Как быть уважаемым человеком. Как добиться уважения окружающих. Оставить анонимный комментарий
Поэтому мы сегодня разберем с вами самые основные методы и принципы для того что бы каждый смог добиться уважения.к себе самому и людей от других добиться уважения , будет трудно добиться успеха на работе, учебе и в жизни в целом. Но сейчас не многие знают, как на самом деле уважения Данной вопрос интересует многих, так как без
Присоединяйтесь к нам 9 ноября в Лос-Анджелесе на день вдохновения, общения и услышать от Сары Мишель Геллар, Джон Таффер, Кармен Электра, Аполо Оно и многое другое. Уважение - это то, что не дается автоматически. Когда вы находитесь на руководящей должности, необходимо, чтобы люди, с которыми вы работаете, уважаете вас. Они могут уважать ваши рабочие привычки, ваш интеллект или вашу способность заключать сделку. Тем не менее, есть больше уважения, чем это. Если вы можете заслужить уважение как человека, то вы действительно выиграли игру.
Вот несколько советов для получения большего уважения. Всегда будьте любезны всем, кого вы встречаете в течение дня, от членов вашей семьи до ваших сотрудников, до контрольного лица в продуктовом магазине. Дайте другим такое же уважение, которое вы хотели бы получить сами. Ищите действия, которые вы можете предпринять, чтобы предложить вежливость. Откройте дверь в кафе для человека позади вас или позвольте человеку с одним предметом идти впереди вас в продуктовом магазине. Скажите пожалуйста и благодарите вас, когда это возможно.
А как это происходит с вами? Вы довольны тем, как к вам относятся коллеги, партнеры, знакомые и друзья? Или хотите узнать, как вести себя, чтобы добиться большего уважения в обществе? Если вы действительно к этому стремитесь – приготовьтесь стать человеком, который у всех на виду и на которого буду равняться другие люди.
Эти советы применимы не только для тех, кто хочет наладить отношения с сотрудниками. Их нужно использовать по жизни, чтобы никто не смог вытирать об вас ноги.
Устранить неуважительное поведение, например, заставлять вас за глаза, прерывать или говорить отрицательно о ком-то. Мало того, что эти действия не уважают человека, с которым вы взаимодействуете, они сдерживают или препятствуют дальнейшему участию или решению проблем и создают клин, который может стать постоянным. Вместо этого создайте атмосферу уважительного прослушивания. Каждый заслуживает того, чтобы его услышали, даже если вы не согласны с мнением или мнениями человека. Подумайте, как вы хотите, чтобы вас лечили, если вам есть что сказать, особенно если есть важная проблема.
Чтобы начать уважать себя, обрести чувство собственного достоинства и уверенность в своих силах, нужно найти в себе то, за что вас можно уважать . Повторимся: в каждом из нас есть что-то, за что он достоин уважения. Это может быть ум, чувство юмора, эрудированность, профессионализм, умение вкусно готовить. Но при этом не стоит перегибать палку: если вас есть за что уважать, это еще не значит, что вы чем-то лучше остальных. У каждого есть свои сильные стороны.
Целеустремленность и трудолюбие
Слушание - активный процесс, а не пассивный. Вместо того, чтобы рассказывать свою историю, задайте вопросы, которые побуждают докладчика рассказать вам больше. Большинство людей будут польщены тем, что вас волнует. Люди получают уважение, всегда будучи готовыми протянуть руку или ухо всякий раз, когда они понадобятся, или заметить возможность помочь. Ищите возможности, чтобы помочь вам, что вы, возможно, ранее упускали из виду. Помогает ли сотрудник в большом проекте? Можете ли вы взять кого-нибудь за чашку кофе?
Задайте себе вопрос «Почему меня не уважают ?» и хорошенько задумайтесь: возможно, Вы допускаете это, и сами неуважительно относитесь к себе. Проявляется это в том, если Вы не реагируете на оскорбления, молчаливо сносите издевательства и не заступаетесь за себя. «Подлизывания» к другим людям является неуважением к своей точке зрения. Ведь самодостаточному человеку не нужно к кому-то примыкать, чтобы показать свою значимость. Сделав самоанализ, задумайтесь: Если Вы не уважаете себя, почему кто-то должен уважать Вас? Хотите менять ситуацию? – начните с отношения к собственной персоне!
Стремитесь быть полезным несколько раз в день. Ваши действия основаны на ваших вариантах и, не допуская каких-либо непредвиденных обстоятельств, нет оснований для оправдания. Например, если вы постоянно опаздываете, не делайте хромых оправданий. Соблюдайте свои ошибки и вместо того, чтобы останавливаться на них, ищите возможности переместиться мимо них и лучше в следующий раз.
