Često me pitaju: kada je najbolje tražiti posao: ljeto ili zima, prije Praznici ili vrijeme godišnjeg odmora. Imam samo jedan odgovor: najbolje vrijeme je danas. Nije važno kakvo je vrijeme vani, koji je dan u kalendaru, ako ste zainteresirani za novi posao, započnite svoju potragu bilo kojeg dana u tjednu ili mjesecu.

Neki kandidati su sigurni da im se ne isplati tražiti posao prije Nove godine, primjerice. Ovo nije potpuno ispravna postavka. Slažem se da je u ovom trenutku većina menadžera ljudskih resursa zauzeta pripremom korporativnih događaja, ali uvjeravam vas da će, ako tvrtka ima hitno slobodno mjesto, kompetentni stručnjak naći vremena za obavljanje razgovora i pronalaženje pravog zaposlenika.

Često upravo dani prije Nove godine ili blagdani postanu onaj čarobni trenutak kada kandidati uspiju pronaći dostojnu ponudu za posao. Stvar je u tome što su mnogi ljudi u ovo vrijeme opušteni, neki idu na godišnji odmor, neki se bave obiteljskim problemima, a tvrtkama baš u ovo doba trebaju zaposlenici. Posvetite li dio vremena u tim razdobljima traženju posla, možda ćete željenu ponudu dobiti mnogo ranije nego što ste planirali.

Osim toga, mnogi vrijedni zaposlenici i potencijalni kandidati ne napuštaju prijašnji posao očekujući godišnji bonus. Statistika pokazuje da se neposredno pred Novu godinu povećava broj ponuda za posao, a povećava se i broj prijavljenih, tj. kandidata osjetno opada. Zašto ne iskoristiti ovu priliku?

Poduzmite akciju. Štoviše, slobodna radna mjesta objavljena na stranicama za traženje zaposlenika nisu zatvorena praznicima, što znači da će nakon povratka menadžeri nastaviti tražiti osoblje. Nikada ne znate u kojem trenutku će se regruter tvrtke vratiti s godišnjeg odmora i nastaviti s radom. Stoga se ne ustručavajte poslati svoj životopis čak ni za vrijeme praznika.

Jedina stvar koju ne biste trebali raditi na dugim praznicima, kada je cijela zemlja na odmoru, je nazvati menadžera na njegov mobilni telefon. Vjerujte mi, ako imam hitan natječaj, a moram raditi vikendom, sama ću nazvati kandidate. Ali ako nema velike hitnosti ili postoji jasno razumijevanje da se nitko od uprave ne planira sastati s podnositeljima zahtjeva za vikend, dopustite mi da se opustim sa svima.

Ljeti, kada počinje sezona godišnjih odmora, situacija na tržištu rada poprima približno isti oblik kao i u novogodišnji praznici. Puno je slobodnih radnih mjesta, a oni koji traže posao odlaze na ljetovanje ili vode djecu. Još jedna velika prilika za brzo pronalaženje posla. Oni sretnici koji ostaju u gradu i aktivno traže posao mogu vrlo brzo pronaći pristojnu ponudu.

Bez obzira na gore navedeno, ako vam je traženje posla važno, nastavite to činiti bilo koji drugi dan. Ne možete unaprijed znati u kojem trenutku i odakle ta cijenjena ponuda savršen posao.

Ne kažu uzalud: ima mnogo uglova i iza svakog od njih je spas.

Tražitelji posla tradicionalno ljetne mjesece smatraju “mrtvom” sezonom za zapošljavanje. Nije ni čudo: trava je zelena, sunce sja, svi žure na godišnji odmor - postupak odabira kandidata zaustavljen je do jeseni. Regruteri također ne žele raditi na vrućini, pa su sva zanimljiva slobodna radna mjesta "zamrznuta", a koliko-toliko pristojno radno mjesto može se pronaći tek do rujna. Je li to zapravo istina, govore nam stručnjaci za tržište rada.

Razotkrivanje mitova

Traženje posla ljeti je uzaludna vježba. Uprava i ključni zaposlenici su na godišnjem odmoru, kadrovi neće donositi odluke o zapošljavanju. Možda je bolje uzeti pauzu i početi tražiti posao na jesen, kada se tržište zapošljavanja pokrene? Gotovo svaki kandidat ima ovakva razmišljanja. A vruće vrijeme vas mami da odbacite sve, opustite se i sunčate se, umjesto da svako jutro započnete s praćenjem portala za zapošljavanje. Ali stručnjaci u području odabira osoblja ne dijele mišljenja kandidata.

