Svetový deň generálnych riaditeľov. Kedy je Deň riaditeľov v Rusku?

Vo svete existuje veľké množstvo povolaní, ktoré využívajú rôzne zručnosti a schopnosti. Samozrejme, všetky sú dôležité a potrebné, ako hovorí známe príslovie. Ale veľa ľudí, ktorí pravidelne oslavujú povedzme chemika, vedca alebo učiteľa, zabúda na taký profesionálny sviatok, akým je Deň vodcov. Áno, netreba sa čudovať: schopnosť byť dobrým šéfom je jednou z najdôležitejších v každom tíme!

Deň šéfov

Tento dátum sa na celom svete oslavuje každý rok 16. októbra. Deň lídrov je sviatkom šéfov na všetkých úrovniach: od najnižšej až po prezidenta. Nie je jednoduché riadiť ľudí tak, aby sa cítili dostatočne pohodlne, no zároveň dodržiavať potrebné postupy a pokyny.

História osláv

Historicky samotná myšlienka usporiadania podujatí tohto druhu patrí Američanom. Túžba a potreba oslavovať na akejkoľvek úrovni sa objavila v polovici minulého storočia. Podľa legendy si obyvateľka USA Patricia Haroski v roku 1958 zaregistrovala „Deň šéfov“ na Obchodnej komore. A v roku 1962 oslava nadobudla národné rozmery (Illinois). Termín oslavy tiež nebol vybraný náhodou. 16. októbra má narodeniny Patriciin otec, pre ktorého robila sekretárku. Odvtedy sa náš líder rozšíril do celého sveta a aktívne ho oslavujú v Európe, USA, Austrálii a Afrike. V posledných rokoch sa v Rusku, na Ukrajine a v Bielorusku venuje veľká pozornosť oslavám Dňa vodcov.

Gratulujeme ku Dňu vodcov

Ako už bolo spomenuté, v Rusku sa nedávno stalo zvykom oslavovať tento dátum takmer v každej, aj keď malej spoločnosti, nehovoriac o väčších podnikoch. Čo by ste mali robiť v tento deň? Väčšinou sa podriadení zamestnanci vopred dohodnú, ako budú vyznamenaní ich nadriadení. Iniciatívna skupina vypracuje plán podujatia, zhromažďuje finančné prostriedky (účastníci sa prihlásia na darček a banket alebo firemnú akciu, ak je to akceptované). V malých podnikoch je bežné „zdieľanie stolov“ – každý si prinesie napríklad vlastný šalát alebo iné jedlo z domu. Ak je spoločnosť renomovaná, potom sa pri tejto príležitosti koná banket v sále reštaurácie alebo kaviarne. Ak nie je zvykom, aby spoločnosť takto oslavovala, tak jednoducho vyzbierajú peniaze na darček pre šéfa na Deň manažérov. Súčasťou sú básne a kvety.

Čo darovať

Mnoho zamestnancov čelí problému: v tento deň? K tomu by ste si, samozrejme, mali najprv preštudovať jeho preferencie a zvyky. Dobrou voľbou je koníček vášho šéfa, ak viete, čo ho baví vo voľnom čase: napríklad rybárčenie a poľovníctvo, potápanie alebo lyžovanie. Ale tu musíte byť opatrní: existuje šanca dať človeku niečo, čo už má. Takže by ste sa mali vopred opýtať. Problémy spravidla vznikajú s novými šéfmi, nedávno vymenovanými manažmentom. Nikto predsa poriadne nevie, ako človek žije. Dobrým východiskom z tejto situácie by bol obchodný darček: drahý výkonný organizér, elektronické pomôcky, know-how, ktoré pomáha v podnikaní a podobne. Ak má váš šéf dobrý zmysel pre humor, môžete mu dať nejaký skvelý darček (hlavná vec je nepreháňať to). Najlepším darčekom je vždy darček vyrobený vlastnými rukami: obraz, kompozícia, drahé remeslo, suvenír. A, samozrejme, kvety (najmä ak je šéf žena) a chvály vo veršoch a próze, vydávané ako certifikáty, pasy, prezentácie alebo nástenné noviny.

