നിങ്ങളെ അഭിനന്ദിക്കാത്തപ്പോൾ. നിങ്ങളെ അഭിനന്ദിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ എന്തുചെയ്യും? അല്ലെങ്കിൽ സ്വർണ്ണ മോതിരത്തിൻ്റെ ഉപമ

ഞാൻ അവനുവേണ്ടിയാണ്! , നന്ദികെട്ട തെണ്ടി, എന്നെ ഒട്ടും വിലമതിക്കുന്നില്ല !!” പരിചിതമാണെന്ന് തോന്നുന്നു?! കുറ്റസമ്മതം വിഷയത്തിലാണെന്ന് എനിക്ക് ഉറപ്പുണ്ട് "ഒരു മനുഷ്യൻ എന്നെ വിലമതിക്കുന്നില്ല"നിങ്ങൾ ഇത് ഒന്നിലധികം തവണ കേട്ടിട്ടുണ്ട് - ഒരു സുഹൃത്തിൽ നിന്നോ സഹപ്രവർത്തകനിൽ നിന്നോ അയൽക്കാരനിൽ നിന്നോ... കൂടാതെ ഈ പ്രശ്നം നിങ്ങളെ ബാധിക്കുന്നതിൽ നിന്ന് എങ്ങനെ തടയാംസ്വയം - "മനോഹരവും വിജയകരവും" എന്ന സ്ത്രീകളുടെ വെബ്സൈറ്റിൽ വായിക്കുക!

അതിനാൽ, പാരമ്പര്യമനുസരിച്ച്, കുടുംബത്തെയും വ്യക്തിബന്ധങ്ങളെയും എങ്ങനെയെങ്കിലും ബാധിക്കുന്ന ഏത് ചോദ്യവും സാധാരണയായി ഈ മേഖലയിലെ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകളുടെ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്നാണ് ആരംഭിക്കുന്നത്, ശാസ്ത്രം എന്താണ് ചിന്തിക്കുന്നതെന്ന് അറിയാൻ. ഈ പ്രശ്നം. സമ്മതിക്കുക, ശാസ്ത്രജ്ഞരുടെ അഭിപ്രായം അറിയുകയും വിദഗ്ധരുടെ ഉപദേശം കേൾക്കുകയും ചെയ്യുന്നതാണ് ശരിയായ കാര്യം ഊഹിക്കുന്നതിനേക്കാൾ നല്ലത്. ഇതിനെക്കുറിച്ച് വിദഗ്ധർ പറയുന്നത് ഇതാ: ഒരു പുരുഷൻ തൻ്റെ സ്ത്രീയെ വിലമതിക്കുന്ന മൂന്ന് മാനദണ്ഡങ്ങളുണ്ട്:

1. അവൾ അവനുവേണ്ടി നേരിട്ട് ചെയ്യുന്നത്.

ഒട്ടുമിക്ക സ്ത്രീകളുടെ ബ്ലോഗുകളും (വളരെ ജനപ്രിയമായവ) അവിവാഹിതരായ സ്ത്രീകളാണ് നടത്തുന്നത്! അവരെ നശിപ്പിക്കുക, പക്ഷേ അവർക്ക് എന്താണ് പഠിപ്പിക്കാൻ കഴിയുക? എന്നാൽ അവ വായിക്കപ്പെടുകയും വിശ്വസിക്കപ്പെടുകയും ചെയ്യുന്നു. കൂടാതെ, ഞാൻ സംശയിക്കുന്നതുപോലെ, അത്തരം ബ്ലോഗുകളുടെ വായനക്കാർക്ക് യഥാർത്ഥ ജീവിതത്തിൽ അനുഭവപരിചയം കുറവാണ്.

മറ്റെവിടെ നിന്നാണ് വിവരങ്ങൾ വരുന്നത്?

ഇത് വ്യക്തമായും മനശാസ്ത്രജ്ഞരുടെ കാലഘട്ടമാണ്. ഇക്കാലത്ത് മനഃശാസ്ത്രത്തിൽ താൽപ്പര്യമില്ലാത്ത ഒരാളെ കണ്ടെത്തുന്നത് കൂടുതൽ ബുദ്ധിമുട്ടാണ്. മൂലധന പി ഉള്ള ഒരു സൈക്കോളജിസ്റ്റായി സ്വയം പരിഗണിക്കാത്ത ഒരാളെ കണ്ടെത്താൻ പ്രയാസമാണ്.

എല്ലാവരും, അവരുടേതായ സ്റ്റീരിയോടൈപ്പ് ചിന്തകൾ കാരണം, മനഃശാസ്ത്രത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ജനപ്രിയ പുസ്തകങ്ങൾ വായിച്ചതിനുശേഷം സ്വന്തം നിഗമനങ്ങളിൽ എത്തിച്ചേരുന്നു.

പുരുഷന്മാർ തന്നിൽ എന്താണ് വിലമതിക്കുന്നത് എന്ന് മനസിലാക്കാൻ ശ്രമിക്കുമ്പോൾ ഒരു പെൺകുട്ടി സാധാരണയായി എങ്ങനെ ചിന്തിക്കും? അവൾ അവളുടെ സ്ഥാനത്ത് നിന്ന് വിധിക്കുന്നു! അതുവഴി അവൻ ഒരു തെറ്റ് ചെയ്യുന്നു. കാരണം പുരുഷന്മാരും സ്ത്രീകളും പരസ്പരം വ്യത്യസ്തരാണ്.

എന്തായാലും! ഈ തെറ്റിദ്ധാരണ ഞങ്ങൾ ഈ ലേഖനത്തിൽ നിർത്തും!

ഒരു മനുഷ്യൻ്റെ ക്ലാസിക് മൂല്യങ്ങൾ.

ഒരു പുരുഷ കമ്പനിയിൽ നിങ്ങൾ ഈ ചോദ്യം ചോദിച്ചാൽ എന്ത് സംഭവിക്കും? കൂടാതെ പല ഉത്തരങ്ങളും ഉണ്ടാകും. “സ്ത്രീകളിൽ നിങ്ങൾ എന്താണ് ഏറ്റവും വിലമതിക്കുന്നത്?” എന്ന ചോദ്യം ഞാൻ ചോദിച്ച പുരുഷന്മാരുടെ മികച്ച ഉത്തരങ്ങൾ എഴുതാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു.

1. സൗന്ദര്യം (സ്തനങ്ങൾ, കഴുത, മുഖം, മെലിഞ്ഞത്).
2. യുവത്വം.
3. നിങ്ങളുടെ സ്ത്രീയിലോ പൊതുവെ എല്ലാ സ്ത്രീകളിലോ?
4. എൻ്റെ തലച്ചോറിനെ (കഥാപാത്രം) ഭോഗിക്കാതിരിക്കാൻ.
5. ഗുണനിലവാരമുള്ള ലൈംഗികത.
6. നർമ്മബോധം.

അവൻ നിങ്ങളെ വിലമതിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, ഇത് നിങ്ങളുടെ പ്രിയപ്പെട്ട ആളല്ല. നിങ്ങളെപ്പോലെ തന്നെ നിങ്ങളെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന ഒരാളെ കണ്ടെത്തുക. എന്നെ വിശ്വസിക്കൂ, അവയിൽ ധാരാളം ഉണ്ട്, നിങ്ങൾ നോക്കേണ്ടതുണ്ട് ...

നിങ്ങൾക്ക് എങ്ങനെ അഭിനന്ദിക്കണമെന്ന് അറിയില്ലെങ്കിൽ, എങ്ങനെ നഷ്ടപ്പെടുമെന്ന് അറിയുക ... എന്നാൽ എല്ലാം വ്യത്യസ്തമാകുമായിരുന്നു!

നിങ്ങൾ എത്രമാത്രം വിലമതിക്കപ്പെടുന്നുവെന്ന് നിങ്ങളുടെ പ്രവൃത്തികളിലൂടെ നിങ്ങൾക്ക് കാണാൻ കഴിയും... നിങ്ങളുടെ കോളുകൾ വഴി - അവർക്ക് നിങ്ങളെ എത്രമാത്രം ആവശ്യമുണ്ട്...

നമ്മൾ രൂപകല്പന ചെയ്തിരിക്കുന്ന രീതിയാണ് ഉയരങ്ങൾ കൈവരിച്ചവരെ ഞങ്ങൾ ബഹുമാനിക്കുന്നത്, അവർക്ക് ഞങ്ങൾ മൂല്യം നൽകുകയും ചെയ്യുന്നു. അവളുടെ പ്രശ്നം പരിഹരിക്കാൻ കഴിവുള്ള, ഒരു ലക്ഷ്യമുള്ള, അതിലേക്ക് പോകുന്ന ഒരു പെൺകുട്ടിയെ ഒരു പുരുഷൻ എന്തുകൊണ്ട് ബഹുമാനിക്കരുത്? ഒരു സ്വതന്ത്ര പെൺകുട്ടി, എന്നാൽ ശ്രദ്ധയും കരുതലും. തന്നെ സ്നേഹിക്കുന്ന, തനിക്കുവേണ്ടി ജീവിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്ന, മാത്രമല്ല അവനെ സ്നേഹിക്കുന്ന ഒരു പെൺകുട്ടി. സത്യസന്ധമായും തന്ത്രങ്ങളില്ലാതെയും. കാരണം അവയിൽ ചിലത് കുറവാണ്. ബഹുഭൂരിപക്ഷവും ബന്ധങ്ങളിൽ ഉറച്ചുനിൽക്കുന്നു - ഞാൻ അവനെ എങ്ങനെ വലയിലാക്കും, പെട്ടെന്ന്, അവൻ്റെ കഴുത്തിൽ ഇരിക്കാനും ഒന്നും ചെയ്യാതിരിക്കാനും കഴിയും? പിന്നെ ബഹുമാനം എവിടെ നിന്ന് വരുന്നു?

ഹലോ, അലീന!