Vodeća konzultantica agencije za zapošljavanje Penny Lane Personnel Ella Mikhailova smatra da su šanse za kvalitetno zaposlenje ovog ljeta ništa manje nego u bilo kojem drugom razdoblju 2011.: „Tradicionalno, obje strane (i poslodavci i tražitelji posla) subjektivno se pridržavaju pogrešnog mišljenja da ljeti proces zapošljavanja nije aktivan, te time stvaraju umjetne poteškoće jedni drugima. Stoga ljeto karakterizira dugotrajan proces: od trenutka prvog intervjua s kandidatom do trenutka kad on počne raditi može proći više vremena nego u ostalim godišnjim dobima. U međuvremenu, ljeto je razdoblje kada možete lako pronaći mjesto koje odgovara vašim profesionalnim ambicijama.”

Boris Anikeev, voditelj odjela za zapošljavanje Svyaznoy Group of Companies, dodaje: “Uglavnom, ljetno tržište rada nije ništa gore od zime, proljeća ili jeseni. Naprotiv, ljeti se pojavljuje puno novih slobodnih radnih mjesta u sektoru usluga i trgovine. Ljeti možete dobiti privremeni posao ili se možete okušati u novom polju radeći dok je zaposlenik s punim radnim vremenom na godišnjem odmoru.”

A Marina Zyryanova, poslovna trenerica i glavna koordinatorica moskovskog predstavništva grupe tvrtki Beautyexpert, tvrdi da ljeto nije "mrtva" sezona za traženje posla, već naprotiv, u smislu odabira osoblja: "Primijetila sam da se čini da svi podnositelji zahtjeva izumiru od lipnja do kolovoza. Odmor, vikendice, plaže, parkovi, roštilji i pecanje na ljestvici životnih prioriteta naglo su iznad vrijednosti poput karijere i posla. Zato oni stručnjaci kojima su posao i karijera uistinu važni imaju veće šanse i brzo pronađu odgovarajuće mjesto. Uvijek ima slobodnih radnih mjesta – u bilo kojoj djelatnosti, u bilo kojem segmentu tržišta rada.”

Ljetne prilike

Stručnjaci kažu da je razdoblje od kraja svibnja do prvih deset dana rujna plodno vrijeme za traženje posla. Prije početka poslovne sezone postoji šansa preduhitriti “idealne” kandidate koji uživaju u ljetnim radostima i imati vremena popuniti upražnjeno mjesto, čak i s manje zanimljiv popis profesionalne vještine. Osim toga, regruti obično ne postavljaju tako stroge kriterije odabira kao u jesen ili proljeće, jer popunjavanje gorućeg radnog mjesta tijekom općeg razdoblja godišnjeg odmora nije tako lako.

Marina Zyryanova navela je prednosti ljetne potrage za poslom:
1. Jedna od glavnih prednosti je što je ljeti manja konkurencija za isto radno mjesto.
2. Za vrućeg vremena ljudi koji biraju osoblje su pozitivniji (vrućina omekšava u doslovnom i prenesenom smislu).
3. Ljeti sve aktivno raste u nekim granama: turizam; proizvodnja i promet pića, sladoleda; usluge prijevoza; sve vezano za rekreaciju; prodaja opreme za kontrolu klime; izgradnja (ne kapitalna) i popravci; geologija; polaganje raznih komunikacija; aktivnosti lječilišta i odmarališta; riječna flota; telekomunikacije (potonje, ako se ne aktiviraju, barem se ne gase) itd. U tim djelatnostima se, sukladno tome, potreba za stručnjacima osobito povećava ljeti.
4. Ljeti se lakše prodati u smislu imidža - možete se povoljnije pokazati na razgovoru. Prosudite sami: jedno je kada s hladnoće uđete s crvenim nosom, a drugo ako imate turski ten.”
Kao što vidimo, ljeti se povećavaju izgledi kandidata za pronalaženje sezonskog i redovnog uredskog posla.

Ilgiz Valinurov, predsjednik Business Connection Corporation, podijelio je savjete o tome što trebaju zapamtiti tražitelji posla koji su odlučili pronaći posao ljeti:

Ubrzaj. Najesen je više kandidata na tržištu. Poslodavci brže donose odluke. Dok kandidat ide na razgovor, potencijalni šef se možda već odlučuje u korist drugog kandidata. Tražite ljetni posao! U ovo doba godine možete proći više razgovora, vidjeti mnoge zanimljive projekte i tvrtke, dobiti vremena za razmišljanje i prikupljanje informacija o poslodavcu. Dok se vaš konkurent sunča na turskim plažama, vrijeme je da zauzme svoje “mjesto pod suncem” na tržištu rada.