Všetko najlepšie k narodeninám blahoželáme manažérovi

Ak sú to narodeniny, nemôžete sa zaobísť bez hodnotného a nezabudnuteľného darčeka! Finančné prostriedky zvyčajne vyberá od všetkých zamestnancov bez výnimky iniciatívna skupina alebo špeciálne vybraná osoba. Peniaze je lepšie vyberať vopred a s rezervou, aby bol čas na výber a nákup. Opäť vyvstáva problém: čo dať? Najlepšie je, ak váš šéf zastáva príslušnú pozíciu dlhší čas a vy ste mali čas s ním dostatočne komunikovať a zistiť okruh jeho záujmov a preferencií. Potom by najlepšími možnosťami boli darčeky z kategórie „hobby“ alebo „business class“. sú napísané vo veršoch. Na tento účel sa vo veľkom tíme vždy nájde domáci básnik. Ako poslednú možnosť môžete prehľadávať internet, ale nevyberajte si niečo príliš otrepané: vyzerá to vulgárne a vulgárne. Je lepšie vziať niečo originálne a jednoduché ako príliš zdobené blahoželanie v poetickej forme. Nezabudnite uviesť svoje meno a priezvisko, aby správa vyzerala osobne. Nezabudnite na kvety: dobrý šéf v strednom veku by chcel napríklad ruže ako symbol lásky a uznania. A pre mužského vodcu - karafiáty alebo biele ľalie.

Existencia spoločnosti, bez ohľadu na smer jej činnosti, je nemožná bez robotníckej triedy - početných zamestnancov, administratívnych pracovníkov, ktorí zastávajú menej významné pozície, ale zabezpečujú stabilné napredovanie spoločnosti na rebríčku úspechu a jej progresívny rozvoj. . Kto riadi akcie personálu, kto pomáha uviesť plán do života a prispieva k stabilite situácie? Toto je riaditeľ - nikto iný nie je. A nie obyčajný, ale generálny riaditeľ. V skutočnosti je táto pozícia najvýznamnejšia v každej spoločnosti. A ľudia, ktorí ho okupujú, každoročne oslavujú svoj profesionálny sviatok 28. septembra - Deň generálneho riaditeľa v Rusku.

História sviatku Dňa generálneho riaditeľa v Rusku

Sviatok, organizovaný na počesť hlavných ľudí v akejkoľvek spoločnosti, sa nezrodil z iniciatívy štátu. Táto udalosť, žiaľ, nie je v kalendári vyznačená červenou farbou a nie je ani zaradená do zoznamu oficiálnych dátumov, no nepochybne má pre každého vodcu veľký význam. „Zakladateľmi“ Dňa generálnych riaditeľov v Rusku boli zástupcovia redakcie rovnomenného časopisu - publikácie určenej špeciálne pre ľudí, ktorí zastávajú ohlásenú pozíciu a poskytujú pomoc v ich ťažkej práci. Iniciátori myšlienky teda chceli obnoviť spravodlivosť, čo sa im nepochybne podarilo – mnohí generálni riaditelia pri tejto príležitosti „vyložili“ 28. september, snažiac sa v tento deň odpočívať od práce spravodlivých.

Vlastnosti profesie generálny riaditeľ

História odboru generálneho riaditeľa siaha do ďalekej minulosti. Na čele priemyselných podnikov, najmä fabrík, stáli pred niekoľkými storočiami ľudia, ktorých postavenie a aktivity boli vo význame veľmi podobné tomu, čo robí dnes šéf firmy. Napriek administratívnej funkcii, ktorú vykonávali, boli tieto subjekty považované za zamestnancov spoločnosti.

Dnes je vo svete niekoľko miliónov generálnych riaditeľov, u nás asi milión. Táto pozícia sa objavuje na prvom mieste v tabuľke zamestnancov organizácie. Voľné miesto generálneho riaditeľa nezostáva dlho prázdne. Nemôže to byť inak – bez plnohodnotného lídra firma jednoducho zmizne z podnikateľskej sféry.

