಮತ್ತು ಅದಕ್ಕೆ ನಿಗದಿತ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಫೆಬ್ರವರಿ 1, 2016 ರಿಂದ 4% ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಇಂಡೆಕ್ಸೇಶನ್ ನಂತರ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯ ಗಾತ್ರವು ತಿಂಗಳಿಗೆ 4,558.93 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ, ಪಿಂಚಣಿ ಬಿಂದುವಿನ ವೆಚ್ಚವು 74.27 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ (2015 ರಲ್ಲಿ - 71.41 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು). 2016 ರಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವಾರ್ಷಿಕ ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ 13,132 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಕೆಲಸದ ಸಂಗತಿಯನ್ನು ಲೆಕ್ಕಿಸದೆಯೇ, ಏಪ್ರಿಲ್ 1, 2016 ರಿಂದ ಎಲ್ಲಾ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕವಾದವುಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು 4% ರಷ್ಟು ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, 2016 ರಲ್ಲಿ ಸರಾಸರಿ ವಾರ್ಷಿಕ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ 8,562 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಎರಡನೇ ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು 2016 ರ ದ್ವಿತೀಯಾರ್ಧದಲ್ಲಿ ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ, ರಾಜ್ಯದ ಆರ್ಥಿಕ ಸಾಮರ್ಥ್ಯಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ 2016 ರ ಮಧ್ಯದಲ್ಲಿ ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಫೆಬ್ರವರಿ 2016 ರಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಒದಗಿಸಲಾದ ಅತಿದೊಡ್ಡ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಾವತಿಯಾದ ಮಾಸಿಕ ನಗದು ಪಾವತಿಯ (MCB) ಗಾತ್ರವನ್ನು 7% ಹೆಚ್ಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಏಕಕಾಲದಲ್ಲಿ EDV ಯ ಸೂಚ್ಯಂಕದೊಂದಿಗೆ, ಫೆಡರಲ್ ಫಲಾನುಭವಿಗಳು ರೀತಿಯ ಮತ್ತು ನಗದು ಎರಡನ್ನೂ ಸ್ವೀಕರಿಸಬಹುದಾದ ಸಾಮಾಜಿಕ ಸೇವೆಗಳ ಸೆಟ್ನ ವೆಚ್ಚವು ಹೆಚ್ಚಾಗುತ್ತದೆ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮೊದಲಿನಂತೆ, 2016 ರಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ ಯಾವುದೇ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಇರುವುದಿಲ್ಲ, ಅವರ ಮಾಸಿಕ ಆದಾಯವು ನಿವಾಸದ ಪ್ರದೇಶದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟಕ್ಕಿಂತ ಕೆಳಗಿರುತ್ತದೆ. ಎಲ್ಲಾ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ತಮ್ಮ ವಾಸಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಜೀವನಾಧಾರ ಮಟ್ಟದ ಮಟ್ಟಕ್ಕೆ ತಮ್ಮ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಸಾಮಾಜಿಕ ಪೂರಕವನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ.

ಪಿಂಚಣಿಗಳ ನಿಯೋಜನೆ

2015 ರಿಂದ ರಶಿಯಾದಲ್ಲಿ ಜಾರಿಯಲ್ಲಿರುವ ಪಿಂಚಣಿ ಸೂತ್ರಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ, 2016 ರಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ನೀವು ಕನಿಷ್ಟ 7 ವರ್ಷಗಳ ಅನುಭವ ಮತ್ತು 9 ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿರಬೇಕು.

2016 ರಲ್ಲಿ ಪಡೆಯಬಹುದಾದ ಗರಿಷ್ಠ ಸಂಖ್ಯೆಯ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳು 7.83 ಆಗಿದೆ.

2016 ರಲ್ಲಿ ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ ಮಾಡುವಾಗ ನಿರೀಕ್ಷಿತ ಪಿಂಚಣಿ ಪಾವತಿ ಅವಧಿಯು 234 ತಿಂಗಳುಗಳು.

ಪ್ರತಿಯೊಬ್ಬ ನಾಗರಿಕನು ಮನೆಯಿಂದ ಹೊರಹೋಗದೆ ಯಾವುದೇ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು - ನಾಗರಿಕರು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯ ಮೂಲಕ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಪಾವತಿ

2016 ರಿಂದ, ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಮತ್ತು ಯೋಜಿತ ಸೂಚಿಕೆಗಳನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆ ಅದಕ್ಕೆ ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುತ್ತಾರೆ. ಕಾನೂನಿನ ಈ ನಿಬಂಧನೆಯು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಪಿಂಚಣಿ ಸೇರಿದಂತೆ ರಾಜ್ಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಿಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುವುದಿಲ್ಲ.

ಫೆಬ್ರವರಿ 2016 ರಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕವು ಸೆಪ್ಟೆಂಬರ್ 30, 2015 ರವರೆಗೆ ಕೆಲಸ ಮಾಡದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಮಾತ್ರ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯ ವರ್ಗಕ್ಕೆ ಸೇರಿದವರಾಗಿದ್ದರೆ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2015 ರಂತೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ವಿಮಾದಾರರಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ್ದರೆ ಅಂತಹ ಪಿಂಚಣಿದಾರರನ್ನು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವಂತೆ ಪರಿಗಣಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಅಕ್ಟೋಬರ್ 1, 2015 ರಿಂದ ಮಾರ್ಚ್ 31, 2016 ರ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಅವರು ಈ ಬಗ್ಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಸೂಚಿಸಬಹುದು. ನೀವು ಮೇ 31, 2016 ರವರೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು. ಅರ್ಜಿಯ ಪರಿಗಣನೆಯ ನಂತರ, ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಮುಂದಿನ ತಿಂಗಳಿನಿಂದ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತಾರೆ, ಸೂಚ್ಯಂಕವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತಾರೆ.

ಪಿಂಚಣಿದಾರನಿಗೆ ಮತ್ತೆ ಕೆಲಸ ಸಿಕ್ಕಿದರೆ, ಅವನ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ಗಾತ್ರವು ಕಡಿಮೆಯಾಗುವುದಿಲ್ಲ.