നിങ്ങളുടെ കാമുകനുമായുള്ള നിങ്ങളുടെ ബന്ധത്തിലെ എല്ലാം എങ്ങനെയെങ്കിലും വികലമാണ്. ഒരു ബന്ധത്തിൽ വിശ്വാസമില്ലെങ്കിൽ, അതിനർത്ഥം സ്നേഹമില്ല എന്നാണ്. അത് സ്നേഹമല്ലാതെ മറ്റെന്താണ്. മിക്കവാറും, ഇത് വൈകാരിക ആശ്രിതത്വമാണ്, അതാണ് മറ്റൊരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ് നിങ്ങൾക്ക് എഴുതിയത്. കുട്ടിക്കാലത്ത് നിങ്ങൾക്ക് വേണ്ടത്ര സ്നേഹം ലഭിച്ചില്ല, ചില കാരണങ്ങളാൽ, ഇപ്പോൾ നിങ്ങൾ അതിന് നഷ്ടപരിഹാരം നൽകാൻ ശ്രമിക്കുകയാണ് യുവാവ്. എന്നാൽ അവൻ അത് നിങ്ങൾക്ക് നൽകാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല, അവന് കഴിയില്ല, അതിനാൽ സാഹചര്യങ്ങളെ ആശ്രയിച്ച് അത് ആവശ്യപ്പെടാനോ യാചിക്കാനോ നിങ്ങൾ നിർബന്ധിതരാകുന്നു. നിങ്ങൾക്ക് ആവശ്യമുള്ളത്ര സ്നേഹം നൽകാൻ നിങ്ങൾക്ക് മാത്രമേ കഴിയൂ;

• ഒരു സ്പെഷ്യലിസ്റ്റ്, ഒരു നേതാവ്, ഒരു വ്യക്തി എന്ന നിലയിൽ നിരന്തരം പഠിക്കുക, വികസിപ്പിക്കുക. പൂർണതയ്ക്ക് പരിധിയില്ല, വളരാനുള്ള നിങ്ങളുടെ ആഗ്രഹം വിലമതിക്കും.
• ആദ്യ ദിവസങ്ങളിൽ, ചില നിരീക്ഷണങ്ങൾ നടത്തുക- ടീമിനെ സൂക്ഷ്മമായി പരിശോധിക്കുക. ആരാണ് ആരുമായി ചങ്ങാത്തം, എന്തിനെക്കുറിച്ചുള്ള സംഭാഷണങ്ങൾ, എങ്ങനെയുള്ള ആളുകൾ ഇവിടെയുണ്ട്.
• എല്ലാ ടീമിനും ഗോസിപ്പർമാർ ഉണ്ട്.നിങ്ങൾ അവരോടൊപ്പം ചേരരുത്, പക്ഷേ നിങ്ങൾ അവരുമായി യുദ്ധം ചെയ്യരുത്. കാരണം ഒന്നുകിൽ നിങ്ങൾ തോൽക്കും. ആ വ്യക്തിയെ ശ്രദ്ധിക്കുകയും ഒരു ഒഴികഴിവ് പറയുകയും ചെയ്യുക എന്നതാണ് ഏറ്റവും നല്ല ഓപ്ഷൻ. ഒരു കാരണവശാലും കേൾക്കുന്ന വാർത്തകൾ ആരോടും ചർച്ച ചെയ്യരുത്. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഗോസിപ്പിനെതിരെ പോരാടുന്നതിനുള്ള ഏറ്റവും അനുയോജ്യമായ മാർഗം അത് പൂർണ്ണമായും അവഗണിക്കുക എന്നതാണ്.
• കമ്മ്യൂണിറ്റി ജീവിതത്തിൽ പങ്കെടുക്കുക- അത് ടീമിനെ ശക്തിപ്പെടുത്തുന്നു. എല്ലാവരും ഒരു റെസ്റ്റോറൻ്റിലേക്കോ തിയേറ്ററിലേക്കോ സിനിമയിലേക്കോ കമ്മ്യൂണിറ്റി ക്ലീനപ്പിലേക്കോ പോകുകയാണെങ്കിൽ, അവരോടൊപ്പം പോകുക.
• എല്ലാവരേയും പ്രീതിപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിക്കരുത് - അത് അസാധ്യമാണ്. നീ നീയായിരിക്കുക. കാരണം അവരുടേതായ അഭിപ്രായങ്ങളും ചിന്താരീതിയുമുള്ള വ്യക്തികൾ എല്ലായിടത്തും വിലമതിക്കപ്പെടുന്നു.
• മറ്റുള്ളവരുടെ വിജയങ്ങൾ ആസ്വദിക്കാൻ പഠിക്കുക.ഇത് നിങ്ങളുടെ സൗഹൃദത്തെ ഊന്നിപ്പറയുന്നു.
• വിമർശനം ഉചിതമായി എടുക്കുക. നിങ്ങൾ അവളെ ശ്രദ്ധിക്കേണ്ടതുണ്ട്, നിങ്ങൾ സമ്മതിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, ശാന്തമായി നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം പ്രകടിപ്പിക്കുക. എന്നാൽ നിലവിളിക്കരുത്, വ്യക്തിപരമാകരുത്, വ്രണപ്പെടരുത്.
• ആളുകളെ അതേപടി സ്വീകരിക്കുക. നിങ്ങളുടെ അഭിപ്രായം, പ്രശ്നങ്ങൾ പരിഹരിക്കുന്നതിനും ജോലി നിമിഷങ്ങൾ സംഘടിപ്പിക്കുന്നതിനുമുള്ള നിങ്ങളുടെ വഴികൾ അടിച്ചേൽപ്പിക്കരുത്. എങ്ങനെ ജീവിക്കണമെന്നും എങ്ങനെ ജോലി ചെയ്യണമെന്നും ഓരോരുത്തരും സ്വയം തീരുമാനിക്കുന്നു.
• നിങ്ങൾ ആരോടാണ് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നത് എന്ന് ഉടനടി തീരുമാനിക്കുക.മേലുദ്യോഗസ്ഥരുടെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ മാത്രം അനുസരിക്കുക. മിക്കവാറും എല്ലാ ടീമുകളിലും പുതുമുഖങ്ങളെ ബോസ് ചെയ്യാൻ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നവരുണ്ട്.
• ആവേശം കാണിക്കാതിരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുക- ആഴത്തിൽ ശ്വസിക്കുക.
• ഒരു ബോറടി പോലെയോ എല്ലാം അറിയുന്നവനെ പോലെയോ പെരുമാറരുത്.ആദ്യത്തെ കുറച്ച് ദിവസങ്ങളിൽ, ലാളിത്യം ഉപദ്രവിക്കില്ല.
• സഹപ്രവർത്തകരോട് സ്വയം പൂർണ്ണമായും വെളിപ്പെടുത്തരുത്.ഈ നിയമം തുടക്കക്കാർക്ക് മാത്രമല്ല ബാധകമാണ്. നിങ്ങളുടെ വീട്ടിൽ എന്ത് പ്രശ്‌നങ്ങളാണുള്ളത്, നിങ്ങളുടെ ഭർത്താവും കുട്ടികളുമായുള്ള നിങ്ങളുടെ ബന്ധം എങ്ങനെയുള്ളതാണെന്ന് എല്ലാവർക്കും അറിയണമെന്നില്ല. എന്തിനാണ് പൊതുസ്ഥലത്ത് വൃത്തികെട്ട ലിനൻ കഴുകുന്നത്? പുറത്തുനിന്നുള്ളവർക്ക് പ്രവേശനമില്ലാത്ത ഒരു ലോകമുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ വൈവാഹിക നിലയെക്കുറിച്ച് മാത്രം സഹപ്രവർത്തകരെ അറിയിക്കുക.
• ജോലിസ്ഥലത്ത് അലസമായ സംസാരത്തിൽ ഏർപ്പെടരുത്.ഏൽപ്പിച്ച ജോലികൾ പൂർത്തിയാക്കുന്നതിനുപകരം, ചാറ്റിംഗ് ബോക്സുകൾ ചാറ്റ് ചെയ്യാൻ മാത്രം പ്രവർത്തിക്കുന്നു എന്നതാണ് സങ്കടകരമായ വസ്തുത. ഈ ജീവനക്കാരെ എത്രയും വേഗം പിരിച്ചുവിടാനാണ് അവർ ശ്രമിക്കുന്നത്. അവരുടെ മേലധികാരികളോ സഹപ്രവർത്തകരോ അവരെ ഇഷ്ടപ്പെടുന്നില്ല.

നിങ്ങളുടെ ഭർത്താവുമായുള്ള ബന്ധം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു. നിങ്ങളുടെ സ്ത്രീ സന്തോഷം കണ്ടെത്തുക.

തീർച്ചയായും, പുരുഷന്മാർ വിലമതിക്കുന്നതും നിങ്ങൾക്ക് ഉണ്ടായിരിക്കണം. (നിങ്ങൾ ചിന്തിക്കുന്നതിനെ അവർ വിലമതിക്കുന്നില്ല). എന്നാൽ ഇതിനായി, ഒരു ലേഖനം പോലുമില്ല, ലേഖനങ്ങളുടെ ഒരു പരമ്പര മതിയാകില്ല.

നിങ്ങൾ ചോദിച്ചേക്കാം, ഒരു സ്ത്രീയുടെ ഭാഗത്ത് ഒരു പുരുഷനോട് എവിടെയാണ് പരുഷത? ശരി, ഒന്നാമതായി, ഇത് ലേഖനത്തിൻ്റെ ആദ്യ ഭാഗം മാത്രമാണ്. ലേഖനത്തിൻ്റെ രണ്ടാം ഭാഗം വായിക്കുക ഇവിടെ.

എല്ലാ ദിവസവും നിങ്ങൾ ജോലിക്ക് പോയി സ്വയം ചോദിക്കുക: "ഞാൻ അവിടെ എന്താണ് മറന്നത്?"മറ്റ് ആളുകളോടുള്ള ബാധ്യതകളുടെ ശൃംഖലകളാൽ നിങ്ങളെ കെട്ടുപിണഞ്ഞിരിക്കുന്നതും ജീവിക്കാനും ശ്വസിക്കാനും സ്വയം തിരിച്ചറിയാനും നിങ്ങളുടെ ജോലി ആസ്വദിക്കാനും നിങ്ങളെ അനുവദിക്കാത്ത ഒരു ഡസനോളം “നിർബന്ധങ്ങൾ” ഉള്ള ഒരു പാവയെപ്പോലെ നിങ്ങൾക്ക് തോന്നുന്നു. "എല്ലാത്തിനുമുപരി, നിങ്ങൾ എന്തെങ്കിലും ഉപയോഗിച്ച് ജീവിക്കണം" എന്നതാണ് ഏറ്റവും ശ്രദ്ധേയമായ വാദം - നിങ്ങളുടെ തല താഴേക്ക് വലിക്കുകയും നിങ്ങളുടെ ചുവടുകൾ മന്ദഗതിയിലാക്കുകയും നിങ്ങളുടെ കണ്ണുകൾക്ക് നിറമില്ലാത്തതാക്കുകയും ചെയ്യുന്ന പത്ത് ടൺ ബ്ലോക്ക്. നിങ്ങൾക്ക് വിശ്വസ്തനായ ഒരു കൂട്ടുകാരനുണ്ട് - ജോലി കാരണം വിഷാദം.