Práca generálneho riaditeľa je veľmi stresujúca a zodpovedná.. Len človek ďaleko od biznis sféry si môže myslieť, že práca sediac na manažérskom kresle je hračka: prídete, kedy sa vám zachce, dohodnete si víkend navyše, odletíte na služobné cesty, no v skutočnosti strávite väčšinu váš čas sa tam zabáva... A čo je najdôležitejšie, hrabaním sa v teple rukami svojich podriadených dostávate slušný mesačný plat, ktorý stačí na cestu do najvzdialenejšieho bodu sveta a na nákup auto s bytom.

V skutočnosti, Pracovné dni generálneho riaditeľa sú dosť hektické a ťažké. Vedúci spoločnosti sa často objavuje na pracovisku skôr ako jeho zamestnanci a zostáva v práci oveľa dlhšie ako zamestnanci, ktorí pracujú do určitej hodiny stanovenej pracovnou zmluvou. Keď treba, pracuje sedem dní v týždni a niekedy aj cez sviatky. A denný zoznam jeho povinností je približne takýto:

• stanovenie úloh podriadeným tak, aby mohli efektívne vykonávať svoju prácu;


• hľadanie spôsobov, ako čo najlepšie optimalizovať aktivity spoločnosti;


• hľadanie spôsobov, ako stimulovať motiváciu zamestnancov k efektívnej práci;


• hľadanie riešení, ktoré môžu znížiť náklady;


• hľadanie investorov a spôsobov investovania prostriedkov spoločnosti tak, aby to fungovalo v prospech spoločnosti;


• kompetentné riadenie rozpočtu a mnohé ďalšie.

Vyjednávanie, uzatváranie obchodov, sledovanie internej dokumentácie – aj to je často v kompetencii generálneho riaditeľa. Je na tom aj stratégia plánovania ďalšieho rozvoja firmy.

Je jasné, že na splnenie svojich ťažkých, rozsiahlych pracovných povinností musí mať manažér určité zručnosti a teoretické znalosti. Hlavnými požiadavkami na kandidáta na pozíciu generálneho riaditeľa sú teda:

• Vyššie vzdelanie. Môže byť ekonomický, právny alebo špecifický, teda profilový.


• skúsenosti. Dva roky sú minimálna hranica, ale, samozrejme, čím dlhšie, tým lepšie. Týka sa to vedúcich pozícií. Dôležitým aspektom je však profesionalita kandidáta na pozíciu a v odbore zodpovedajúcom smerovaniu činnosti spoločnosti, čo sa týka voľného miesta generálneho riaditeľa.

V zozname požiadaviek na potenciálneho lídra je znalosť predpisov a legislatívnych aktov, schopnosť ovládať cudzie jazyky, prevažne v angličtine. Okrem toho musí byť človek určite sebavedomý používateľ PC.

Toto je základ, ale zoznam zručností sa, samozrejme, môže meniť od zamestnávateľa k zamestnávateľovi.

Generálny riaditeľ je vždy úspešný!

Už bolo spomenuté vyššie, že veľa ľudí verí, že manažér zarába veľké sumy peňazí bez toho, aby vynaložil nejaké zvláštne úsilie. Zistili sme, aká zložitá a mnohostranná je práca generálneho riaditeľa, no sú informácie o nebetyčných platoch pravdivé? Ukazuje sa, že je to pravda. V rebríčku najlepšie platených pozícií spoločnosti je pozícia CEO na prvom mieste. Priemerná mzda je 115 - 135 tisíc rubľov, aj keď existujú spoločnosti, ktoré sú pripravené odmeniť svojich podriadených väčšími sumami - až 300 tisíc rubľov. za mesiac. Ide však skôr o výnimku z pravidla.

V každom prípade výška odmeny pre generálneho riaditeľa do značnej miery závisí od jeho profesionality, od celkových príjmov a obratu spoločnosti a od špecifík práce spoločnosti. Preto je o čo sa snažiť – najmä preto, že existujú vzory: najlepšie platení lídri na svete.