ಮಾರ್ಚ್ 31, 2016 ರ ನಂತರ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುವುದನ್ನು ನಿಲ್ಲಿಸಿದರೆ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಅಗತ್ಯವಿಲ್ಲ. ಸತ್ಯವೆಂದರೆ 2016 ರ ಎರಡನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಿಂದ, ಮಾಸಿಕ ಸರಳೀಕೃತ ವರದಿಯನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗುವುದು ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿದಾರರ ಕೆಲಸದ ಸಂಗತಿಯನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಸ್ವಯಂಚಾಲಿತವಾಗಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

2015 ರಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡಿದ ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ತಮ್ಮ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ಆಗಸ್ಟ್ 2016 ರಲ್ಲಿ ಹೆಚ್ಚಿಸುತ್ತಾರೆ (ಘೋಷಣೆ ಅಲ್ಲದ ಮರು ಲೆಕ್ಕಾಚಾರ) 2015 ಕ್ಕೆ ಸಂಚಿತ ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳನ್ನು ಆಧರಿಸಿ, ಆದರೆ ವಿತ್ತೀಯ ಪರಿಭಾಷೆಯಲ್ಲಿ ಮೂರು ಪಿಂಚಣಿ ಅಂಕಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ.

ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯದ ರಚನೆಯ ಮೇಲೆ ನಿಷೇಧ

2016 ರವರೆಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯದ ರಚನೆಯ ಮೇಲಿನ ನಿಷೇಧವನ್ನು ಶಾಸಕಾಂಗವಾಗಿ ವಿಸ್ತರಿಸಲು ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಯಿತು. ಇದು "ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಘನೀಕರಣ" ಅಲ್ಲ ಮತ್ತು ಖಂಡಿತವಾಗಿಯೂ "ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯದ ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವಿಕೆ" ಅಲ್ಲ. ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯದ ರಚನೆಯ ಮೇಲಿನ ನಿಷೇಧ ಎಂದರೆ ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗೆ ಹೋಗಬಹುದಾದ 6% ಅನ್ನು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ರೂಪಿಸಲು ಬಳಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಹೀಗಾಗಿ, ಯಾವುದೇ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗದಾತ ಪಾವತಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಪಿಂಚಣಿ ರಚನೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುತ್ತವೆ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಇತ್ತೀಚಿನ ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ಸೂಚ್ಯಂಕವು ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯದ ಹೂಡಿಕೆಯ ಸರಾಸರಿ ಲಾಭಕ್ಕಿಂತ ಹೆಚ್ಚಾಗಿದೆ.

ತಾಯಿಯ ಬಂಡವಾಳ

ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳ ನಿಧಿಗಳನ್ನು ನಿರ್ವಹಿಸುವ ಕ್ಷೇತ್ರದಲ್ಲಿ ಪ್ರಮುಖ ಆವಿಷ್ಕಾರವೆಂದರೆ ಅದರ ಹಣವನ್ನು ಸರಕುಗಳನ್ನು ಖರೀದಿಸಲು ಮತ್ತು ಸಾಮಾಜಿಕ ಹೊಂದಾಣಿಕೆಗಾಗಿ ಸೇವೆಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸಲು ಮತ್ತು ಅಂಗವಿಕಲ ಮಕ್ಕಳ ಸಮಾಜದಲ್ಲಿ ಏಕೀಕರಣಕ್ಕಾಗಿ ಹಣವನ್ನು ಬಳಸುವ ಸಾಧ್ಯತೆಯಾಗಿದೆ.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಸರ್ಕಾರವು ಅನುಗುಣವಾದ ಸರಕು ಮತ್ತು ಸೇವೆಗಳ ಪಟ್ಟಿಯನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ನಂತರ, ಹಾಗೆಯೇ ಅವರ ಖರೀದಿಗೆ ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳ ನಿಧಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸುವ ನಿಯಮಗಳನ್ನು ಅನುಮೋದಿಸಿದ ನಂತರ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಹೊಂದಿರುವವರಿಂದ ಪೋಷಕ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು ಪ್ರಾರಂಭಿಸುತ್ತದೆ.

ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮವನ್ನು ಎರಡು ವರ್ಷಗಳವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗಿದೆ. ಈಗ, ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳದ ಹಕ್ಕನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡುವ ಮಗುವನ್ನು ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2018 ರ ಮೊದಲು ಜನಿಸುವುದು ಅಥವಾ ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವುದು ಅವಶ್ಯಕ. ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮೊದಲಿನಂತೆ, ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಸ್ವೀಕೃತಿ ಮತ್ತು ಅದರ ನಿಧಿಗಳ ವಿಲೇವಾರಿ ಸಮಯದಿಂದ ಸೀಮಿತವಾಗಿಲ್ಲ.

2016 ರಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು 20,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಒಂದು ಬಾರಿ ಪಾವತಿಗಾಗಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ ಹೊಂದಿರುವವರಿಂದ ಅರ್ಜಿಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವುದನ್ನು ಮುಂದುವರೆಸಿದೆ. ಡಿಸೆಂಬರ್ 31, 2015 ರಂತೆ ಮಾತೃತ್ವ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರದ ಹಕ್ಕನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಅಥವಾ ಸ್ವೀಕರಿಸುವ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ವಾಸಿಸುವ ಕುಟುಂಬಗಳು ಮತ್ತು ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಬಳಸದಿರುವವರು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬಹುದು.

ಒಂದು ಬಾರಿ ಪಾವತಿಯನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಲು, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಮಾರ್ಚ್ 31, 2016 ರ ನಂತರ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. ಕುಟುಂಬಗಳು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಹಣವನ್ನು ದೈನಂದಿನ ಅಗತ್ಯಗಳಿಗೆ ಬಳಸಬಹುದು.

2016 ರಲ್ಲಿ, ಮಾತೃತ್ವ ಬಂಡವಾಳದ ಪ್ರಮಾಣವು 2015 ರ ಮಟ್ಟದಲ್ಲಿ ಉಳಿದಿದೆ - 453,026 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು.

ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳು ಮತ್ತು ವರದಿ

2016 ರಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ದರವು 22% ನಲ್ಲಿ ಉಳಿದಿದೆ. ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಗೆ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ಗರಿಷ್ಠ ವೇತನ ನಿಧಿಯನ್ನು 2016 ರಲ್ಲಿ ಸೂಚ್ಯಂಕಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ ಮತ್ತು 796 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು (ಜೊತೆಗೆ ಈ ಮೊತ್ತಕ್ಕಿಂತ 10%) ಮೊತ್ತವಾಗಿದೆ.

ಅದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ, ಮೊದಲಿನಂತೆ, ಅಪಾಯಕಾರಿ ಮತ್ತು ಅಪಾಯಕಾರಿ ಕೈಗಾರಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ (ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವಿಶೇಷ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನಡೆಸದಿದ್ದರೆ) ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸುಂಕವು 2016 ರಲ್ಲಿ ಪಟ್ಟಿ ಸಂಖ್ಯೆ 1, ಪಟ್ಟಿಗಾಗಿ 9% ಆಗಿದೆ ಸಂಖ್ಯೆ 2 ಮತ್ತು "ಸಣ್ಣ ಪಟ್ಟಿಗಳು" "- 6%. ಉದ್ಯೋಗದಾತನು ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವಿಶೇಷ ಮೌಲ್ಯಮಾಪನವನ್ನು ನಡೆಸಿದರೆ, ಅದರ ಫಲಿತಾಂಶಗಳ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ, ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸದ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಗಳ ವರ್ಗ ಮತ್ತು ಹೆಚ್ಚುವರಿ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ದರಗಳನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಕ್ರೈಮಿಯಾ ಮತ್ತು ಸೆವಾಸ್ಟೊಪೋಲ್‌ನಲ್ಲಿನ ಮುಕ್ತ ಆರ್ಥಿಕ ವಲಯದಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಪಡೆದ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂ ಪಾವತಿದಾರರು, ತ್ವರಿತ ಸಾಮಾಜಿಕ-ಆರ್ಥಿಕ ಅಭಿವೃದ್ಧಿಯ ಪ್ರದೇಶಗಳ ನಿವಾಸಿಗಳ ಸ್ಥಾನಮಾನವನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಂತೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಆದ್ಯತೆಯ ದರಗಳು ಅನೇಕ ವರ್ಗದ ವಿಮಾದಾರರಿಗೆ ಉಳಿದಿವೆ. ವ್ಲಾಡಿವೋಸ್ಟಾಕ್ ಮತ್ತು ಇತರರ ಉಚಿತ ಬಂದರಿನ ನಿವಾಸಿಗಳ ಸ್ಥಿತಿ.

2015 ರಂತೆ, ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ 25 ಜನರನ್ನು ಮೀರಿದರೆ, ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ಡಿಜಿಟಲ್ ಸಹಿಯೊಂದಿಗೆ ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ ವರದಿ ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು. 2016 ರಲ್ಲಿ ಕಾಗದದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ಕೊನೆಯ ದಿನಾಂಕಗಳು ಫೆಬ್ರವರಿ 15, ಮೇ 16, ಆಗಸ್ಟ್ 15, ನವೆಂಬರ್ 15, ಮತ್ತು ವಿದ್ಯುನ್ಮಾನವಾಗಿ ವರದಿಗಳನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ - ಫೆಬ್ರವರಿ 20, ಮೇ 20, ಆಗಸ್ಟ್ 22, ನವೆಂಬರ್ 21.

2016 ರ ಎರಡನೇ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಿಂದ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಮಾಸಿಕ ಸರಳೀಕೃತ ವರದಿಯನ್ನು ಪರಿಚಯಿಸಲಾಗುವುದು ಎಂದು ಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ. ಪಿಂಚಣಿದಾರರು ಕೆಲಸ ಮಾಡುತ್ತಿದ್ದಾರೆಯೇ ಎಂದು ನಿರ್ಧರಿಸುವುದು ಇದರ ಉದ್ದೇಶವಾಗಿದೆ. ಈ ಮಾಹಿತಿಯು ಪಿಂಚಣಿದಾರರನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಹೋಗುವುದರಿಂದ ಮತ್ತು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿಯ ಸೂಚಿಕೆಯ ಪುನರಾರಂಭಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವುದನ್ನು ಉಳಿಸುತ್ತದೆ. 2016 ರ ಮೊದಲ ತ್ರೈಮಾಸಿಕದಲ್ಲಿ ಈ ವರದಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸುವ ವಿಶಿಷ್ಟತೆಗಳ ಬಗ್ಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ವಿವರವಾಗಿ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.

2016 ರಲ್ಲಿ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನವು 6,204 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ಪರಿಣಾಮವಾಗಿ, ವ್ಯಕ್ತಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡದ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಜನಸಂಖ್ಯೆಗೆ, ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯು 19,356.48 ಜೊತೆಗೆ 300 ಸಾವಿರ ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳ ಮೇಲಿನ ಮೊತ್ತದ 1%, ಆದರೆ 154,851.84 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಿಗಿಂತ ಹೆಚ್ಚಿಲ್ಲ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಜನವರಿ 2016 ರಿಂದ, ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ಜನಸಂಖ್ಯೆಯಿಂದ ಪಾವತಿದಾರರಿಂದ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ಬಜೆಟ್ ವರ್ಗೀಕರಣ ಸಂಕೇತಗಳು ಬದಲಾಗಿವೆ, ದಂಡ ಮತ್ತು ಬಡ್ಡಿಗೆ - ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಗದ ಪಾವತಿದಾರರಿಗೆ.

"ಪಾಲಿಸಿದಾರರಿಗಾಗಿ" ವಿಭಾಗದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ವೆಬ್‌ಸೈಟ್‌ನಲ್ಲಿ ವಿಮಾ ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ವರದಿಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದ ಎಲ್ಲಾ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಕುರಿತು ನೀವು ಇನ್ನಷ್ಟು ತಿಳಿದುಕೊಳ್ಳಬಹುದು.

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ, ಪಿಂಚಣಿ ನಿಬಂಧನೆಯು ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ (OPS) ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ ಕಾರ್ಯನಿರ್ವಹಿಸುತ್ತದೆ, ಆದ್ದರಿಂದ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಎಲ್ಲಾ ನಿವಾಸಿಗಳಿಗೆ ಇದು ಖಾತರಿಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ವರ್ಗಾವಣೆಗೊಂಡ ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳಿಂದ, ದೇಶದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ಬಜೆಟ್ ರಚನೆಯಾಗುತ್ತದೆ, ಇದರಿಂದ ನೋಂದಾಯಿತ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಪ್ರತಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಗೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಹಣವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನೀಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

OPS ನ ಕೆಲವು ಮೂಲಭೂತ ಪರಿಕಲ್ಪನೆಗಳ ವಿವರಣೆ

ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯು ರಾಜ್ಯವು ತೆಗೆದುಕೊಂಡ ಕ್ರಮಗಳ (ಕಾನೂನು, ಆರ್ಥಿಕ) ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ಅವರು ಹಿಂದೆ ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಾಗರಿಕರ ಅಧಿಕೃತ ಆದಾಯದ ಪರಿಹಾರವನ್ನು (ನಿವೃತ್ತಿಯ ಮೊದಲು) ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ.