Pripremite svoje sanjke ljeti. Ima dobar izgovor za one koji su lijeni tražiti posao ljeti - oporavak na tržištu rada počinje u jesen. Ima logike u tome. Ali morate shvatiti da se za jesenski početak pripremaju mnogo prije prvog rujna. Idu čak i budući prvašići pripremna nastava. Jesenski rast ne može započeti bez prethodne ljetne pripreme. Kako do pristojne plaće i božićnice? Posao trebate početi tražiti na ljeto, odnosno sada!

Razmislite o kodeksu odijevanja. Ljeti se čini da su kandidati zaraženi neadekvatnošću - kandidat dolazi na intervju u košulji kratkih rukava, bijelim hlačama i mokasinama (navodno je u sjajnim časopisima pročitao da je to sada moderno). smiješno! Logično je nositi tamno odijelo, običnu košulju i crne cipele. Neću objašnjavati - za to postoje knjige o pravilima odijevanja. Isto vrijedi i za kandidatkinje. Dolaze lijepe - u sandalama i prozirnim haljinama. Teško je zamisliti da su takvi kandidati prijatelji s, primjerice, logistikom ili pravosuđem.”

Vještine samoprezentacije i profesionalno iskustvo ne ovise o godišnjem dobu, stoga jasno izrazite svoje želje za budući posao, zapamtite dress code, pripremite se za intervju - i krenite u potragu za poslom! Ljeto je najbolje vrijeme za zapošljavanje.

Tamara Rukosueva, Rabota.ru

Statistike pokazuju da svaka osoba u životu promijeni posao oko tri puta. To nam govori da cijeli život tražimo primjenu svojih talenata, a tražimo i način samoostvarenja. Ljudi žele bolje osigurati ne samo sebe, već i cijelu svoju obitelj.

Ali nije važno iz kojeg smo razloga morali dati otkaz na poslu, promijeniti tim za novi ili napustiti svoje domove. Nije činjenica da će nam budućnost biti najprikladnija, plaća veća, a šef neće biti tako strog. Kako bi vam vaš posao bio ugodan, morate se pridržavati nekoliko pravila. Tada ćete biti okruženi željom, odlučnošću i srećom.

U našem članku možemo vidjeti kalendar s najpovoljnijim danima za pronalaženje Dobar posao u 2017. godini. A ako uzmete pravi dan, onda će to biti jamstvo sretno s tvojim poslom i kasniji rast karijere. Tada će biti harmonije sa svijetom oko vas. Donja tablica prikazuje dobre i loše dane za dobivanje posla.

Povoljni dani

siječnja — 5.-6., 10., 14., 18.-19., 23.-26.

veljače — 2., 4., 8., 12.-14., 19.-21., 28. veljače

ožujka — 3., 5., 7., 10.-14., 20., 24.-27.

travanj — 1.-2., 5., 8., 11.-14., 20.-22., 26.

svibnja — 1, 4, 9, 14-19, 30

lipnja — 1., 5., 8.-10., 14.-18., 21., 27., 30. lipnja

srpanj - 1.-3., 6., 10.-13., 19., 24., 28.

kolovoz — 2, 5, 7-9, 14, 19, 21-26

rujan — 1, 5, 9, 12-15, 21-23, 30.

listopada — 2., 5., 8., 9., 13.-16., 20., 27. listopada

studeni — 3, 5, 9, 12-15, 18, 22-23, 28.

prosinac — 4.-5., 8., 14., 18., 21., 25.-26.

Nepovoljni dani

siječnja — 1.-3., 7.-9., 12., 15., 21., 27.-28.

veljače — 1, 5-7, 10, 16-17, 23-24

ožujka — 1, 4, 8-9, 17-19, 29

Travanj — 3, 7, 9, 16-19, 25, 29

svibnja — 2, 5, 8, 11-13, 21-27

lipnja — 2.-3., 11.-12., 19., 22.-25., 28. lipnja

Srpanj - 4-5, 9, 17, 25-27

kolovoz — 3-4, 6, 10-12, 18, 27-28

rujna — 2-3, 6, 11, 16-18, 25-27

listopada — 3., 4., 11., 18.-19., 22.-24., 29. listopada

studeni — 1, 7-8, 17, 19, 26-27

prosinac — 1.-2., 7., 10.-13., 19., 23., 28.