നിങ്ങൾ വളരെ കഠിനമായി ശ്രമിച്ചു, ഈ ജോലി ചെയ്യാൻ നിങ്ങളുടെ ആത്മാവിനെ ഈ കടലാസു കഷ്ണങ്ങളാക്കി, ഞെക്കി. അവൻ തുടക്കം മുതൽ ഒടുക്കം വരെ എല്ലാം ശ്രദ്ധാപൂർവ്വം ചേർത്തു. ഇതാ - ജോലിയുടെ ഫലം, വലിയ പരിശ്രമങ്ങൾ - ഷെൽഫിൽ കിടക്കുന്നു. വന്ന് നോക്കൂ!

ഈ ഫലം ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടാതെ പോയെന്നും നിങ്ങളുടെ ജോലിയെ ആരും അഭിനന്ദിച്ചില്ലെന്നും നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുമ്പോൾ, നിങ്ങളുടെ മുഴുവൻ പ്രതിഫലവും നിങ്ങളുടെ ജോലി കാരണം നിരന്തരമായ നീരസവും വിഷാദവുമാണ്. നിങ്ങളുടെ മാനസിക സവിശേഷതകൾ കാരണം, നിങ്ങൾ പ്രശംസിക്കപ്പെടാനും ശ്രദ്ധിക്കപ്പെടാനും അഭിനന്ദിക്കപ്പെടാനും ആഗ്രഹിക്കുന്നു. ഈ ചെറിയ കാര്യങ്ങളില്ലാതെ നിങ്ങളുടെ ജീവിതത്തിൽ സന്തോഷമില്ല, നിങ്ങൾ വിഷാദത്താൽ വിഴുങ്ങുന്നു, ജോലിയിൽ ചെലവഴിക്കുന്ന സമയം ശൂന്യവും മുഷിഞ്ഞതുമാണ്. ഈ അവസ്ഥയിൽ നിന്ന് രക്ഷപ്പെടാനുള്ള വഴി എന്താണ്? ജോലിയോടുള്ള എൻ്റെ അഭിരുചി എങ്ങനെ തിരികെ ലഭിക്കും?

വിഷാദം ആരംഭിക്കുകയും അതിനോടൊപ്പം നീരസവും കൊണ്ടുവരുകയും ചെയ്യുന്നു...

യൂറി ബർലാൻ്റെ സിസ്റ്റം-വെക്റ്റർ സൈക്കോളജി അനുസരിച്ച്, ജനനം മുതൽ നമുക്കെല്ലാവർക്കും വ്യത്യസ്ത ഗുണങ്ങളും ഗുണങ്ങളും ഉണ്ട് - ജീവിതത്തിലുടനീളം അവ നടപ്പിലാക്കാൻ ആവശ്യമായ വെക്‌ടറുകൾ, കൂടാതെ ജീവിത സാഹചര്യങ്ങളോട് വ്യത്യസ്തമായി പ്രതികരിക്കാൻ ഞങ്ങളെ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു.

നിങ്ങൾ അനൽ വെക്‌ടറിൻ്റെ ഉടമയാണെങ്കിൽ, ഒരിക്കൽ ഫലത്തെ വിലമതിക്കാത്തവരോടുള്ള നീരസത്തിൻ്റെ വികാരം വിഷാദത്തിന് കാരണമാകാം. അത്തരം സാഹചര്യങ്ങൾ കൂടുതൽ കൂടുതൽ ആവർത്തിച്ചാൽ, കൂടുതൽ കൂടുതൽ പരാതികൾ അടിഞ്ഞുകൂടുകയാണെങ്കിൽ, മലദ്വാരം വ്യക്തി അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ അനീതിയെക്കുറിച്ചുള്ള ചിന്തകളിൽ മുഴുകാൻ തുടങ്ങുന്നു. ഇപ്പോൾ പുതിയ സാഹചര്യങ്ങൾ, ഒരു പുതിയ ജോലി, ഒരു പുതിയ ടീം എന്നിവയുമായി പൊരുത്തപ്പെടാൻ പ്രയാസമാണ്. ഇതിനകം പുതിയതെല്ലാം അവിശ്വാസത്തിന് കാരണമാകുന്നു: "ഞാൻ വീണ്ടും ചെയ്യുന്നതിനെ അവർ വിലമതിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ എന്തുചെയ്യും, എല്ലാം വീണ്ടും വെറുതെയായാലോ?"

ഈ തന്ത്രശാലിയായ സ്ത്രീകളെ - വിഷാദവും നീരസവും - വാലിൽ പിടിച്ച് അവരെ നിങ്ങളുടെ തലയിൽ നിന്നും ജീവിതത്തിൽ നിന്നും പുറത്താക്കാൻ നിങ്ങൾക്ക് എന്തുചെയ്യാനാകും?

നിങ്ങളെ അഭിനന്ദിക്കാത്തപ്പോൾ എന്തുചെയ്യും?

യൂറി ബർലാൻ്റെ സിസ്റ്റമിക് വെക്റ്റർ സൈക്കോളജി നമ്മോട് പറയുന്നതുപോലെ, ഒരു നെഗറ്റീവ് ജീവിതസാഹചര്യത്തിൽ നിന്ന് മുക്തി നേടുന്നതിന്, അത് സംഭവിക്കുന്നതിൻ്റെ കാരണങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കേണ്ടത് ആവശ്യമാണ്. നിങ്ങളുടെ സ്വാഭാവിക ഗുണങ്ങളും ആഗ്രഹങ്ങളും മനസ്സിലാക്കുന്നതിലൂടെ മാത്രമേ ഇത് ചെയ്യാൻ കഴിയൂ.

അതിനാൽ, അനൽ വെക്റ്റർ ഉള്ള ആളുകൾ, അവരുടെ സ്വഭാവമനുസരിച്ച്, തങ്ങളുടെ ജോലി കാര്യക്ഷമമായി ചെയ്യുന്ന ഉത്സാഹമുള്ള ആളുകളാണ്, കൂടാതെ അവരുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളെക്കുറിച്ച് നിരന്തരമായ പോസിറ്റീവ് വിലയിരുത്തലും അവരുടെ പ്രവർത്തനത്തെ പ്രശംസിക്കുകയും വേണം. ഇത് സംഭവിച്ചില്ലെങ്കിൽ, അവർ സഹിക്കുകയും കഷ്ടപ്പെടുകയും ചെയ്യും, അവരോട് സഹതാപം തോന്നും, അവർക്ക് ചുറ്റുമുള്ള ലോകം മങ്ങാനും അന്യനാകാനും തുടങ്ങും, വിഷാദം ഉള്ളിൽ നിന്ന് മാറും.

വഴിയിൽ, അനൽ വെക്റ്റർ ഉള്ള ആളുകൾക്ക് കുടുംബം ആദ്യം വരുന്നു. അമ്മ, ഭാര്യ, ഭർത്താവ്, കുട്ടികൾ, സുഹൃത്തുക്കൾ, വിധിയുടെ ഏത് വ്യതിയാനങ്ങളും സഹിക്കാനും വിഷാദം ഒഴിവാക്കാനും അനുവദിക്കുന്ന ഒരു കോട്ടയാണ്. ഇവിടെ അവർക്ക് അവരുടെ മികച്ച ഗുദ ഗുണങ്ങൾ കാണിക്കാൻ കഴിയും: സ്ഥിരത, വിശ്വസ്തത, വൈദഗ്ദ്ധ്യം, വൈദഗ്ദ്ധ്യം (അവർക്ക് സ്വാഭാവികമായും സ്വർണ്ണ കൈകളുണ്ട്), യുവതലമുറയെ സംരക്ഷിക്കാനും സംരക്ഷിക്കാനും പഠിപ്പിക്കാനുമുള്ള ആഗ്രഹം.

അത്തരമൊരു വ്യക്തി, ജോലി കഴിഞ്ഞ്, വിഷാദാവസ്ഥയിൽ പോലും, അവൻ വിലമതിക്കുന്ന, സ്നേഹിക്കപ്പെടുന്ന, സംരക്ഷിക്കപ്പെടുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിക്കുന്ന, എല്ലാം അതിൻ്റെ സ്ഥാനത്ത്, വൃത്തിയും ക്രമവും ഉള്ള ഒരു സ്ഥലത്ത് വന്നാൽ, സ്വന്തമായി ഒരുപാട് കാര്യങ്ങൾ ചെയ്തിട്ടുണ്ട്. കൈകൾ, അപ്പോൾ ഇഷ്ടപ്പെടാത്ത ജോലി ഒരു വ്യക്തിയുടെ ജീവിതത്തെ മൊത്തത്തിൽ പ്രതികൂലമായി ബാധിക്കില്ല.

ഞങ്ങൾക്ക് മനസ്സിലാകുന്നില്ല, അവർക്ക് നമ്മളെ മനസ്സിലാകുന്നില്ല ...

മിക്കപ്പോഴും, മറ്റുള്ളവർ നമ്മുടെ ജോലിയിൽ വിഷാദത്തിന് കാരണമാകുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, സ്കിൻ വെക്റ്റർ ഉള്ള ആളുകൾക്ക് അനൽ വെക്റ്ററിന് നേരെ വിപരീതമായ ഗുണങ്ങളുണ്ട്. അവർ എല്ലാം വേഗത്തിൽ ചെയ്യുന്നു, സമയം ലാഭിക്കുന്നു, ഒരേ സമയം നിരവധി കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാൻ കഴിയും. അവരുടെ ജീവിതനിയമങ്ങൾ പ്രയോജന-പ്രയോജനമാണ്, നിങ്ങൾ എനിക്ക് തരൂ - ഞാൻ നിങ്ങൾക്ക് തരുന്നു. അവർക്ക് പ്രധാന കാര്യം ഭൗതികവും സാമൂഹികവുമായ നിലയാണ്.