ರಷ್ಯಾದಲ್ಲಿ, ಈ ಕಾರ್ಯಗಳ ಕಾರ್ಯಕ್ಷಮತೆಯನ್ನು ವಿಶೇಷ ರಚನೆಗಳಿಂದ ನಡೆಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

1. ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ (ರಾಜ್ಯ).
2. ರಾಜ್ಯೇತರ ನಿಧಿಗಳು.

ವಿಮಾದಾರರು ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಯಿಂದ ಒಳಗೊಳ್ಳುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು. ಇವುಗಳಲ್ಲಿ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪೌರತ್ವ ಹೊಂದಿರುವ ನಾಗರಿಕರು, ಇತರ ರಾಜ್ಯಗಳ ನಾಗರಿಕರು ಮತ್ತು ಪೌರತ್ವವನ್ನು ಹೊಂದಿರದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಆದರೆ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದೊಳಗೆ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಅಥವಾ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ವಾಸಿಸುತ್ತಿದ್ದಾರೆ.

ವೈಯಕ್ತೀಕರಿಸಿದ (ವೈಯಕ್ತಿಕ) ಲೆಕ್ಕಪರಿಶೋಧನೆಯು ಪ್ರತಿ ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆ (PAL) ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಕೇಂದ್ರೀಕರಿಸುವ ಮತ್ತು ರೆಕಾರ್ಡಿಂಗ್ ಮಾಡುವ ವಿಧಾನವಾಗಿದೆ:

• ಸೇವೆಯ ಉದ್ದದ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಅವನ ಉದ್ಯೋಗ;
• ಪಿಂಚಣಿ ರಚನೆಗೆ ಹಣ ವರ್ಗಾವಣೆ ಮಾಡಿದೆ.

ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಿಗೆ ಪಾವತಿಯ ಮೊತ್ತವು ಒಟ್ಟು ಸಂಗ್ರಹವಾದ ಹಣದ ಮೇಲೆ ಅವಲಂಬಿತವಾಗಿರುತ್ತದೆ.ಪ್ರತಿ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರ ಖಾತೆ ಸಂಖ್ಯೆ (SNILS) ವಿಮಾ ದಾಖಲೆಯಲ್ಲಿ (ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ) ಸೂಚಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯ ಒಪ್ಪಂದವು ನಾಗರಿಕ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯೇತರ ನಿಧಿಯ ನಡುವೆ ರಚಿಸಲಾದ ದಾಖಲೆಯಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವಹಿವಾಟಿನಲ್ಲಿ ಒದಗಿಸಲಾದ ಈವೆಂಟ್ ಸಂಭವಿಸಿದ ನಂತರ, ಸಂಗ್ರಹಿಸಿದ ಮೊತ್ತದ ಒಂದು ಭಾಗವನ್ನು NPF ನಿಂದ ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಿಗೆ ಪಾವತಿಸುವುದು ಪೂರ್ವನಿರ್ಧರಿತವಾಗಿದೆ. (ಸಂಚಿತ).

ವಿಮಾದಾರರು ಕಾನೂನು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು, ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ತಮ್ಮನ್ನು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ (ವಿಮೆದಾರರಿಗೆ) ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಉದ್ಯಮಿಗಳು.

OPS ನ ರಚನೆ

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಎಲ್ಲಾ ವರ್ಗದ ನಿವಾಸಿಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿರುವ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯನ್ನು ಹೀಗೆ ವಿಂಗಡಿಸಲಾಗಿದೆ:

1. ಕಡ್ಡಾಯ, ಇದನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಲಾಗಿದೆ:
   • ಕಾನೂನಿನಿಂದ ನಿರ್ದಿಷ್ಟಪಡಿಸಿದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ (ವೃದ್ಧಾಪ್ಯ);
   • ಗುಂಪನ್ನು ಸ್ಥಾಪಿಸುವಾಗ;
2. ನಲ್ಲಿ ;
3. ಸ್ವಯಂಪ್ರೇರಿತ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಪಾವತಿಸಿದ ಮೊತ್ತದಿಂದ ರೂಪುಗೊಂಡ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ನಾಗರಿಕರಿಂದ ಸ್ವತಂತ್ರ ವರ್ಗಾವಣೆಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುವುದು.

ರಾಜ್ಯೇತರ ಸಂಬಂಧದ PF ಗಳು ಎರಡೂ ಆಯ್ಕೆಗಳಲ್ಲಿ ಚಟುವಟಿಕೆಗಳನ್ನು ನಡೆಸಲು ಅರ್ಹರಾಗಿರುತ್ತಾರೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಪ್ರಯೋಜನಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸುವವರಿಗೆ ನಿಯಮಿತವಾಗಿ ನಿಗದಿತ ಮೊತ್ತದ ರೂಪದಲ್ಲಿ, ಅವರು ನಿರ್ದಿಷ್ಟ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದಾಗ ಅಥವಾ ಕೆಲವು ಸಂದರ್ಭಗಳಲ್ಲಿ ಪ್ರಯೋಜನವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಭಾಗಗಳನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ:

• ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿ, ಇದು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಆದಾಯ (ಗಳಿಕೆ) ಮತ್ತು ಕಾನೂನು ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದವರಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳದೆ ರಾಜ್ಯದಿಂದ ವರ್ಗಾಯಿಸಲ್ಪಡುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಅರ್ಜಿದಾರರು ಕೆಲಸದ ಅನುಭವವನ್ನು ಹೊಂದಿದ್ದರೆ (ಕನಿಷ್ಠ 10 ವರ್ಷಗಳು);
• , ನಾಗರಿಕರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಚಟುವಟಿಕೆಯ ಅವಧಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ಪಾವತಿಸಿದ ಪಾವತಿಗಳ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಅವಲಂಬಿಸಿ ನಿರ್ಧರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಯನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸುವ ಮೊದಲು ಬಂಡವಾಳದ ಮೊತ್ತದ ಅನುಪಾತ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳಿಗಾಗಿ ಕಾಯುವ ತಿಂಗಳುಗಳ ಸಂಖ್ಯೆ (252 ತಿಂಗಳುಗಳು);
• , 1967 ರಲ್ಲಿ ಜನಿಸಿದ ಮತ್ತು ಕಿರಿಯ ನಾಗರಿಕರಿಗೆ, 2015 ರ ಮೊದಲು ಅದರ ಪರವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆಯನ್ನು ಮಾಡಿದ್ದರೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ವಿಷಯಗಳು

OPS ವ್ಯವಸ್ಥೆಯ ಮುಖ್ಯ ಅಂಶಗಳನ್ನು ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ:

• ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಮುಖ್ಯ ವಿಮಾದಾರ ಅಥವಾ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ;
• ವಿಮಾದಾರರು ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ತಮ್ಮದೇ ಆದ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಪಾವತಿಸುತ್ತಾರೆ;
• ಕಡ್ಡಾಯ ವಿಮಾ ಪಾಲಿಸಿಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆದ ವಿಮಾದಾರರು ಅಥವಾ ನೋಂದಾಯಿತ ನಾಗರಿಕರು.

ವಿಮಾದಾರರ ವರ್ಗದಲ್ಲಿ ಸದಸ್ಯತ್ವವನ್ನು ನಿರ್ಧರಿಸುವ ಅಂಶವೆಂದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ದೇಶ ಅಥವಾ ವಿದೇಶದಲ್ಲಿ ಕೆಲಸ ಮಾಡುವ ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪೌರತ್ವ ಹೊಂದಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು, ಸ್ಥಿತಿಯಿಲ್ಲದ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದಲ್ಲಿ ತಾತ್ಕಾಲಿಕವಾಗಿ ಅಥವಾ ಶಾಶ್ವತವಾಗಿ ಇರುವ ಇತರ ರಾಜ್ಯಗಳ ನಾಗರಿಕರು.

ಗಮನ! ವಿಮಾದಾರರು ಅಥವಾ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಮತ್ತು ಹಲವಾರು ವರ್ಗಗಳಿಗೆ ಸೇರಿದ ಖಾಸಗಿ (ವೈಯಕ್ತಿಕ) ಚಟುವಟಿಕೆಗಳಲ್ಲಿ ತೊಡಗಿರುವ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಲಭ್ಯವಿರುವ ಎಲ್ಲಾ ಆಧಾರದ ಮೇಲೆ ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಬೇಕಾಗುತ್ತದೆ.

ಹೆಚ್ಚುವರಿಯಾಗಿ, ಕಡ್ಡಾಯ ವಿಮೆಯನ್ನು ಒದಗಿಸುವ ವಿಮಾದಾರರ (ಪಿಎಫ್) ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳಿಗೆ ರಾಜ್ಯವು ಜವಾಬ್ದಾರಿಯನ್ನು ತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತದೆ. ನಾನ್-ಸ್ಟೇಟ್ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ವಿಮಾದಾರನ ಕಾರ್ಯಗಳನ್ನು ಸಹ ನಿರ್ವಹಿಸಬಹುದು, ಆದರೆ ನಿಧಿಯ ಭಾಗದ ರಚನೆಗೆ ಸಂಬಂಧಿಸಿದಂತೆ ಮಾತ್ರ.

ಸಿಸ್ಟಮ್ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳು ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳು

ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಶಾಸನವು ಕಾರ್ಯಗಳ ಅನುಷ್ಠಾನದಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರಿಗೆ ಹಕ್ಕುಗಳು ಮತ್ತು ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸುತ್ತದೆ, ಬಜೆಟ್ ನಿಧಿಗಳ ರಚನೆ ಮತ್ತು ವೆಚ್ಚದ ನಿಯಮಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸುವ ನಿಯಮಗಳು (ಕಡ್ಡಾಯಕ್ಕಾಗಿ ಫೆಡರಲ್ ಕಾನೂನು ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆ, ಡಿಸೆಂಬರ್ 15, 2001 ರ ಸಂಖ್ಯೆ 167).

ಪಾಲಿಸಿದಾರನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸಲು ಮತ್ತು ಪ್ರೀಮಿಯಂಗಳನ್ನು ಸಮಯಕ್ಕೆ ಮತ್ತು ಪೂರ್ಣವಾಗಿ ಪಾವತಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾನೆ.

ವಿಮಾದಾರನು ನಿರ್ಬಂಧಿತನಾಗಿರುತ್ತಾನೆ:

1. ಒಳಬರುವ ನಿಧಿಗಳ ಖಾತೆ ಮತ್ತು ನಿಯಂತ್ರಣ;
2. ಆದಾಯದ ಕಟ್ಟುನಿಟ್ಟಾಗಿ ಉದ್ದೇಶಿತ ಬಳಕೆಯನ್ನು ಖಚಿತಪಡಿಸಿಕೊಳ್ಳಿ;
3. ಪಿಂಚಣಿಗಳನ್ನು ನಿಯೋಜಿಸಿ ಮತ್ತು ಪಾವತಿಸಿ (ವಿಮೆ, ಹಣ).

ವಿಮಾದಾರರಿಗೆ ಹಕ್ಕಿದೆ:

• ಪಿಂಚಣಿ ಆಯ್ಕೆಗೆ ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು (ಕಡ್ಡಾಯ ಮೊತ್ತದ ಮೇಲೆ) ಮಾಡಿ:
• ನಿಮ್ಮ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯಿಂದ ಹೇಳಿಕೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿ.

ವೀಕ್ಷಣೆ ಮತ್ತು ಮುದ್ರಣಕ್ಕಾಗಿ ಡೌನ್‌ಲೋಡ್ ಮಾಡಿ:

ಈ ಸಮಸ್ಯೆಯ ಕುರಿತು ನಿಮಗೆ ಮಾಹಿತಿ ಬೇಕೇ? ಮತ್ತು ನಮ್ಮ ವಕೀಲರು ಶೀಘ್ರದಲ್ಲೇ ನಿಮ್ಮನ್ನು ಸಂಪರ್ಕಿಸುತ್ತಾರೆ.