Profesije za znakove zodijaka

Ovnovi uvijek biraju posao ne kroz racionalno razmišljanje, već iz želje da postignu ideal i zablistaju. Ovan može sigurno odabrati nešto što zahtijeva upornost. Ako šefu treba zaposlenik koji je uvijek spreman za rad, onda se radi o Ovnu.

Bikovi biraju profesiju koja donosi dobrobiti i prihod. Bik uvijek ostaje vjeran svom šefu u kriznoj situaciji. Bik je dobar u umjetničkom radu, jer može biti vješt. Bikovi su oduvijek znali stvoriti dobru radnu atmosferu.

Ako uzmemo u obzir Blizance, oni biraju sve vezano uz posredovanje, komunikaciju, dobivanje informacija i tako dalje. Blizanci su uvijek veseli, marljivi i svježi. Ovaj znak uvijek je spreman smisliti nešto novo.

Profesionalni put Rakova neodlučan je i neizvjestan kao i sam Rak. On bira ona mjesta gdje je sposobnost shvaćanja zamorna. Rakovi ne vole pritisak na poslu. Rokovi moraju biti dugi. Rakovi također mogu dobiti vrlo teške zadatke koje drugi ne mogu obaviti.

Lavovi su uvijek voljeli zauzimati vodeće pozicije. I upravo odgovaraju ovoj situaciji. Vole ambicije i uvijek teže ciljevima. Lava ne treba ostaviti u sjeni niti ga javno osramotiti.

Što se tiče Djevica, oni su spremni ispuniti svoju dužnost na bilo kojoj poziciji. Djevice mogu biti izvrsne računovođe, jer su izvrsne u analizi poslova poduzeća. Također su uvijek spremni obaviti susjedov posao.

Profesija Vaga mora isprobati i stvoriti dogovor. Vage su izvrsni ambasadori i diplomati, ali ne i predstavnici. Potrebe Vage možete koristiti u harmoniji. Ali ovaj znak ne voli da ih se gura u stranu i da se njihovi talenti zaborave.

Škorpionima je uvijek potreban zadatak koji zahtijeva angažman cijelog bića. Ako govorimo o jednostavnom poslu, onda je takav znak spreman učiniti nemoguće. Škorpioni ne bi trebali biti suci niti uopće sudjelovati u sudskim postupcima. Uostalom, vrlo su hiroviti.

Posao Strijelca mora uključivati ​​dug u značajnoj mjeri. Također imaju izvanredne vještine vođenja kada su u pitanju idealni ciljevi. Strijelcima je kretanje važno. Strijelci također vole osjećaj neovisnosti.

Jarci se ne boje nikakvog posla. Dopušteno ih je koristiti posvuda. Jarce nazivaju prirodnim vođama, kao i pouzdanim članovima radničkog vijeća. Ali dogovoriti se s Jarcem nije tako lako. Ovdje morate imati talenta.

Vodenjak ima mnogo profesionalnih prilika. Spretni su i vješti, a znaju i izvrsno govoriti. Vodenjaci imaju poseban dar za otkrivanje talenata. Glavna stvar je dosljednost.

Ali Ribe će morati pažljivo razmisliti o izboru profesije. Iako mogu obaviti bilo koji zadatak, to ih ne čini sretnima. Posao ne bi trebao biti povezan sa stalnim pritiskom ili stresom.

Trend povećane aktivnosti na tržištu rada u jesen i proljeće već je odavno vidljiv tražiteljima i regruterima. Sezonalnost ima sasvim logična objašnjenja:

Ljeto je tradicionalno razdoblje godišnjih odmora u ovo doba, rijetko tko krene u potragu za poslom. Poslodavci također radije započinju zapošljavanje radnika s početkom jeseni, budući da ljeti intenzitet rada obično opada.

Smanjenje aktivnosti zimi povezano je s novogodišnjim praznicima. Predblagdanska gužva obično počinje sredinom prosinca, a povratak u radni ritam proteže se do kraja siječnja. U nekim je područjima sam posao sezonski. Na primjer, u poljoprivredi (uzgoj usjeva) u proljeće i jesen potrebno je mnogo više rada nego ljeti, a još više zimi. Isto vrijedi i za građevinske i popravne radove. Mnogi sezonski radnici uopće nemaju stalno zaposlenje, preferiraju povremeno zapošljavanje kod različitih kupaca.