സ്വയം പരിമിതപ്പെടുത്താൻ അവർക്കറിയാം, മെലിഞ്ഞതും മെലിഞ്ഞതുമായ രൂപമുണ്ട്, അവർ സ്വയം മാത്രമല്ല, ചുറ്റുമുള്ളവരേയും സംഘടിപ്പിക്കുന്നു. സ്വാഭാവികമായും, ഒരു ഗുദ വെക്‌ടറുള്ള, വിശ്രമിക്കുന്ന, സമഗ്രമായ ഒരു വ്യക്തി, വേഗതയേറിയ മുതലാളിയെ പ്രകോപിപ്പിക്കും. ന്യായമായി പറഞ്ഞാൽ, സ്കിൻ വെക്റ്റർ ഉള്ള ആളുകൾ വളരെ ലാഭകരമാണ്. അവർ എല്ലാത്തിലും ലാഭകരമാണ്: വാക്കുകളിൽ - അതുകൊണ്ടാണ് അവർ പലപ്പോഴും പെട്ടെന്ന്, ചെറിയ ശൈലികളിൽ, സമയത്തിൽ പറയുന്നത് - "എൻ്റെ സമയം പാഴാക്കരുത്!" ഇത്യാദി.

അത്തരം ഒരു സഹപ്രവർത്തകൻ ഒരു ഗുദ വെക്റ്റർ ഉള്ള ഒരു വ്യക്തിയെ വിഷാദത്തിലേക്ക് നയിക്കുന്ന ഒരു ഘടകമായിരിക്കും, പ്രാഥമികമായി അവൻ്റെ തിടുക്കം, ചെറിയ കാര്യങ്ങളിലുള്ള അവഗണന, ജോലി ജോലികളിലെ അപൂർണത എന്നിവ കാരണം. എല്ലാത്തിനുമുപരി, ഒരു മലദ്വാരം വ്യക്തി, നേരെമറിച്ച്, ചെറിയ തെറ്റായ വിശദാംശങ്ങളാൽ പോലും പ്രകോപിപ്പിക്കപ്പെടുന്നു. അവൾ അക്ഷരാർത്ഥത്തിൽ അവനെ സമാധാനത്തോടെ ഉറങ്ങാൻ അനുവദിക്കുന്നില്ല. അതിനാൽ, തുകൽ തൊഴിലാളിയുടെ നിരന്തരമായ അപൂർണതകൾ നിരന്തരമായ സമ്മർദ്ദം ആയിരിക്കും.

ജോലി നിങ്ങൾക്ക് ഇഷ്ടപ്പെടാത്തപ്പോൾ

നമ്മുടെ സ്വാഭാവിക കഴിവുകൾ (സ്വത്തുക്കൾ) തിരിച്ചറിയാൻ കഴിയുന്ന എന്തെങ്കിലും ചെയ്യാൻ കഴിയുന്നില്ലെങ്കിൽ, നമ്മൾ ചെയ്യുന്ന ജോലികൾ ആസ്വദിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ, നമ്മൾ വിഷാദരോഗം അനുഭവിക്കുന്നു. ഞങ്ങളുടെ ജോലി മാറ്റാനുള്ള അവസരങ്ങളൊന്നും ഞങ്ങൾ കാണുന്നില്ലെങ്കിൽ അല്ലെങ്കിൽ ഞങ്ങൾക്ക് ശരിയായത് തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ കഴിയില്ല. "അവർ അത് എടുക്കുകയാണെങ്കിൽ മാത്രം" എന്ന തത്ത്വമനുസരിച്ച് ഞങ്ങൾ കണ്ടുമുട്ടുന്ന ആദ്യത്തെ കമ്പനിയിലേക്ക് ഞങ്ങൾ കുതിക്കുന്നു. ഫലം ഒന്നുതന്നെയാണ്: ജീവിതം മെച്ചപ്പെടുത്താനുള്ള ആഗ്രഹം പ്രവേശന കവാടത്തിലാണ്, വിഷാദവും നിരാശയും പുറത്തുകടക്കുന്നു.

കൂടാതെ ഇനിപ്പറയുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ ഉയർന്നുവന്നേക്കാം: “ഈ ഏകതാനമായ പ്രവർത്തനം നടപ്പിലാക്കുന്നതിൻ്റെ കാര്യത്തിൽ എനിക്ക് എന്താണ് വാഗ്ദാനം ചെയ്യുന്നത് വ്യക്തിഗത വളർച്ച, സംവിധായകൻ്റെ നിലവിളികളും നിങ്ങളുടെ ഗുണങ്ങളുടെ അവഹേളനങ്ങളും സഹപ്രവർത്തകരുമായുള്ള വിരസമായ ഏകതാനമായ സംഭാഷണങ്ങളും നിറഞ്ഞ ആഹ്ലാദരഹിതമായ, മുഷിഞ്ഞ ദിവസങ്ങളുടെ പരമ്പര ഒഴികെ, പിത്തരവും പ്രകോപനവും അന്തരീക്ഷത്തിൽ തൂങ്ങി ഹൃദയത്തിലും ചിന്തകളിലും കയ്പേറിയ അവശിഷ്ടമായി നിലകൊള്ളുന്നു?ഈ അതൃപ്തിയുടെ പുകമഞ്ഞെല്ലാം നിരന്തരമായ വിഷാദമായി മാറുന്നു.

നിങ്ങളുടെ സ്വാഭാവിക ഗുണങ്ങൾ നിങ്ങൾ മനസ്സിലാക്കുമ്പോൾ, അത്തരമൊരു സാഹചര്യം എങ്ങനെ മാറ്റാം അല്ലെങ്കിൽ ഒഴിവാക്കാം എന്ന് നിങ്ങൾ പെട്ടെന്ന് കാണും.അതിനാൽ, അനൽ വെക്റ്റർ ഉള്ള ആളുകൾക്ക് മികച്ച മെമ്മറിയും മികച്ച കഴിവും പഠിക്കാനുള്ള ആഗ്രഹവുമുണ്ട്. നിങ്ങളുടെ ജോലി ഉപേക്ഷിക്കാതെ തന്നെ മറ്റൊരു സ്പെഷ്യാലിറ്റിയിൽ സമാന്തരമായി പഠിക്കുന്നതിനോ നിങ്ങളുടെ നിലവിലെ സ്ഥാനത്ത് നിങ്ങളുടെ യോഗ്യതകൾ മെച്ചപ്പെടുത്തുന്നതിനോ ഇത് സാധ്യമാക്കുന്നു.

തൽഫലമായി, നിങ്ങളുടെ ഗുണങ്ങൾ തിരിച്ചറിയുന്നത് ഉടനടി ജോലി സംതൃപ്തി ഉറപ്പാക്കും, ഇത് വിഷാദം ഒഴിവാക്കും. മറ്റൊരു മേഖലയിൽ തൊഴിൽ തേടാനുള്ള നിങ്ങളുടെ അവകാശത്തിലും നിങ്ങൾക്ക് ആത്മവിശ്വാസം ലഭിക്കും. പൂർത്തിയാക്കിയ പരിശീലനം മാറ്റത്തെക്കുറിച്ചുള്ള ഭയം മറികടക്കാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കും, വിഷാദരോഗത്തിൻ്റെ ലക്ഷണങ്ങളെ തരണം ചെയ്ത് തിരയാൻ തുടങ്ങും പുതിയ ജോലി. ആദ്യ വിജയങ്ങൾക്ക് ശേഷം, പ്രൊഫഷണലിസത്തിൻ്റെ വളർച്ചയ്ക്ക് ആനുപാതികമായി ആത്മവിശ്വാസം വളരും.

നീരസത്തിനും വിഷാദത്തിനും പകരം ജോലിയിൽ നിന്നുള്ള സന്തോഷം

യൂറി ബർലാൻ്റെ സിസ്റ്റം-വെക്റ്റർ സൈക്കോളജിയുടെ രീതി പ്രാവീണ്യം നേടിയ ശേഷം, ഞങ്ങൾ മറ്റുള്ളവരെ മനസ്സിലാക്കാനും കാണാനും തുടങ്ങുന്നു. യഥാർത്ഥ കാരണങ്ങൾഅവരുടെ പെരുമാറ്റം, അത് വിഷാദത്തിന് കാരണമാകും. നമ്മുടെ നിഷേധാത്മക അവസ്ഥകളുടെ വേര് തിരിച്ചറിയാൻ തുടങ്ങുമ്പോൾ, ഈ അവസ്ഥകൾ ഒരു തുമ്പും കൂടാതെ അപ്രത്യക്ഷമാകുന്നു. ജോലിയോടുള്ള അതൃപ്തി സന്തോഷവും എല്ലാ ദിവസവും എഴുന്നേറ്റ് നിങ്ങൾ ഇഷ്ടപ്പെടുന്ന കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാനുള്ള ആഗ്രഹവും കൊണ്ട് മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നു.

സിസ്റ്റം ചിന്താഗതിയിൽ പ്രാവീണ്യം നേടിയ ശേഷം ആളുകൾ അവരുടെ ജീവിതത്തെക്കുറിച്ച് എന്താണ് പറയുന്നതെന്ന് കാണുക:

“...എനിക്ക് ഇഷ്ടമുള്ള ഒരു ജോലി കിട്ടി. ഇത്തരമൊരു പ്രവൃത്തി നിലവിലുണ്ട് എന്നത് അതിശയകരമാണ്. അത്തരം ജോലികൾ എൻ്റെ സ്വഭാവത്തിൽ ഇല്ലെന്ന് ഞാൻ കരുതി. പക്ഷേ... ഓ, അത്ഭുതം! ഞാൻ ഒരുപാട് മാറി, എൻ്റെ മുൻഗണനകൾ മാറി. എനിക്ക് സന്തോഷം നൽകുന്ന എന്തെങ്കിലും ഞാൻ കണ്ടെത്തി!
എലീന ടി.എസ്., പെഡഗോഗിക്കൽ സയൻസസ് സ്ഥാനാർത്ഥി, കസാൻ