ವಿಮಾ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಪಡೆಯುವುದು

ಸ್ವತಂತ್ರವಾಗಿ ಅಥವಾ ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಮೂಲಕ ಯಾರಾದರೂ ವಿಮಾ ದಾಖಲೆಯನ್ನು (SNILS ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ) ಪಡೆಯಬಹುದು.

ನಿಜವಾದ ನಿವಾಸದ (ನೋಂದಣಿ) ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಶಾಖೆಗೆ ವೈಯಕ್ತಿಕವಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, ಅರ್ಜಿದಾರರು ಪ್ರಶ್ನಾವಳಿ ಮತ್ತು ಗುರುತಿನ ದಾಖಲೆ (ID, ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್) ಅನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತಾರೆ. ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು 5 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನೀಡಬೇಕು.

ಉದ್ಯೋಗಕ್ಕಾಗಿ ಅರ್ಜಿ ಸಲ್ಲಿಸುವಾಗ, OPS ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಖಾತೆಯನ್ನು ತೆರೆಯದ ನಾಗರಿಕರ ಡೇಟಾವನ್ನು ಉದ್ಯೋಗದಾತರ ಸಿಬ್ಬಂದಿ ರಚನೆಯಿಂದ ಉದ್ಯೋಗದ ದಿನಾಂಕದಿಂದ 17 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ವಿಭಾಗಕ್ಕೆ ತಜ್ಞರಿಂದ ಕಳುಹಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ. ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯು ಅರ್ಜಿದಾರರನ್ನು ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನೋಂದಾಯಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ದಾಖಲೆಗಳನ್ನು ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ನಂತರ 5 ಕೆಲಸದ ದಿನಗಳಲ್ಲಿ SNILS ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರವನ್ನು ಸಿದ್ಧಪಡಿಸುತ್ತದೆ. ಸಿದ್ಧಪಡಿಸಿದ ನಮೂನೆಯನ್ನು ಪಾಲಿಸಿದಾರರು ಹೊಸದಾಗಿ ನೋಂದಾಯಿಸಿದ ವ್ಯಕ್ತಿಗೆ 7 ದಿನಗಳಲ್ಲಿ ನೀಡುತ್ತಾರೆ.

ಚಿಕ್ಕ ಮಗುವಿಗೆ SNILS ಅನ್ನು ಪಡೆಯಲು, ಪೋಷಕರಲ್ಲಿ ಒಬ್ಬರು ಈ ಕೆಳಗಿನ ದಾಖಲೆಗಳೊಂದಿಗೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿ ಇಲಾಖೆಗೆ ಅನ್ವಯಿಸುತ್ತಾರೆ:

• ನಿಮ್ಮ ಪಾಸ್ಪೋರ್ಟ್;
• ಹೇಳಿಕೆ;
• ಮಗುವಿನ ಜನನ ದಾಖಲೆ;
• ನಿವಾಸ ಅಥವಾ ವಾಸ್ತವ್ಯದ ಸ್ಥಳದಲ್ಲಿ ನೋಂದಣಿ ಪ್ರಮಾಣಪತ್ರ.

14 ರಿಂದ 18 ವರ್ಷ ವಯಸ್ಸಿನ ಮಕ್ಕಳು ಪಾಸ್‌ಪೋರ್ಟ್ ಹೊಂದಿದ್ದರೆ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ತಮ್ಮದೇ ಆದ ದಾಖಲೆಯನ್ನು ಪಡೆಯಬಹುದು.

ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ಒಪ್ಪಂದದ ವಿಷಯಗಳು

ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿ ರೂಪಿಸಲು ನಾಗರಿಕನು ರಾಜ್ಯೇತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯನ್ನು ವಿಮಾದಾರರಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದರೆ, ನಂತರ ಅವರ ನಡುವೆ ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಯ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಒಪ್ಪಂದದ ನಿಯಮಗಳ ಅಡಿಯಲ್ಲಿ, ನಿಧಿಯು ವಿಮೆದಾರನಿಗೆ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಕಾನೂನುಬದ್ಧವಾಗಿ ವ್ಯಾಖ್ಯಾನಿಸಲಾದ ವಯಸ್ಸನ್ನು ತಲುಪಿದ ನಂತರ ಕಾರ್ಮಿಕ ಪಿಂಚಣಿಯ ಸಂಚಿತ ಪಾಲನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನಿರ್ಬಂಧವನ್ನು ಹೊಂದಿದೆ. ನೋಂದಾಯಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಮರಣದ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಕಾನೂನು ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿಗಳ ಪರವಾಗಿ ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಡಾಕ್ಯುಮೆಂಟ್ನ ಪಠ್ಯವು ನೋಂದಾಯಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ವೈಯಕ್ತಿಕ ಡೇಟಾದ ವಿವರಣೆಯನ್ನು ಒಳಗೊಂಡಿದೆ, ವಿಮಾ ಪರಿಸ್ಥಿತಿಯ ಬಗ್ಗೆ ಮಾಹಿತಿ, ಪಕ್ಷಗಳ ವಿವರಗಳು, ಹಾಗೆಯೇ:

• ವಹಿವಾಟಿನ ಅವಧಿ;
• ಭಾಗವಹಿಸುವ ಪಕ್ಷಗಳ ಕಟ್ಟುಪಾಡುಗಳು ಮತ್ತು ಹಕ್ಕುಗಳು (ಪಿಎಫ್, ವಿಮೆ ಮಾಡಿದ ವ್ಯಕ್ತಿ);
• ಸ್ವೀಕರಿಸಿದ ಹಣವನ್ನು ಲೆಕ್ಕಹಾಕುವುದು ಮತ್ತು ಅದನ್ನು ಸಬ್ಸಿಡಿ ಮಾಡುವುದು;
• ದೇಶದ ಶಾಸನಕ್ಕೆ ಅನುಗುಣವಾಗಿ ಒಪ್ಪಂದದ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳ ಅನುಚಿತ ನೆರವೇರಿಕೆಗಾಗಿ ಭಾಗವಹಿಸುವವರ ಹೊಣೆಗಾರಿಕೆ;
• ವಯಸ್ಸಿನ ಮೂಲಕ ಬಂಡವಾಳದ ನಿಧಿಯ ಭಾಗದಿಂದ ನಿಯೋಜಿಸಲು ಮತ್ತು ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳು;
• ಮೃತ ವಿಮಾದಾರರ ಕಾನೂನು ಉತ್ತರಾಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಂಚಿತ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ಮಾನದಂಡ;
• ವಹಿವಾಟಿಗೆ ಸೇರ್ಪಡೆಗಳು ಮತ್ತು ಅವಶ್ಯಕತೆಗಳನ್ನು ಮಾಡುವ ಷರತ್ತುಗಳು.