U proljeće zaposlenici počinju tražiti posao ne samo zbog želje za promjenom pod utjecajem prvih toplih zraka sunca. Mnoge tvrtke imaju godišnje bonuse, a zaposlenici rijetko daju otkaz bez da ih dobiju.

Je li normalno često mijenjati posao?

Psiholozi su odavno dokazali vezu između karakternih osobina i učestalosti promjena posla. Neki ljudi rade na jednom mjestu cijeli život i spremni su tolerirati čak i strogog šefa i kašnjenje plaće; drugi mijenjaju posao, čak i ako za to nema vidljivog razloga. Razlog pretrage novi posao Mogu postojati sljedeći čimbenici:

Opća želja za promjenom okoline, isprobavanjem nečeg novog;

Konfliktne situacije u timu;

Nedostatak međusobnog razumijevanja s neposrednim nadređenim;

Nedostatak izgleda za karijeru u tvrtki;

Nedovoljan prihod.

Svaki se razlog čini sasvim logičnim, no zašto se navedene situacije nekima događaju redovito, a drugima gotovo nikada?

Zapravo, obje krajnosti mišljenja HR -menadžeri - alarmantan znak. Ako zaposlenik na jednom mjestu radi nekoliko desetljeća i odlazi samo zbog otkaza, vjerojatno jednostavno nije previše ambiciozan i boji se promjena.

Ako je zaposlenik na svakom mjestu radio manje od godinu dana, jasno je vidljiv nepovoljan trend - teško je povjerovati da nije imao tako katastrofalnu sreću s poslodavcima. I HR i menadžeri su oprezni prema takvim "skakačima" - malo je vjerojatno da će zaposlenik dugo ostati. Istodobno, mnogi kandidati ostavljaju vrlo povoljan dojam i aktivno se daju na posao, ali često ispadnu "sprinteri", odnosno brzo "izgore".

Što reći na razgovoru?

Opće je poznata činjenica: svaka se okolnost različito percipira ovisno o tome kako je predstavljena. Ako u radna knjižica Zabilježeni su česti prijelazi s jednog mjesta na drugo, važno je to pravilno objasniti na razgovoru. Moguće su sljedeće opcije:

Svaki novi posao je stepenica na ljestvici karijere, makar mala. Recite nam kakav je bio vaš razvoj (izgledi, odgovornosti, pozicija, plaća), naglasite da su vas poslodavci sami kontaktirali i davali ponude koje je jednostavno bilo nemoguće odbiti.

Ako postoje značajne pauze između radnih mjesta, također je bolje komentirati ih: individualno poduzetništvo, obiteljske prilike koje su vas prisilile da privremeno odustanete od posla. Ni u kojem slučaju nemojte reći da ste dugo tražili posao, a nitko vas nije htio zaposliti.

Nemojte reći da ste promijenili posao zbog problema s timom ili, još gore, s menadžerom.

To treba prikazati kao vrlinu i onima koji cijeli život rade na jednom mjestu. Recite nam o svom razvoju unutar tvrtke tijekom cijelog razdoblja vašeg rada, naglasite da ste na ovoj poziciji dobili sve: iskustvo, sustavan rast karijere, rast plaće i jasne perspektive. Govorite toplo o svojoj bivšoj upravi i kolegama, tako da se vidi da niste otišli zbog straha od promjena.

Kada tražiti posao?

Naravno, lakše je tražiti posao kada na tržištu rada postoji mnogo ponuda: poslodavci i regruteri sami pronalaze kandidate, pokazujući interes za zaposlenike i aktivnije ih nude. Ali konkurencija u proljeće i jesen povećava se nekoliko puta.

Čak i ako želite početi raditi na novom mjestu od početka godine ili nakon ljetnog odmora, možete krenuti u potragu i krenuti na razgovore bez čekanja na to vrijeme. Važna prednost: ako imate dovoljno sreće da dobijete posao prije novogodišnjih praznika ili ljeti, tada će najvjerojatnije biti malo posla, što će vam pružiti priliku da se prilagodite novom mjestu.

Mnoge od nas, posebno u ovom teškom razdoblju, zanima problem zapošljavanja. Na prvom razgovoru kandidati su ponekad izgubljeni i zbog toga se ne prikazuju u najboljem svjetlu kako bi željeli. Osjećaj neispunjenosti je depresivan i narušava samopouzdanje... Ili možda jednostavno nemate sreće? - pitali su se mnogi od odbijenih.