“...പരിശീലനം കഴിഞ്ഞ് ഒരു വർഷം കഴിഞ്ഞു, എൻ്റെ എത്രയെത്രയെന്നറിയുന്നതിൽ എനിക്ക് അത്ഭുതമില്ല പ്രൊഫഷണൽ തലംഞാൻ വർഷങ്ങളായി ചെയ്യുന്ന ഒരു ബിസിനസ്സിൽ, എനിക്ക് തോന്നിയതുപോലെ, വലിയ വളർച്ചയ്ക്ക് ഇടമില്ല. പരിശീലനത്തിന് മുമ്പ്, ആരുമായാണ് പ്രവർത്തിക്കേണ്ടതെന്നും ആരുമായാണ് പ്രവർത്തിക്കേണ്ടതെന്നും അനുസരിച്ച് തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ എനിക്ക് എന്നെത്തന്നെ അനുവദിക്കാമായിരുന്നു മനഃശാസ്ത്രപരമായ അനുയോജ്യതഎന്നോടൊപ്പം. ഇപ്പോൾ ഞാൻ എല്ലാവരേയും തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നു))) കാരണം എല്ലാവരുമായും എങ്ങനെ "സംയോജിപ്പിക്കാം" എന്ന് എനിക്കറിയാം, ഇത് എൻ്റെ തൊഴിൽ മേഖലയിൽ എൻ്റെ പ്രയോഗക്ഷമത വളരെയധികം വിപുലീകരിച്ചു. വീണ്ടും, പ്രധാനമായി, എൻ്റെ ടീമിനുള്ളിൽ അധികാരം ഏൽപ്പിക്കാൻ ഞാൻ പഠിച്ചു. കൂടുതൽ ജോലി, കൂടുതൽ തിരിച്ചറിവ്, സർഗ്ഗാത്മകതയ്ക്കുള്ള കൂടുതൽ അവസരങ്ങൾ, പിന്നെ പരോക്ഷമായി എന്നിലൂടെ എനിക്ക് ചുറ്റുമുള്ള ആളുകൾക്ക്..."
സോഫിയ ആർ., ഡിസൈനർ

നിങ്ങളുടെ സഹപ്രവർത്തകരിൽ നിന്ന്, നിങ്ങളുടെ ബോസിൽ നിന്ന് എന്താണ് പ്രതീക്ഷിക്കേണ്ടതെന്ന് അറിയണമെങ്കിൽ, അവരുടെ പെരുമാറ്റം അസുഖകരമായ ആശ്ചര്യമല്ല, നിങ്ങളെ അസ്വസ്ഥനാക്കുന്നില്ല, നയിക്കില്ല വിഷാദാവസ്ഥകൾ, കൂടാതെ തീർച്ചയായും നിങ്ങൾക്ക് സന്തോഷം നൽകുന്ന ഒരു ജോലി കണ്ടെത്താൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു, ലിങ്ക് ഉപയോഗിച്ച് യൂറി ബർലാൻ്റെ സിസ്റ്റം-വെക്റ്റർ സൈക്കോളജിയിൽ സൗജന്യ ഓൺലൈൻ പരിശീലനത്തിനായി രജിസ്റ്റർ ചെയ്യുക.

ഓൺലൈൻ പരിശീലനങ്ങളിൽ നിന്നുള്ള മെറ്റീരിയലുകൾ ഉപയോഗിച്ചാണ് ലേഖനം എഴുതിയത് സിസ്റ്റം-വെക്റ്റർ സൈക്കോളജിയൂറി ബർലാൻ

എന്നാൽ എൻ്റെ സാഹചര്യത്തിൽ എന്തുചെയ്യണമെന്ന് നിങ്ങൾ എന്നെ ഉപദേശിക്കുമെന്ന് ഞാൻ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നു. പിന്നെ ഇതാണ് അവസ്ഥ. ഞാൻ ഏകദേശം 5 വർഷമായി ഒരു പെൺകുട്ടിയുമായി ഡേറ്റിംഗ് നടത്തുന്നു, പക്ഷേ ചില കാരണങ്ങളാൽ ഞാൻ അവളെ വിവാഹം കഴിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. അവൾ നല്ല വിശ്വസ്തയായ ഭാര്യയായിരിക്കുമെന്ന് എനിക്ക് വിശ്വാസമില്ല.

അതവളുടെ ഭാഗത്തുനിന്നുണ്ടായ വഞ്ചനയായിരുന്നു. ചിലപ്പോൾ ക്ലബ്ബുകളിൽ പോകും. എൻ്റെ ഭാഗത്ത്, അവളെ വീണ്ടും വിഷമിപ്പിക്കാതിരിക്കാൻ ഞാൻ അത്തരം സ്ഥലങ്ങളിലേക്ക് പോകാതിരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു, പക്ഷേ അവൾ അത് വിലമതിക്കുന്നില്ല. എന്നോട് മോശമായി സംസാരിക്കാൻ സ്വയം അനുവദിക്കുന്നു. പക്ഷേ, എനിക്കൊപ്പം ഒരു കുടുംബവും കുട്ടികളും വേണമെന്നാണ് അദ്ദേഹം പറയുന്നത്.

ഞാൻ എങ്ങനെ പെരുമാറണമെന്നും ഈ സാഹചര്യം ശരിയാക്കാൻ എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടതെന്നും ദയവായി എന്നോട് പറയൂ. ഞാനൊരു പണക്കാരനല്ല. സ്വഭാവമനുസരിച്ച് ഞാൻ മൃദുവാണ്, പക്ഷേ അസൂയയുള്ളവനാണ്. തീർച്ചയായും, എനിക്ക് കൂടുതൽ കഠിനനാകാം, പക്ഷേ അവളോട് പരുഷമായി പെരുമാറാൻ ഞാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ല. എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടതെന്ന് എന്നോട് പറയൂ. ഒരുപക്ഷേ ഞാൻ സ്വയം എന്തെങ്കിലും മെച്ചപ്പെടുത്തേണ്ടതുണ്ട്. എനിക്ക് ഒരു ഉപദേശം തരൂ...

മതപരമായ വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന്:

മറ്റ് പല മതങ്ങളിൽ നിന്നും കുമ്പസാരങ്ങളിൽ നിന്നും വിഭാഗങ്ങളിൽ നിന്നും വ്യത്യസ്തമായി, മുസ്ലീം മതം, എല്ലാറ്റിൻ്റെയും ഏക സ്രഷ്ടാവിൽ നിന്ന് ഉത്ഭവിക്കുന്ന ഒരു യഥാർത്ഥ മതമെന്ന നിലയിൽ, പുരുഷന്മാരും സ്ത്രീകളും തമ്മിലുള്ള വിവാഹത്തിനു മുമ്പുള്ള ആശയവിനിമയത്തെ കർശനമായി അപലപിക്കുകയും നിരോധിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു. വിവാഹത്തിന് പുറത്തുള്ള അടുപ്പമുള്ള ബന്ധങ്ങൾ ഗുരുതരമായ പാപങ്ങളിൽ ഒന്നായി കണക്കാക്കപ്പെടുന്നു. ഈ പാപം സർവ്വശക്തനെ വളരെയധികം കോപിപ്പിക്കുന്നു, അതിൻ്റെ വ്യാപകമായ സംഭവം കാരണം, കർത്താവ് മുഴുവൻ ജനതകളെയും പിഴുതെറിഞ്ഞു.

അല്ലാഹുവിൻ്റെ റസൂൽ (സ) പറഞ്ഞു: " സ്വത്ത്, കുലീനത, സൗന്ദര്യം, മതം എന്നിങ്ങനെ നാല് കാര്യങ്ങൾക്ക് വേണ്ടിയാണ് ഒരു സ്ത്രീയെ വിവാഹം കഴിക്കുന്നത്, അതിനാൽ മതവിശ്വാസിയായ ഒരാളെ നോക്കുക. ».

നിങ്ങൾ തിരഞ്ഞെടുത്ത ഒരാൾക്ക് ഇതൊന്നും ഇല്ല. നിങ്ങളെ കബളിപ്പിക്കാനും നിങ്ങളോട് പരിഹാസപൂർവ്വം പെരുമാറാനും ഇപ്പോൾ, വിവാഹത്തിന് മുമ്പുതന്നെ നിങ്ങളോട് അനാദരവോടെ പെരുമാറാനും അവൾ സ്വയം അനുവദിക്കുകയാണെങ്കിൽ, അതിനുശേഷം, മിക്കവാറും, അത് കൂടുതൽ മോശമായിരിക്കും.

മാനസിക വീക്ഷണകോണിൽ നിന്ന്:

ഒരു ഭാര്യയെ തിരഞ്ഞെടുക്കുന്നതിനുള്ള മാനദണ്ഡങ്ങളെക്കുറിച്ച് നിങ്ങൾ ചോദ്യങ്ങൾ ചോദിക്കുന്നത് ശരിയാണ്, എന്നാൽ നിങ്ങൾ പൂർണ്ണമായും സ്ഥിരത പുലർത്തുന്നില്ല. എല്ലാത്തിനുമുപരി, എന്താണ് സംഭവിക്കുന്നതെന്ന് നിങ്ങളുടെ കണ്ണുകൊണ്ടല്ല, പുറത്ത് നിന്ന് നോക്കുകയാണെങ്കിൽ, ചിത്രം കുറച്ച് വ്യത്യസ്തമായിരിക്കും. ഒരു പെൺകുട്ടിയുമായി വളരെക്കാലമായി ആശയവിനിമയം നടത്തുന്ന, അവനെ വിവാഹം കഴിക്കാനുള്ള അവളുടെ ആഗ്രഹത്തെക്കുറിച്ച് അറിയുന്ന, തനിക്ക് അത്തരമൊരു ആഗ്രഹം ഇല്ലാത്ത, എന്നിട്ടും ബന്ധം തുടരുന്ന ഒരു ആൺകുട്ടിയെ ഞങ്ങൾ നിരീക്ഷിക്കുന്നുണ്ടെന്ന് ഇത് മാറുന്നു.

ഇതെല്ലാം ചേർന്ന് മികച്ച ചിത്രം സൃഷ്ടിക്കുന്നില്ല. ഇക്കാരണത്താൽ, നിങ്ങൾ ആദ്യം സ്വയം മനസിലാക്കുകയും നിങ്ങളോട് സത്യസന്ധത പുലർത്തുകയും വേണം. ഈ പെൺകുട്ടിക്ക് നിങ്ങളുടെ ഈ ആന്തരിക പൊരുത്തക്കേട് എളുപ്പത്തിൽ അനുഭവിക്കാൻ കഴിയും, അതിനാൽ അവൾ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കാത്തത് സ്വയം അനുവദിക്കുന്നു. അവൾ മിക്കവാറും അതേ രീതിയിൽ പെരുമാറുന്നത് തുടരും, കാരണം നിങ്ങൾ അവൾക്ക് പ്രത്യേക തടസ്സങ്ങളൊന്നും സൃഷ്ടിക്കുന്നില്ലെന്ന് അവൾ കാണുന്നു.