Povedzme, že Marc Benioff je generálnym riaditeľom Salesfonce už 15 rokov – od roku 1999. Ide o legendárneho muža, pretože to bol on, kto ako prvý na svete vybudoval veľký biznis okolo technológie cloud computingu. Marc Benioff je nazývaný „kráľom oblakov“. Ročný príjem firmy je v súčasnosti okolo 2,27 miliardy dolárov.

Ďalší, nemenej zaujímavý, život potvrdzujúci príklad: Larry Ellison, šéf Oracle Corporation. Táto spoločnosť sa zaoberá podporou práce vedeckých ústavov a menších korporácií. Larry Ellison zastáva so závideniahodnou pravidelnosťou vedúcu pozíciu medzi najlepšie platenými generálnymi riaditeľmi na svete a v Amerike. Pred rokom bol jeho príjem 96 miliónov dolárov. Nie je to zlé, však?

Jeff Bezos je od roku 1994 majiteľom známeho internetového obchodu Amazon.com. Zarytý optimista a skutočný majster svojho remesla prežil krízu roku 2000: tento problém nijako neovplyvnil prestíž firmy ani postavenie samotného majiteľa. Spoločnosť pod vedením Bezosa okrem iného vyvinula e-knihy Kindle a množstvo asistenčných služieb pre biznis.

28. septembra nezabudnite zablahoželať svojim manažérom k ich profesionálnej dovolenke. Vyjadrite im vrúcne slová vďaky za ich obetavú prácu, za ich trpezlivosť, za ich neochvejný optimizmus. Buďte si istí, že vaše city opätujú, pretože je tak pekné, keď si vás skutočne vážia...

V modernom svete existuje veľa profesií. Všetky sú dôležité a potrebné. Vďaka získanej špecializácii si človek zarába na živobytie, rozvíja sa a cíti sa užitočný. Mnohí zamestnanci, ktorí oslavujú sviatky ako Deň účtovníka, Deň staviteľa, Deň chemikov, Deň učiteľov či Deň vedcov, zabúdajú na Deň manažérov. Byť dobrým a férovým šéfom je pre tím veľkou úlohou.

Deň šéfov

Dátum Dňa vodcov v Rusku- 16. októbra. Tento sviatok oslavujú lídri na všetkých úrovniach vlády, či užobyčajný šéf alebo prezident. Riaditeľ si musí vedieť získať mužstvo, no zároveň ich riadiť a dávať rôzne pokyny

Príbeh

Deň lídrov má americké korene. Samotná myšlienka dovolenky všetkých úrovní sa objavila v polovici minulého storočia. V roku 1958 sa obyvateľka USA Patricia Haroski rozhodla patentovať Boss Day s Obchodnou komorou. A v roku 1962 sa oslava začala oslavovať vo veľkom.

Dátum oslavy nebol vybraný náhodou. 16. októbra má Patriciin otec narodeniny. Svojho času u neho pracovala ako úradníčka. Odvtedy sa Deň vodcov oslavuje v mnohých krajinách sveta: v USA, Austrálii, Afrike a Európe. V posledných rokoch začali tomuto sviatku venovať veľkú pozornosť aj krajiny SNŠ (Rusko, Ukrajina a Bielorusko).

Ako správne zablahoželať svojmu režisérovi?

Ako už bolo spomenuté, táto oslava prišla do módy v Rusku pomerne nedávno. Každý malý či veľký podnik oslavuje tento deň. Zamestnanci spoločnosti vopred a starostlivo premyslia podrobný plán, ako uctiť svojho šéfa. Identifikuje sa skupina ľudí, ktorí prevezmú zodpovednosť za vyberanie finančných prostriedkov. Potom podriadení kúpia darček pre manažéra, organizujú firemný večierok alebo banket.

Ďalším spôsobom, ako osláviť, je prestretie stola v konferenčnej miestnosti alebo inej kancelárii. V mnohých spoločnostiach je to veľmi bežná možnosť osláv akejkoľvek oslavy. Zamestnanci prinášajú predmety na výzdobu miestnosti a rôzne jedlá na prestretie stola.