Astrolozi daju niz savjeta za one dane u tjednu kada ćete se zaposliti. Možda ćete, uzimajući ih u obzir, iz kategorije gubitnika prijeći u suprotnost: one sretnike koji su konačno pronašli nešto što im se sviđa. Uspješne potrage i jednako uspješno zaposlenje!

ponedjeljak

Zaštitnica ovog dana je Mjesec - planet nježnosti i mira. Stoga možete računati na uspjeh kod poslodavca ako se ponašate uravnoteženo, smireno, bez naglih pokreta, govorite tiho i tiho. Na ovaj dan ne biste trebali iritirati okolinu i svog potencijalnog šefa šarenim, svijetlim odjevnim kombinacijama - nosite laganu ili diskretnu odjeću zamućenih tonova. Vrlo je važno pokazati da se znate slagati s ljudima, razumjeti ih i imati finu mentalnu organizaciju. Općenito, u ponedjeljak je najlakše dobiti posao vezan uz odgoj djece. Učitelji i također... domaćice imaju mnogo šansi.

utorak

Zaštitnik ovog dana je Mars. Zauzvrat, on štiti sve jasno, oštro, određeno i svijetlo. Stoga je preporučljivo odijevati se elegantno, po mogućnosti u crvenim tonovima. Idite na posao samo ako ste čvrsto sigurni u sebe - ovog dana, s jednakim stupnjem vjerojatnosti, možete biti brzo prihvaćeni, ali jednako brzo, na grub način, bez komentara, možete biti odbijeni. Kako biste izbjegli ovo drugo, objasnite se brzo, kratko i s minimalno emocija. Pokažite da ste čovjek od akcije, sposoban odmah shvatiti bit situacije, proaktivan i predan. Budući da je Mars nositelj militantnog principa, na ovaj dan je lakše dobiti posao u vojnoj organizaciji ili u novoj, tek stvorenoj tvrtki.

srijeda

Pokrovitelj ovog dana je planet Merkur, koji je naklonjen mladim, slobodoumnim ljudima koji hrabro izražavaju svoje misli. U srijedu preferirajte mladenački stil odijevanja – nosite npr. džemper i traperice, puno pričajte i po mogućnosti složenim frazama pokušajte ostaviti dojam inteligentne osobe. Potrudite se izgledati mlađe. Budući da je Merkur bog trgovine, na ovaj dan je najlakše pronaći posao u sektoru trgovine.

četvrtak

Pokrovitelj dana, planet Jupiter, naklonjen je obrazovanju i putovanjima. Ako posjedujete strani jezici, imati više obrazovanje Ako sanjate o karijeri povezanoj sa stranom zemljom, u četvrtak možete sigurno dobiti posao. Možete se odijevati skromno, neupadljivo, u poslovnom stilu. Ali važno je pokazati poslodavcu svoje znanje i vještine, biti u stanju pokazati bogatu maštu i unutarnji sadržaj. Pokažite da ste spremni na stalno samoobrazovanje, dugoročnu plodnu suradnju i širenje područja djelovanja tvrtke.

petak

Zaštitnica Venera naklonjena je ženama i ljepoti. Stoga bi pripadnice lijepog spola koje žele dobiti posao trebale obratiti posebnu pozornost na svoj izgled na ovaj dan. Pažljivo birajte kozmetiku, frizuru, odjeću, dodatke - sve bi trebalo biti u harmoniji jedno s drugim, biti diskretno, ali sofisticirano. Ali muškarci koji su dobro odjeveni i elokventni također imaju dobre šanse za pronalaženje posla. A mjesta na kojima je preporučljivo okušati se s najvećim uspjehom su kozmetički saloni, cvjećarnice, modni studiji ili dizajnerski centri - gdje je potrebna kreativna domišljatost.

subota

Ovaj dan je pod utjecajem planeta Saturn. Ona je na glasu kao ograničavajući planet, zadužen za pravo i nekretnine. Ako želite dobiti poziciju, odjenite se strogo, jednostavno, u klasičnom stilu. Bez traperica, golih trbušnih pupova ili upadljivog nakita! U komunikaciji s potencijalnim šefom pokušajte ostati ozbiljni, a ako vas isprovocira na zabavu (nikad se ne zna, možda vas tako testira), nemojte se glasno smijati, prihvatljivo je samo malo se nasmiješiti. Budite poslovni, suzdržani i vrlo korektni. Ne prihvaćajte nikakve neformalne prijedloge od šefa, odbijte čak ni šalicu kave, a da ne spominjemo zajednički posjet kafiću - jednom riječju, budite "zakopčani!"