എങ്ങനെ പെരുമാറണമെന്ന് നിങ്ങൾ സ്വയം തിരഞ്ഞെടുക്കുകയും അതേ സമയം രണ്ട് സാധ്യതകളിലേക്ക് സ്വയം പരിമിതപ്പെടുത്തുകയും ചെയ്യുന്നു എന്ന ചോദ്യവും ഉയർന്നുവരുന്നു: സൗമ്യമായി തുടരുക അല്ലെങ്കിൽ പരുഷമായി തുടരുക. എല്ലാത്തിനുമുപരി, മൂന്നാമത്തെ ഓപ്ഷനും ഉണ്ട്: സ്വയം ആത്മവിശ്വാസം പുലർത്താനും സുഗമമായി പ്രവർത്തിക്കാനും, എന്നാൽ അതേ സമയം താരതമ്യേന കർശനമായി. മിക്ക സ്ത്രീകളും പുരുഷന്മാരും ആത്മവിശ്വാസമുള്ളവരും സ്വതന്ത്രരും ചില സന്ദർഭങ്ങളിൽ കർക്കശക്കാരുമാണെന്ന് നിങ്ങൾക്ക് ഉറപ്പുണ്ടായിരിക്കാൻ കഴിയും. എന്നിരുന്നാലും, തങ്ങളിൽ ആത്മവിശ്വാസമില്ലാത്തവർക്കും എല്ലായ്പ്പോഴും ബാഹ്യ നിയന്ത്രണം ആവശ്യമുള്ളവർക്കും മാത്രമേ കാഠിന്യം ആവശ്യമുള്ളൂ.

അപ്പോൾ ചോദ്യം ഉയർന്നുവരുന്നു, നമ്മൾ എന്താണ് ചെയ്യേണ്ടത്? ഉത്തരം, തീർച്ചയായും, നിങ്ങൾ സ്വയം തുടരേണ്ടതുണ്ട്, എന്നാൽ നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം സ്വഭാവം മെച്ചപ്പെടുത്താൻ ശ്രമിക്കുക എന്നതാണ്. മറ്റുള്ളവരുമായി നിരന്തരം പൊരുത്തപ്പെടുന്നതിലൂടെ, നിങ്ങൾ യഥാർത്ഥത്തിൽ ആരാണെന്നതിനെക്കുറിച്ചുള്ള ശരിയായ വിവരങ്ങൾ നിങ്ങൾ അവർക്ക് നഷ്ടപ്പെടുത്തുന്നു എന്നതാണ് വസ്തുത, ഇത് ആത്യന്തികമായി ബന്ധങ്ങളിൽ ആത്മാർത്ഥതയില്ലായ്മയിലേക്ക് നയിക്കുന്നു. അതിനാൽ നിങ്ങളോട് മോശമായി സംസാരിക്കാൻ അവൾ സ്വയം അനുവദിക്കുന്നുവെന്ന് നിങ്ങൾ പറയുന്നു, എന്നാൽ വാസ്തവത്തിൽ, അവളോട് ഒരു അഭിപ്രായവും പറയാതെ അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്കത് ഇഷ്ടമല്ലെന്ന് അവളോട് പറയാതെ അവളെ അങ്ങനെ ആശയവിനിമയം ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുന്നത് നിങ്ങളാണ്. ഈ കാര്യം അവളോട് പറഞ്ഞാലും, എല്ലാം ഉപേക്ഷിച്ച്, നിങ്ങൾ കൂടുതൽ സഹിക്കാൻ തയ്യാറാണെന്ന് നിങ്ങൾ വ്യക്തമാക്കും.

ഭാവിയിലെ ഭാര്യയെന്ന നിലയിൽ അവൾ നിങ്ങൾക്ക് അനുയോജ്യമല്ലെങ്കിൽ, ഈ ആശയവിനിമയം ഉപേക്ഷിക്കുന്നതാണ് നല്ലത്, കാരണം അതിൽ ഒരു പ്രയോജനവുമില്ല. ഇത് ബുദ്ധിമുട്ടായിരിക്കാം, പക്ഷേ കുറഞ്ഞത് പെൺകുട്ടിയോട് സത്യസന്ധത പുലർത്തുക. കുറഞ്ഞപക്ഷം അവൾ യാഥാർത്ഥ്യബോധമില്ലാത്ത പ്രതീക്ഷകളാൽ സ്വയം പോറ്റുകയില്ല.

നിങ്ങൾ അസൂയപ്പെടുന്നു എന്നത് ആന്തരിക അരക്ഷിതാവസ്ഥയുടെ അനന്തരഫലമല്ലാതെ മറ്റൊന്നുമല്ല, അത് ഏതെങ്കിലും യഥാർത്ഥ നേട്ടങ്ങളിലൂടെ മറികടക്കേണ്ടതുണ്ട്. എങ്ങനെ പെരുമാറണം എന്ന ചോദ്യത്തിൽ ഒരു ബദൽ കാണാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കാത്ത ഈ വികാരമാണ്: പരുഷമായി അല്ലെങ്കിൽ വളരെ മൃദുവായി, മധ്യഭാഗം കാണാൻ നിങ്ങളെ അനുവദിക്കുന്നില്ല.

പൊതുവേ, വിവാഹത്തിന് മുമ്പുള്ള ചെറുപ്പക്കാർ തമ്മിലുള്ള ദീർഘകാല ആശയവിനിമയം സമ്പന്നവും ശക്തവുമായ ഒരു കുടുംബം സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനുള്ള പാതയിൽ ഒരു നെഗറ്റീവ് ഘടകമാണെന്ന് പ്രാക്ടീസ് കാണിക്കുന്നു. ഒരു കുടുംബം തുടങ്ങുന്നത് പോലുള്ള പ്രധാനപ്പെട്ട കാര്യങ്ങളിൽ അശ്രദ്ധ കാണിക്കരുത്.

മുഹമ്മദ്-അമീൻ - ഹാജി മഗോമെദ്രസുലോവ്

അലിയാസ്ഖാബ് അനറ്റോലിയേവിച്ച് മുർസേവ്

കേന്ദ്രത്തിൻ്റെ സൈക്കോളജിസ്റ്റ്-കൺസൾട്ടൻ്റ് സാമൂഹിക സഹായംകുടുംബവും കുട്ടികളും

ബന്ധങ്ങളുടെ മനഃശാസ്ത്രം. വ്യക്തിപരമായ അതിരുകൾ ലംഘിക്കുന്നവരെ അവരുടെ സ്ഥാനത്ത് നിർത്തണം

ഇത് രസകരമാണ്, സ്ത്രീകൾ അവരുടെ ജീവിതത്തിലെ അഞ്ച് വർഷവും ആശങ്കാകുലരായി ചെലവഴിക്കുന്നു - പഠനം
സസ്യാഹാരികൾക്ക് ഹൃദയാഘാതം മൂലം മരിക്കാനുള്ള സാധ്യത മൂന്നിലൊന്ന് കുറവാണ്
കണ്ണുകൾക്ക് താഴെയുള്ള ബാഗുകൾ. എന്തുകൊണ്ടാണ് അവ പ്രത്യക്ഷപ്പെടുന്നത്, അവ എങ്ങനെ ഒഴിവാക്കാം?

01/31/13 | വാദങ്ങളും വസ്തുതകളും / ആരോഗ്യം

നിങ്ങളെ നിരന്തരം വിമർശിക്കുന്ന, നിങ്ങളെ കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ ശ്രമിക്കുന്ന, "നിങ്ങളെ മാറ്റാൻ" അല്ലെങ്കിൽ നിങ്ങൾക്ക് കുറ്റബോധം തോന്നുന്ന ആളുകൾ നിങ്ങളുടെ വ്യക്തിപരമായ അതിരുകൾ ലംഘിക്കുന്നു.

ഒരു അധിനിവേശത്തെ എങ്ങനെ ചെറുക്കും?

ഒന്നാമതായി, വ്യക്തിപരമായ അതിരുകൾ എന്താണെന്ന് നമുക്ക് മനസ്സിലാക്കാം. ഇത് നമ്മുടെ മനഃശാസ്ത്രപരമായ ഇടം രൂപപ്പെടുത്തുന്ന ഒരു അദൃശ്യ വരയാണ്. ഇത് നമ്മുടെ സ്വാധീനത്തിൻ്റെ പരിധിയും നമ്മുടെ ഉത്തരവാദിത്തത്തിൻ്റെ മേഖലയും നിർണ്ണയിക്കുന്നു, ബാഹ്യ ആക്രമണങ്ങളിൽ നിന്നും നമ്മുടെ തിരഞ്ഞെടുക്കാനുള്ള അവകാശത്തിൽ നിന്നും നമ്മുടെ ആന്തരിക ലോകത്തെ സംരക്ഷിക്കുന്നു.

നമ്മുടെ സ്വകാര്യ ഇടം അലംഘനീയമാണെന്ന് നാം തന്നെ നിർവചിക്കുന്നു. എന്നാൽ ഈ അതിരുകൾ ലംഘിച്ച് ആരെങ്കിലും അതിനെ ആക്രമിക്കുന്നു, അല്ലെങ്കിൽ നമ്മൾ തന്നെ മറ്റൊരാളുടെ "പ്രദേശത്തേക്ക്" (മറ്റൊരാളുടെ ആശ്രമത്തിൽ നമ്മുടെ സ്വന്തം ചാർട്ടർ ഉപയോഗിച്ച്) കടന്നുകയറുന്നു.