Aký darček by som mal dať svojmu šéfovi?

Vybrať darček pre šéfa nie je ľahká úloha. Pred nákupom by ste si mali zistiť záľuby a preferencie svojho šéfa. Keď viete, čo rád robí alebo čo má rád, môžete si vybrať. Napríklad potápanie, poľovníctvo, rybolov alebo lyžovanie. Samozrejme, tu môžete urobiť chybu s darčekom. Snáď už má niečo z podobného arzenálu. Preto je najlepšie sa na to najskôr a pozorne opýtať svojho šéfa.

Najťažšia situácia je s novým riaditeľom. Zamestnanci o ňom veľa nevedia a šmýkať po zvykoch jeho šéfa by bolo nevhodné. Východiskom z tejto zložitej situácie môže byť obchodný darček: drahý organizér, elektronické vybavenie, tematický obrázok do kancelárie a ďalšie know-how. Ak je vodcom žena, potom sú okrem hlavného daru zahrnuté aj kvety.

Deň projektového manažéra (alebo Deň manažéra)

Tento sviatok sa oslavuje 1. novembra. V Ruskej federácii zatiaľ nemá oficiálny štatút. Preto sa tento deň považuje za pracovný deň. Odborná oslava je venovaná špecialistom, ktorí riadia procesy (projekty) alebo oddelenia. Sú medzi nimi mladší, strední a vyšší manažéri. Tento deň oslavujú aj office, projektoví a produktoví manažéri, obchodní špecialisti, učitelia a študenti. Do akcie sa môžu zapojiť ich najbližší (príbuzní, priatelia a známi).

História a tradície osláv

Napriek značnému počtu ľudí, ktorí obsadili toto profesionálne miesto, Rusko nepridelilo tomuto sviatku oficiálny štatút. Manažérsky deň začal získavať na popularite počas formovania zodpovedajúcich pozícií. Ľudia tohto trendu sa zvyčajne zhromažďujú okolo stola v skupine. Zamestnanci si vymieňajú novinky, projekty, blahoželajú a dávajú darčeky hrdinom tejto príležitosti. Kolegovia si za cinkania pohárov vymieňajú priania zdravia a úspechov v práci.

Vedenie odmeňuje zamestnancov čestnými certifikátmi a diplomami. Niektoré firmy končia svoje akcie v kaviarňach či reštauráciách. V televízii a rádiu sa často hovorí o Dni manažérov. Tento sviatok sa stal obľúbeným aj medzi študentmi, ktorí študujú v odbore súvisiacom s manažmentom. Pred oslavou sa konajú semináre a školenia.

O profesii

Manažéri majú široké spektrum úloh. Hlavné: výroba a riadenie ľudských zdrojov. Medzi povinnosti špecialistov patrí:

• Plánovanie.
• Kontrola.
• Tvorba a implementácia motivácie zamestnancov.
• Organizácia práce.

Manažéri na rôznych úrovniach (junior, middle a senior) majú rôznu zložitosť, funkcie, skúsenosti a zručnosti. Absolventi vzdelávacích inštitúcií v tejto profesii ovládajú teoretické vedomosti, praktické zručnosti z personálneho manažmentu a základných disciplín. V Ruskej federácii však nie je potrebné získať diplom so špecializáciou v odbore „Manažment“, aby ste mohli pracovať na zodpovedajúcej pozícii.

Deň generálneho riaditeľa je profesionálny sviatok generálnych riaditeľov súkromných a štátnych podnikov, zakladateľov podnikov.

V Rusku sa v roku 2019 Deň generálnych riaditeľov oslavuje 28. septembra a má neoficiálny štatút.

V tento deň sa už tradične konajú firemné akcie, semináre, školenia a konferencie.

história sviatku

Dovolenka je neformálna. Popularitu si začala získavať s rozvojom podnikateľskej činnosti v Rusku a vznikom mnohých nových spoločností a manažérov. Iniciovala to redakcia časopisu Generálny riaditeľ.