ಅದೇ ಅವಧಿಯಲ್ಲಿ, ನಾಗರಿಕ ಮತ್ತು ರಾಜ್ಯೇತರ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ನಡುವೆ ಕೇವಲ ಒಂದು ವಿಮಾ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ತೀರ್ಮಾನಿಸಬಹುದು.

ಗಮನ! ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ನಿಧಿಯ ಚಾಲ್ತಿ ಖಾತೆಗೆ ವಿಮೆದಾರರಿಂದ ವರ್ಗಾವಣೆಯಾದ ಹಣದ ಸ್ವೀಕೃತಿಯ ದಿನಾಂಕದಂದು ಜಾರಿಗೆ ಬರುವಂತೆ ಒಪ್ಪಂದವನ್ನು ಗುರುತಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಪಿಂಚಣಿ ಘಟಕಗಳ ರಚನೆ

ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ, ವಿಮೆ ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳು ಮುಖ್ಯವಾಗಿ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳಿಂದ ರೂಪುಗೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. 2014 ರವರೆಗೆ, ಉದ್ಯೋಗದಾತರು ಎರಡೂ ರೀತಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳಿಗೆ ಉದ್ಯೋಗಿಗಳಿಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸಿದರು. ಆದಾಗ್ಯೂ, 2015 ರ ಅಂತ್ಯದವರೆಗೆ, ನಾಗರಿಕರಿಗೆ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ನೀಡಲಾಯಿತು: ಸಂಪೂರ್ಣ ಮೊತ್ತವನ್ನು ವಿಮಾ ಪಿಂಚಣಿ ರೂಪಿಸಲು ಅಥವಾ ವಿಮೆ ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಳ ನಡುವೆ ವಿತರಿಸಲು ನಿರ್ದೇಶಿಸಲು.

ವಿಮಾ ಪಾವತಿಗಳಿಗೆ ಸಾಮಾನ್ಯ ಸುಂಕವನ್ನು (22%), ಆಯ್ಕೆಮಾಡಿದ ವಿಧಾನವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು, ಈ ಕೆಳಗಿನಂತೆ ವಿತರಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ:

• ವಿಮಾ ಭಾಗದ ರಚನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, ಪ್ರಸ್ತುತ ಪಿಂಚಣಿದಾರರಿಗೆ ಮೂಲ ಪಾಲನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು 6% ಮತ್ತು ವಿಮಾದಾರರಿಗೆ ಭವಿಷ್ಯದ ಪಾವತಿಗಳ ರಚನೆಗೆ 16% ಅನ್ನು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ;
• ವಿಮೆ ಮತ್ತು ಪಿಂಚಣಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗಗಳ ರಚನೆಯ ಸಂದರ್ಭದಲ್ಲಿ, 6% ಮೂಲ ಪಾಲನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು, 10% ನೋಂದಾಯಿತ ವ್ಯಕ್ತಿಯ ಪಾವತಿಗೆ ಮತ್ತು 6% ನಿಧಿಯ ಪಾಲನ್ನು ಪಾವತಿಸಲು ನಿಗದಿಪಡಿಸಲಾಗಿದೆ.

ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳನ್ನು ವಿತರಿಸುವ ಅವಕಾಶವು ಉದ್ಯೋಗ ಸಂಬಂಧವನ್ನು ಪ್ರವೇಶಿಸಿದವರಿಗೆ ಮತ್ತು ಅವರಿಗೆ ಇನ್ನೂ ಲಭ್ಯವಿದೆಪ್ರಥಮ 01/01/2014 ರ ನಂತರ ಕೊಡುಗೆಗಳು ಬರಲಾರಂಭಿಸಿದವು.

ಪ್ರಮುಖ! ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮಾ ವ್ಯವಸ್ಥೆಯಲ್ಲಿ ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಗಾಗಿ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಹೊಸ ವಿಮಾ ಕೊಡುಗೆಗಳ ಸ್ವೀಕೃತಿಯನ್ನು 2014 ರಿಂದ 2020 ರ ಅವಧಿಗೆ ರಾಜ್ಯದ ನಿರ್ಧಾರದಿಂದ ಅಮಾನತುಗೊಳಿಸಲಾಗಿದೆ.

ವಿಮೆ ಮತ್ತು ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸುವ ಪರವಾಗಿ ಆಯ್ಕೆ ಮಾಡಿದ ನಾಗರಿಕರು ಯಾವುದೇ ಸಮಯದಲ್ಲಿ ನಿಧಿಯ ಪಿಂಚಣಿಯನ್ನು ರೂಪಿಸಲು ನಿರಾಕರಿಸುವ ಹಕ್ಕನ್ನು ಹೊಂದಿರುತ್ತಾರೆ. ಇದನ್ನು ಮಾಡಲು, ನೀವು ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಬೇಕು ಅಥವಾ ಅದನ್ನು ಹಿಂತೆಗೆದುಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಅರ್ಜಿಯನ್ನು ಸಲ್ಲಿಸಿದ ವರ್ಷದ ಅಂತ್ಯದ ಮೊದಲು ನಿರ್ಧಾರವನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸಬೇಕು.

ಗಮನ! ಪಾವತಿಯ ನಿಧಿಯ ಭಾಗವನ್ನು ರಾಜ್ಯವು ಸೂಚ್ಯಂಕ ಮಾಡುವುದಿಲ್ಲ. ಸಂಚಿತ ನಿಧಿಗಳ ಹೂಡಿಕೆಯು ಲಾಭದಾಯಕ ಮತ್ತು ಲಾಭದಾಯಕವಲ್ಲದ ಎರಡೂ ಆಗಿರಬಹುದು, ಇದು ಭವಿಷ್ಯದಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ಮೊತ್ತದಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ.