ആളുകളെ രണ്ട് വിഭാഗങ്ങളായി തിരിച്ചിരിക്കുന്നു:

മറ്റുള്ളവരുടെ അതിരുകൾ സ്വയം ലംഘിക്കുന്നവർ, മറ്റുള്ളവരെ ആക്രമണാത്മകമായി അടിച്ചമർത്തുന്നവർ. ഉദാഹരണത്തിന്, എപ്പോഴും വിമർശനാത്മകനായ ഒരു ഭർത്താവ് ഭാര്യയുടെ മേൽ സമ്മർദ്ദം ചെലുത്തുന്നു, അവളെ തൻ്റെ കീഴിൽ "തകർക്കാൻ" ശ്രമിക്കുന്നു, അവളെ വീട്ടിൽ തന്നെ തുടരാൻ പ്രേരിപ്പിക്കുന്നു, സുഹൃത്തുക്കളുമായുള്ള സമ്പർക്കം പരിമിതപ്പെടുത്തുന്നു, ചെലവുകൾ, ചലനങ്ങൾ എന്നിവ നിയന്ത്രിക്കുന്നു, അസൂയയോടെ അവളെ പീഡിപ്പിക്കുന്നു. അല്ലെങ്കിൽ, വളരെ വാർദ്ധക്യം വരെ, തൻ്റെ കുട്ടികളുടെ ജീവിതത്തിൽ ഇടപെടുന്ന, അവർ ആർക്ക് പഠിക്കണം, എവിടെ, ആരുടെ കൂടെ ജീവിക്കണം, കുട്ടികളെ എങ്ങനെ വളർത്തണം, എന്ത് ചെയ്യണം, എന്ത് ചിന്തിക്കണം, എങ്ങനെ ചിന്തിക്കണം എന്ന് തീരുമാനിക്കുന്ന അമിതഭാരമുള്ള അമ്മ. തോന്നുന്നു.

മറ്റുള്ളവരെ സ്വന്തം മനഃശാസ്ത്രപരമായ ഇടം ആക്രമിക്കാൻ അനുവദിക്കുകയും മറ്റുള്ളവരെ സ്വയം കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ അനുവദിക്കുകയും സ്വയം വേദനിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു - ശാരീരികവും മാനസികവും മറ്റുള്ളവരുടെ സ്വാധീനത്തിൽ വളയുന്നതും. അത്തരം ആളുകൾക്ക് സ്വന്തം അതിരുകൾ അനുഭവപ്പെടുന്നില്ല, മറ്റുള്ളവരുടെ ആക്രമണാത്മകതയെ ന്യായീകരിക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്: "അദ്ദേഹം വരുന്നതിനുമുമ്പ് മേശ വെക്കാൻ എനിക്ക് സമയമില്ലാത്തതിനാൽ അവൻ അലറി." രണ്ട് പങ്കാളികൾക്കും സ്വന്തം അതിരുകൾ അനുഭവപ്പെടാത്ത ഒരു കുടുംബത്തിൽ, അക്രമം - ശാരീരികമോ വൈകാരികമോ - തഴച്ചുവളരുന്നു.

അധിനിവേശത്തോട് എങ്ങനെ പ്രതികരിക്കും?

അതിരുകളുടെ ലംഘനം സംഭവിക്കുമ്പോഴെല്ലാം നമ്മൾ പ്രതികരിക്കേണ്ടതുണ്ട്, നമ്മുടെ സ്വകാര്യ ഇടം (വാക്കിൽ, കുറച്ച് അകലം പാലിച്ച്) "ഹാക്ക്" ചെയ്ത വ്യക്തിയോട് സാധ്യമായ എല്ലാ വഴികളിലും ഇത് കാണിക്കുന്നത് നമ്മോട് ഇത് ചെയ്യുന്നത് അസാധ്യമാണ്.

അടുത്തതായി, നമ്മുടെ പങ്കാളിയോട് (ബന്ധു, സുഹൃത്ത്) അവൻ്റെ പെരുമാറ്റം നമ്മോട് എന്താണ് അർത്ഥമാക്കുന്നത്, ഇതിൽ നിന്ന് എന്ത് വികാരങ്ങൾ ഉണ്ടാകുന്നു എന്ന് ശാന്തമായി എന്നാൽ ദൃഢമായി വിശദീകരിക്കാൻ ശ്രമിക്കേണ്ടതുണ്ട്. “നിങ്ങൾ ഫലത്തിൽ ഒന്നിനും വേണ്ടി നിലവിളിക്കുന്നത് എനിക്ക് അസുഖകരവും അപമാനകരവുമാണ്. അത് അസ്വീകാര്യമാണ്. നിങ്ങൾക്ക് എന്തെങ്കിലും ഇഷ്ടമല്ലെങ്കിൽ, നിങ്ങൾക്ക് എല്ലായ്പ്പോഴും അത് വാക്കുകളിൽ പ്രകടിപ്പിക്കാം. ഇത് വീണ്ടും ചെയ്യരുതെന്ന് ഞാൻ നിങ്ങളോട് അഭ്യർത്ഥിക്കുന്നു. ഇത് എന്നെ വേദനിപ്പിക്കുകയും വേദനിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു." “അമ്മേ, ഞാൻ നിന്നെ വളരെയധികം സ്നേഹിക്കുന്നു, നിങ്ങൾ എന്നെക്കുറിച്ച് എത്രമാത്രം വിഷമിക്കുന്നുവെന്ന് എനിക്കറിയാം, പക്ഷേ ഞാൻ ഇതിനകം വളർന്നു. ഇപ്പോൾ എനിക്ക് എൻ്റെ സ്വന്തം തീരുമാനങ്ങൾ എടുക്കാനും എൻ്റെ ജീവിതത്തിൻ്റെ ഉത്തരവാദിത്തം ഏറ്റെടുക്കാനും കഴിയും. എനിക്ക് ഉചിതമെന്ന് തോന്നുന്ന രീതിയിൽ ജീവിക്കാനുള്ള എൻ്റെ തിരഞ്ഞെടുപ്പിൽ നിങ്ങൾ എന്നെ പിന്തുണയ്ക്കണമെന്ന് ഞാൻ ശരിക്കും ആഗ്രഹിക്കുന്നു, എന്നെ വിമർശിക്കരുത്. അത് എൻ്റെ ആത്മവിശ്വാസം തകർക്കുന്നു." വഴിയിൽ, "വ്യക്തിഗത അതിരുകൾ" അല്ലെങ്കിൽ "ഞാൻ" എന്നതിൻ്റെ അതിരുകൾ എന്ന ആശയം ആദ്യമായി അവതരിപ്പിച്ചത് സിഗ്മണ്ട് ഫ്രോയിഡിൻ്റെ വിദ്യാർത്ഥികളിലൊരാളായ ഓസ്ട്രിയൻ സൈക്യാട്രിസ്റ്റും സൈക്കോ അനലിസ്റ്റുമായ പോൾ ഫെഡേൺ ആണ്, അതിനുശേഷം പ്രായോഗിക മനഃശാസ്ത്രത്തിൽ വ്യാപകമായി ഉപയോഗിക്കപ്പെട്ടു. അതിരുകളെക്കുറിച്ചുള്ള അവബോധം ഒരു വ്യക്തിയെ സ്വയം തിരിച്ചറിയാൻ സഹായിക്കുന്നു, കൂടാതെ വ്യക്തിസ്വാതന്ത്ര്യത്തെ ലംഘിക്കാത്ത ചില പെരുമാറ്റരീതികൾ, സ്വയം പ്രകടിപ്പിക്കൽ, സ്വയം സ്ഥിരീകരണം എന്നിവ തിരഞ്ഞെടുക്കാൻ അവനെ അനുവദിക്കുന്നു.

പൊതുവേ, ഈ എല്ലാ നിമിഷങ്ങളിലൂടെയും നമ്മൾ സംസാരിക്കേണ്ടതുണ്ട്, നമ്മുടെ വികാരങ്ങളെക്കുറിച്ച് സംസാരിക്കണം, തീർച്ചയായും നമ്മൾ എന്താണ് ലഭിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നത്, ഏതുതരം മനോഭാവമാണ് നമ്മൾ പ്രതീക്ഷിക്കുന്നത്, കൈവരിക്കും.

നിങ്ങളെ അഭിനന്ദിക്കാത്തപ്പോൾ

നിങ്ങളുടെ സ്വകാര്യ ഇടം ഹാക്ക് ചെയ്യുന്ന ഒരു വ്യക്തിയോട് എന്തെങ്കിലും വിശദീകരിക്കുകയോ തെളിയിക്കുകയോ ചെയ്യുന്നത് വളരെ ബുദ്ധിമുട്ടുള്ളതും മിക്കവാറും അസാധ്യവുമാണ്, അതുവഴി അവൻ നിങ്ങളെ വിലമതിക്കുന്നില്ലെന്ന് കാണിക്കുന്നു. "എനിക്ക് നിങ്ങളുടെ വാക്കുകൾ ഇഷ്ടമല്ല, ഇനി അങ്ങനെ ചെയ്യരുതെന്ന് ഞാൻ നിങ്ങളോട് ആവശ്യപ്പെടുന്നു" എന്ന വാക്കുകൾക്ക് മറുപടിയായി നിങ്ങൾക്ക് എളുപ്പത്തിൽ കേൾക്കാം: "ഞാൻ കാര്യമാക്കുന്നില്ല." എന്നിട്ട് നമുക്ക് കൂടുതൽ പ്രധാനമായത് എന്താണെന്ന് ചിന്തിക്കേണ്ടതുണ്ട് - നമ്മെത്തന്നെ, നമ്മുടെ ആത്മാഭിമാനം, നമ്മുടെ അതിരുകൾ, അല്ലെങ്കിൽ ഈ വ്യക്തിയുമായുള്ള ബന്ധം നിലനിർത്തുക. ഈ സാഹചര്യത്തിൽ എന്ത് ത്യാഗം ചെയ്യാൻ ഞങ്ങൾ തയ്യാറാണ്? നമ്മെ വിലമതിക്കാത്ത, നമ്മുടെ അവകാശത്തെ മാനിക്കാത്ത ഒരാളുമായി ജീവിക്കാൻ (ആശയവിനിമയം) നാം സമ്മതിക്കുന്നുണ്ടോ? വ്യക്തിപരമായ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്, നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം വിശ്വാസങ്ങളിലും നിങ്ങളുടെ സ്വന്തം തെറ്റുകളിലും?