Sviatočné tradície

Na Deň generálnych riaditeľov partneri a klienti posielajú pohľadnice a e-maily s láskavými slovami. Podriadení odovzdajú vedúcemu darčeky a urobia si skupinové fotografie na pamiatku. Niektoré spoločnosti organizujú firemné akcie v kaviarňach, reštauráciách alebo vonku.

V predvečer pracovného sviatku sa organizujú semináre, školenia a konferencie o manažmente. Poslucháči diskutujú o legislatíve a nových technológiách. Osobitná pozornosť sa venuje štúdiu metód rozhodovania. Analyzované sú situácie zo života podnikov.

Médiá spomínajú sviatok. Zverejňujú sa rozhovory so šéfmi veľkých spoločností.

V tento deň sa v jednom z obchodných centier Moskvy z iniciatívy časopisu Generálny riaditeľ zíde asi 500 vedúcich pracovníkov vrátane generálnych riaditeľov, vrcholových manažérov a majiteľov spoločností z celého Ruska. Účelom tohto podujatia je výmena skúseností z riadenia spoločnosti.

Denná úloha

Spomeňte si na svojho prvého vodcu, aké vlastnosti mal a aké užitočné skúsenosti ste sa od neho mohli naučiť.

• V Rusku je asi 800 000 generálnych riaditeľov a na celom svete je ich niekoľko miliónov.
• Podľa štatistík je 96,4 % manažérov mužov a len 3,6 % žien. Najvyššie percento generálnych riaditeľiek žien v Indii. Je to 8 %.
• 92 % generálnych riaditeľov sú absolventi vysokých škôl.
• „Priemerný“ generálny riaditeľ je 54-ročný muž.
• Podľa analýzy ľudia, ktorí zastávajú vedúce pozície, najčastejšie študovali ekonómiu, obchod, inžinierstvo a právo vo vzdelávacích inštitúciách.
• Vo Švajčiarsku tvoria jednu tretinu vedúcich spoločností cudzinci.

Toasty

„Prijmite, prosím, gratulácie ku Dňu generálnych riaditeľov v Rusku. Byť generálnym riaditeľom je náročná, zodpovedná a čestná misia s mnohými rozhodnutiami, vzostupmi a pádmi. Nech je táto cesta ľahká, má cenné skúsenosti a múdre vedie. Dobro, blahobyt, blahobyt, nepredstaviteľné výšky, napoleonské plány, dobré zdravie, nervy z ocele, exponenciálny rast ziskov, lojalita a relax.“

„Rusko dnes oslavuje Deň generálneho riaditeľa! Prajeme Vám ako predstaviteľovi tejto neľahkej, ale zaujímavej profesie spoľahlivých partnerov, profesionálnych zamestnancov, finančnú stabilitu a rýchly rast Vášho podnikania! Nech sa dosiahnu všetky ciele, ktoré si stanovíte, a prekonajú vaše plány! A nech vám k týmto výsledkom pomôže pevné zdravie a podpora blízkych! Šťastné prázdniny!

„Blahoželám ku Dňu generálneho riaditeľa a prajem vám, aby ste boli v prvom rade nielen v našej spoločnosti, ale všade a vo všetkom. Staňte sa admirálom v mori šťastia, generálom na bojisku protivenstiev a vyleťte svoje kariérne lietadlo do pôsobivých nových výšin!

Súčasnosť

Kytica kvetov. Kytica kvetov poslúži ako oficiálny darček pre manažéra na jeho profesionálnej dovolenke. Originálnou verziou takéhoto darčeka by bola kytica ovocia, čokoládových figúrok alebo sladkostí.

Dekorácia šperkov. Manžetové gombíky, ihlice do kravaty, náušnice alebo prívesok zo zlata alebo striebra budú skvelým darčekom pre generálneho riaditeľa. Takáto vec môže byť vyrytá, čo z nej urobí nezabudnuteľný talizman.