ವಿಮಾ ಕಂತುಗಳ ಪಾವತಿ ಮತ್ತು ಸುಂಕಗಳು

ಕಡ್ಡಾಯ ಪಿಂಚಣಿ ವಿಮೆಗೆ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಗಳಿಕೆಯ ಗರಿಷ್ಠ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಗಣನೆಗೆ ತೆಗೆದುಕೊಂಡು ಲೆಕ್ಕಹಾಕಲಾಗುತ್ತದೆ ( 2019 ರಲ್ಲಿ 865,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳು) ಆದಾಯವು ನಿಗದಿತ ಮೌಲ್ಯವನ್ನು ಮೀರಿದರೆ, ಹೆಚ್ಚುವರಿ ಸುಂಕವನ್ನು (10%) ಒದಗಿಸಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಪಾವತಿಗಳನ್ನು ಪ್ರತಿ ತಿಂಗಳ 15 ನೇ ನಂತರ ಉದ್ಯೋಗದಾತರಿಂದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಗೆ ಪಾವತಿಸಬೇಕು ಮತ್ತು ಕಾಗದ ಮತ್ತು ಎಲೆಕ್ಟ್ರಾನಿಕ್ ರೂಪದಲ್ಲಿ ನಿಯಂತ್ರಕ ಅಧಿಕಾರಿಗಳಿಗೆ ಸಲ್ಲಿಸಿದ ಒಂದೇ ರೂಪದಲ್ಲಿ ಕಡ್ಡಾಯ ವರದಿಯಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಫಲಿಸುತ್ತದೆ. ಕೊಡುಗೆಗಳ ಪಾವತಿಯ ನಿಯಮಗಳ ಉಲ್ಲಂಘನೆ ಮತ್ತು ಅವುಗಳ ಪರಿಮಾಣವು ಪಾಲಿಸಿದಾರರ ಮೇಲೆ ದಂಡವನ್ನು ವಿಧಿಸಲು ಕಾರಣವಾಗುತ್ತದೆ.

ಈ ವರ್ಷ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ವರ್ಗಾಯಿಸುವ ದರವು 22% ಆಗಿದೆ.ಪಾಲಿಸಿದಾರನು ವಾರ್ಷಿಕ ಕನಿಷ್ಠ ವೇತನದ 26% ರಷ್ಟು ಪಾವತಿಸುತ್ತಾನೆ, ಇದು 2019 ರಲ್ಲಿ 11,280 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಷ್ಟಿತ್ತು. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳನ್ನು ನೇಮಿಸದ ಸ್ವಯಂ ಉದ್ಯೋಗಿ ವ್ಯಕ್ತಿಗಳು ಮತ್ತು ಉದ್ಯಮಿಗಳಿಗೆ, ಸ್ಥಿರ ಪಾವತಿಯು 300,000 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳನ್ನು ಮೀರಿದ ಮೊತ್ತದ 1% ರಷ್ಟು ಸೇರ್ಪಡೆಯೊಂದಿಗೆ 26,545 ರೂಬಲ್ಸ್ಗಳಾಗಿರುತ್ತದೆ.

ಪ್ರಮುಖ! ದೇಶದ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯಿಂದ ಹಣವು ಫೆಡರಲ್ ಬಜೆಟ್‌ನ ಅವಿಭಾಜ್ಯ ಅಂಗವಲ್ಲ ಮತ್ತು ಗುರಿಯ ಜವಾಬ್ದಾರಿಗಳನ್ನು ಪೂರೈಸಲು ಮಾತ್ರ ಉದ್ದೇಶಿಸಲಾಗಿದೆ.

ಉದ್ಯೋಗದಾತರು, ವಿವಿಧ ಕಾರಣಗಳಿಗಾಗಿ, ಸಂಚಿತ ಕೊಡುಗೆಗಳನ್ನು ಪಾವತಿಸದಿದ್ದರೆ ಕೆಲವು ಅವಧಿಗಳಲ್ಲಿ ಪಿಂಚಣಿ ನಿಧಿಯ ವೆಚ್ಚಗಳು ಸಂಚಿತ ನಿಧಿಯ ಮೊತ್ತವನ್ನು ಮೀರಬಹುದು. ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕೊರತೆಯನ್ನು ರಷ್ಯಾದ ಒಕ್ಕೂಟದ ರಾಜ್ಯ ಬಜೆಟ್‌ನಿಂದ ಸಬ್ಸಿಡಿಗಳ ಮೂಲಕ ಮುಚ್ಚಲಾಗುತ್ತದೆ.

ಆತ್ಮೀಯ ಓದುಗರೇ!

ಕಾನೂನು ಸಮಸ್ಯೆಗಳನ್ನು ಪರಿಹರಿಸಲು ನಾವು ವಿಶಿಷ್ಟವಾದ ವಿಧಾನಗಳನ್ನು ವಿವರಿಸುತ್ತೇವೆ, ಆದರೆ ಪ್ರತಿಯೊಂದು ಪ್ರಕರಣವು ವಿಶಿಷ್ಟವಾಗಿದೆ ಮತ್ತು ವೈಯಕ್ತಿಕ ಕಾನೂನು ನೆರವು ಅಗತ್ಯವಿರುತ್ತದೆ.

ನಿಮ್ಮ ಸಮಸ್ಯೆಯನ್ನು ತ್ವರಿತವಾಗಿ ಪರಿಹರಿಸಲು, ಸಂಪರ್ಕಿಸಲು ನಾವು ಶಿಫಾರಸು ಮಾಡುತ್ತೇವೆ ನಮ್ಮ ಸೈಟ್‌ನ ಅರ್ಹ ವಕೀಲರು.

ಕೊನೆಯ ಬದಲಾವಣೆಗಳು

ಪಿಂಚಣಿ ಉಳಿತಾಯದ ಸಂಪೂರ್ಣ ಬಳಕೆ ಮತ್ತು ವಿಲೇವಾರಿ ಮೇಲಿನ ಪ್ರಸ್ತುತ ನಿಷೇಧವನ್ನು 2020 ರವರೆಗೆ ವಿಸ್ತರಿಸಲಾಗಿದೆ.

ನಿಮಗೆ ವಿಶ್ವಾಸಾರ್ಹ ಮಾಹಿತಿಯನ್ನು ಒದಗಿಸಲು ನಮ್ಮ ತಜ್ಞರು ಕಾನೂನಿನ ಎಲ್ಲಾ ಬದಲಾವಣೆಗಳನ್ನು ಮೇಲ್ವಿಚಾರಣೆ ಮಾಡುತ್ತಾರೆ.