നിങ്ങളുടെ പങ്കാളിയോട് നിങ്ങൾക്ക് ഇങ്ങനെ പറയാം: "നിങ്ങൾ എന്നോട് അങ്ങനെ സംസാരിക്കുന്നത് നിർത്തിയില്ലെങ്കിൽ (എന്നോട് പെരുമാറുന്നത്...), ഞാൻ പോകും." ഈ ബന്ധത്തിൽ നിന്ന് ശരിക്കും പുറത്തുകടക്കാൻ നിങ്ങൾ തയ്യാറാകേണ്ടതുണ്ട്, മാത്രമല്ല ഭീഷണിപ്പെടുത്തുകയും ഒന്നും ചെയ്യാതിരിക്കുകയും ചെയ്യുക (ഇത് വേഗത്തിൽ കണക്കാക്കുന്ന ഒരു കൃത്രിമത്വമാണ്). നമ്മുടെ സഹപ്രവർത്തകൻ നമ്മെയും നമ്മുടെ ബന്ധത്തെയും വിലമതിക്കുന്നുവെങ്കിൽ, അവൻ കേൾക്കുകയും സ്വയം മാറാൻ ശ്രമിക്കുകയും സഹകരിക്കുകയും ചെയ്യും. ഇല്ലെങ്കിൽ ഇല്ല. ഇത് നിസ്സാരമായി എടുക്കണം. ഇതാണ് നമ്മുടെ വിശ്വാസങ്ങൾക്കും മൂല്യങ്ങൾക്കും അതിരുകൾക്കുമുള്ള നമ്മുടെ വില. ചില കാരണങ്ങളാൽ ബന്ധം അവസാനിപ്പിക്കാൻ ഞങ്ങൾ ആഗ്രഹിക്കുന്നില്ലെങ്കിൽ (അല്ലെങ്കിൽ ഭയപ്പെടുന്നു), ഞങ്ങളുടെ സ്വകാര്യ ഇടം, നമ്മുടെ ആത്മാഭിമാനം എന്നിവ ഉപേക്ഷിക്കാൻ ഞങ്ങൾ സമ്മതിക്കുന്നു. ഇത് നമ്മുടേതാണ് ബോധപൂർവമായ തിരഞ്ഞെടുപ്പ്. നമ്മുടെ സ്വന്തം ബോധത്തേക്കാൾ പ്രധാനപ്പെട്ട ഒന്നിനുവേണ്ടിയാണ് ഞങ്ങൾ അത് ചെയ്തത്.

ഒരു ദിവസം ഒരു യുവാവ് മുനിയുടെ അടുത്ത് വന്ന് പറഞ്ഞു:

ജീവിക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കാത്ത വിധം ദയനീയവും വിലകെട്ടവനും ആണെന്ന് തോന്നിയതിനാലാണ് ഞാൻ നിങ്ങളുടെ അടുക്കൽ വന്നത്. ഞാൻ പരാജിതനും ബംഗ്ലറും വിഡ്ഢിയുമാണെന്ന് എനിക്ക് ചുറ്റുമുള്ള എല്ലാവരും പറയുന്നു. ഞാൻ നിന്നോട് ചോദിക്കുന്നു, മുനി, എന്നെ സഹായിക്കൂ!

സന്തോഷത്തോടെ, മുനി, ”അവൻ പിറുപിറുത്തു, അവൻ വീണ്ടും പശ്ചാത്തലത്തിലേക്ക് തരംതാഴ്ത്തപ്പെടുകയാണെന്ന് കയ്പോടെ കുറിച്ചു.

“ശരി,” മുനി പറഞ്ഞു, ഇടത് ചെറുവിരലിൽ നിന്ന് മനോഹരമായ ഒരു കല്ലുകൊണ്ട് ഒരു ചെറിയ സ്വർണ്ണ മോതിരം എടുത്തു. - നിങ്ങളുടെ കുതിരയെ എടുത്ത് മാർക്കറ്റ് സ്ക്വയറിലേക്ക് കയറുക! എൻ്റെ കടം വീട്ടാൻ എനിക്ക് ഈ മോതിരം അടിയന്തിരമായി വിൽക്കേണ്ടതുണ്ട്. അതിനായി കൂടുതൽ എടുക്കാൻ ശ്രമിക്കുക, ഒരു സാഹചര്യത്തിലും ഒരു സ്വർണ്ണ നാണയത്തേക്കാൾ കുറഞ്ഞ വിലയ്ക്ക് സമ്മതിക്കുക! മുന്നോട്ട് പോയി എത്രയും വേഗം തിരികെ വരൂ!

സ്വർണമോതിരം എടുത്ത് യുവാവ് കടന്നുകളഞ്ഞു. മാർക്കറ്റ് സ്ക്വയറിൽ എത്തിയ അദ്ദേഹം വ്യാപാരികൾക്ക് മോതിരം നൽകാൻ തുടങ്ങി, ആദ്യം അവർ അവൻ്റെ സാധനങ്ങൾ താൽപ്പര്യത്തോടെ നോക്കി. എന്നാൽ സ്വർണ്ണ നാണയത്തെക്കുറിച്ച് കേട്ടയുടനെ അവർക്ക് മോതിരത്തോടുള്ള താൽപ്പര്യം നഷ്ടപ്പെട്ടു. ചിലർ അവൻ്റെ മുഖത്ത് തുറന്ന് ചിരിച്ചു, മറ്റുള്ളവർ മുഖം തിരിച്ചു, ഒരു പ്രായമായ വ്യാപാരി മാത്രം, അത്തരമൊരു മോതിരത്തിന് ഒരു സ്വർണ്ണ നാണയം വളരെ ഉയർന്ന വിലയാണെന്നും അവർക്ക് ഒരു ചെമ്പ് നാണയം മാത്രമേ നൽകാൻ കഴിയൂ എന്നും ദയയോടെ വിശദീകരിച്ചു. , ഒരു വെള്ളി.

വൃദ്ധൻ്റെ വാക്കുകൾ കേട്ട്, യുവാവ് വളരെ അസ്വസ്ഥനായി, കാരണം ഒരു സ്വർണ്ണ നാണയത്തിന് താഴെയുള്ള വില ഒരിക്കലും കുറയ്ക്കരുതെന്ന മഹർഷിയുടെ കൽപ്പന ഓർത്തു. മാർക്കറ്റ് മുഴുവൻ ചുറ്റി നടന്ന് നൂറോളം ആളുകൾക്ക് മോതിരം വാഗ്ദാനം ചെയ്ത ശേഷം യുവാവ് വീണ്ടും കുതിരപ്പുറത്ത് കയറി മടങ്ങി. തൻറെ പരാജയത്തിൽ വല്ലാതെ തളർന്ന് അയാൾ മുനിയുടെ അടുത്തേക്ക് പോയി.

മഹർഷി, അങ്ങയുടെ നിർദ്ദേശങ്ങൾ നിറവേറ്റാൻ എനിക്ക് കഴിഞ്ഞില്ല,” അദ്ദേഹം സങ്കടത്തോടെ പറഞ്ഞു. - IN മികച്ച സാഹചര്യംഒരു സ്വർണ്ണ മോതിരത്തിന് എനിക്ക് രണ്ട് വെള്ളി നാണയങ്ങൾ ലഭിക്കും, എന്നാൽ ഒരു സ്വർണ്ണ നാണയത്തിൽ കുറഞ്ഞ വിലയ്ക്ക് നിങ്ങൾ എന്നോട് പറഞ്ഞില്ല! ഈ മോതിരത്തിന് അത്ര വിലയില്ല.

നിങ്ങൾ വളരെ പറഞ്ഞു പ്രധാനപ്പെട്ട വാക്കുകൾ, മകനേ! - മുനി പ്രതികരിച്ചു. - ഒരു മോതിരം വിൽക്കാൻ ശ്രമിക്കുന്നതിന് മുമ്പ്, അതിൻ്റെ യഥാർത്ഥ മൂല്യം സ്ഥാപിക്കുന്നത് നല്ലതാണ്! ശരി, ഒരു ജ്വല്ലറിയെക്കാൾ നന്നായി ആർക്കാണ് ഇത് ചെയ്യാൻ കഴിയുക? ജ്വല്ലറിയുടെ അടുത്ത് പോയി മോതിരത്തിന് എത്ര രൂപ വാഗ്ദാനം ചെയ്യുമെന്ന് അവനോട് ചോദിക്കുക. അവൻ നിങ്ങൾക്ക് എന്ത് ഉത്തരം നൽകിയാലും, മോതിരം വിൽക്കരുത്, പക്ഷേ എൻ്റെ അടുത്തേക്ക് മടങ്ങുക.

യുവാവ് വീണ്ടും കുതിരപ്പുറത്ത് ചാടി ജ്വല്ലറിയുടെ അടുത്തേക്ക് പോയി.

ജ്വല്ലറി വളരെ നേരം ഭൂതക്കണ്ണാടിയിലൂടെ സ്വർണ്ണ മോതിരം നോക്കി, എന്നിട്ട് അത് ചെറിയ തുലാസിൽ തൂക്കി, ഒടുവിൽ യുവാവിൻ്റെ നേരെ തിരിഞ്ഞു:

മുനിയോട് പറയുക, ഇപ്പോൾ എനിക്ക് അമ്പത്തിയെട്ട് സ്വർണ്ണ നാണയങ്ങളിൽ കൂടുതൽ നൽകാൻ കഴിയില്ല. പക്ഷേ, അദ്ദേഹം സമയം തന്നാൽ, ഇടപാടിൻ്റെ അടിയന്തിരത കണക്കിലെടുത്ത് ഞാൻ എഴുപതിന് മോതിരം വാങ്ങും.

എഴുപത് നാണയങ്ങൾ?! - യുവാവ് സന്തോഷത്തോടെ ചിരിച്ചു, ജ്വല്ലറിക്ക് നന്ദി പറഞ്ഞു പൂർണ്ണ വേഗതയിൽ തിരികെ ഓടി.

“ഇവിടെ ഇരിക്കൂ,” യുവാവിൻ്റെ ആനിമേഷൻ കഥ കേട്ട ശേഷം അദ്ദേഹം പറഞ്ഞു. - മകനേ, നീ ഈ മോതിരമാണെന്ന് അറിയുക. വിലയേറിയതും അതുല്യവുമായ! ഒരു യഥാർത്ഥ വിദഗ്ദ്ധന് മാത്രമേ നിങ്ങളെ വിലയിരുത്താൻ കഴിയൂ. നിങ്ങൾ ആദ്യം കണ്ടുമുട്ടുന്ന വ്യക്തി അത് ചെയ്യുമെന്ന് പ്രതീക്ഷിച്ച് നിങ്ങൾ എന്തിനാണ് ചന്തയിൽ ചുറ്റിനടക്കുന്നത്?

നിങ്ങളെ അഭിനന്ദിച്ചില്ലെങ്കിൽ എന്തുചെയ്യണമെന്ന് ഇപ്പോൾ മനസ്സിലായോ?