Papiernictvo. Organizér na pracovnú plochu, zápisník alebo priečinok na dokumenty v koženej väzbe, značkové pero bude užitočným a praktickým darčekom na vašu pracovnú plochu.

Súťaže

Slepý portrét
Účastníci súťaže dostanú hárok papiera a potreby na kreslenie. Súťažiaci majú zaviazané oči pevným obväzom. Ich úlohou je naslepo nakresliť portrét vodcu. Po dokončení práce účastníci ukážu svoje portréty publiku. Vyhráva ten, ktorého výtvor sa najviac podobá originálu.

Skryť noviny
Ak chcete uskutočniť súťaž, musíte pripraviť prázdne fľaše a listy novín. Rekvizity sa rozdávajú účastníkom súťaže. Ich úlohou je vložiť noviny do fľaše bez toho, aby ju roztrhli. Vyhráva ten, kto ako prvý splní úlohu.

Najlepší účtovník
Na uskutočnenie súťaže si musíte pripraviť asi desať pier alebo ceruziek. Sú rozložené na stoličke v akomkoľvek množstve. Súťažiaci stoja chrbtom k stoličke a striedajú sa na nej. Ich úlohou je spočítať počet predmetov. Vyhráva ten, kto pomenuje správne číslo. Ak je takýchto účastníkov niekoľko, koná sa ďalšie kolo.

O profesii generálneho riaditeľa

Generálny riaditeľ je zodpovedný za strategické riadenie. Vypracuje plán rozvoja spoločnosti a navýšenie kapitálu. Schvaľuje rozpočty obstarávania a postup aktualizácie dlhodobého a pomocného výrobného majetku. Rozvíja personálnu, obchodnú a finančnú politiku.

Kariéra môže začať podnikaním. Po úspešnom riadení projektov sa môžete stať najatým generálnym riaditeľom. V niektorých prípadoch je menovaný hlasovaním na schôdzach oprávnených osôb. Pozícii predchádzajú značné manažérske skúsenosti.

S profesiou je spojená vysoká zodpovednosť, vrátane právnej zodpovednosti. Chyby môžu mať za následok veľké straty alebo trestné stíhanie. Práca je vysoko platená a prestížna.

Tento sviatok v iných krajinách

16. októbra sa v mnohých krajinách sveta oslavuje Deň šéfov. Tento sviatok sa oslavuje v USA, Veľkej Británii, Austrálii, Ukrajine, Rusku a Južnej Afrike.

Jedným z neoficiálnych, no medzi senior manažérmi veľmi obľúbenými sviatkami je Deň generálnych riaditeľov. Každý rok sa oslavuje 28. septembra. Toto je profesionálna dovolenka. Oslavujú ho zakladatelia biznisu, top manažéri, generálni riaditelia veľkých i malých firiem. Práve v tento deň sa konajú firemné stretnutia a bufety, na ktorých prijímajú gratulácie najvyšší predstavitelia spoločností, podnikov a organizácií. Na takýchto podujatiach si vymieňajú skúsenosti, zdieľajú tajomstvo profesionálneho úspechu a rozširujú obchodné známosti.

história sviatku

Sviatok nemá oficiálny štatút. To znamená, že nevznikla z iniciatívy štátu. Na jednej strane je to škoda, pretože zásluhy mnohých ľudí v tejto oblasti si zaslúžia národné uznanie. Na druhej strane nie je zvykom nahlas kričať o úspechu.

Napriek určitým rozporom má Deň CEO osobitný význam pre každého lídra. O tom niet pochýb. Profesionálnu dovolenku v Rusku vymysleli zástupcovia časopisu s názvom „Generálny riaditeľ“. Hlavným cieľom je každoročne zhromaždiť najúspešnejších manažérov z celej krajiny.

Práve 28. septembra sa stretávajú generálni riaditelia verejných a súkromných spoločností, aby si vymenili skúsenosti a usporiadali konferencie. Rečníci sú len praktizujúci manažéri, ktorí môžu poskytnúť cenné informácie o metódach riadenia a dosahovaní profesionálnych cieľov.