Держать себя от гнева или обиды не причиняет вреда никому, кроме вас самих. Если вы расстроены, позвольте себе злиться на мгновение, затем двигайтесь дальше и либо исправляйте ситуацию, либо ставите ее позади. Дайте себе и другим отдохнуть. Будучи неразрешимым, вы не получите нигде. Поймите, что процесс эволюции включает изменения. Прилагайте усилия, чтобы расти как человек; изучать новые навыки, пробовать новые виды деятельности и, особенно, пересматривать свое автоматическое поведение. И не забудьте поздравить себя с прогрессом, который вы делаете на пути к тому, чтобы стать лучшим человеком.
Когда работа над собой совершена, можно перейти к более конкретному вопросу: « Как заставить людей уважать себя? »
Оставить анонимный комментарий:
Не давайте другим людям относиться к вам с неуважением . Если над вами пытаются насмехаться, отпускают колкости, хамят, не нужно сносить все безропотно, дайте отпор. Но при этом ни в коем случае нельзя отвечать на колкость колкостью, на хамство - хамством, на крик - криком. Будьте спокойны и уверены в себе, подчеркнуто вежливы (только постарайтесь при этом, чтобы через вашу вежливость слишком явно не проглядывал сарказм). В таком случае на вашем фоне человек, пытавшийся вам нахамить, будет выглядеть жалко (прямо как Моська по сравнению со Слоном). Так вам удастся добиться уважения свидетелей этой сцены.
Комик Билл Косби однажды классно сказал: «Я не знаю ключа к успеху, но ключ к неудаче пытается угодить всем». Это может быть особенно актуально, когда вынуждены возглавлять команду, проект или особенно рабочую силу, Вы не можете угодить всем, но, надеюсь, все будут уважать вас, потому что уважение - это ключ к успеху, когда он является лидером. Вот пять советов, которые вы можете выдвинуть, чтобы стать лучшим лидером и заслужить уважение своих сверстников в процессе.
Если вы думаете, что знаете все, что вы переоцениваете. Имея отношение «все в ногу», когда это первый способ заработать неодобрение тех, кого вы должны возглавить. Будьте готовы слушать, учиться и расти в своей управленческой должности, а те, кто следит за вами, будут делать то же самое. Люди будут более охотно выслушивать ваше мнение и сохранять открытый ум при решении сложных проблем. Ведущий пример жизненно важен для того, чтобы заслужить уважение и продемонстрировать способность развиваться, докажет окружающим, что вы - правильный человек для работы.
А уж если вы позволяете себе делать громкие заявления в присутствии начальства или людей, которые могут повлиять на вашу карьеру или жизненный путь в целом, тогда держитесь: чтобы заслужить уважение начальника и коллектива на работе, вам придётся «отработать» каждое слово, брошенное на ветер в «простом, ничего не значащем разговоре».
Зарабатывать, не требовать, уважать как лидера
Никто не работает над тем, кому они не нравятся. Познакомьтесь с людьми, которые работают на вас, и, потратив время на это, вы заставите их работать для вас больше. Все работают для людей, которых они уважают и заботятся. Если вы докажете тем, кто находится под вами, что вы по-настоящему уважаете и заботитесь о них, они будут следовать за вами в любом месте. Вы не можете требовать уважения больше, чем можете его купить. Уважение к другим - это самый быстрый способ заслужить такое уважение. Вы не можете получить то, что вы не хотите давать.
Поэтому, чтобы достичь соответствия между вашими мыслями, словами и действиями, а, следовательно, и уважения людей, старайтесь не позволять своим мыслям брать верх и неконтролируемо нестись непонятно куда, даже когда вы находитесь наедине с собой. Если вы научитесь контролировать и направлять ход своих мыслей, то вы никогда не попадёте в неприятную ситуацию, случайно «не уследив» за собственным языком.
Если вы уважаете мнения людей, теории и идеи, они будут уважать вас, даже если они идут в форме указаний. Когда вы уважаете других, и они уважают вас взамен, и их легче вдохновлять. Любой, кто когда-либо признавал, что совершил ошибку, запоминается и обычно прощается. Если вы лидер, и вы берете на себя ответственность, когда дела идут не так, как надо, вместо того, чтобы обвинять вашу команду, вы увидите, как быстро вы заслуживаете их уважение. В то же время важно не принимать во внимание всю славу, а отвлекать внимание своей команды.
Любые успехи должны быть разделены, и ваши неудачи должны быть единичными. Капитан спускается с корабля, и любой главный тренер в проигравшей команде - первый, кто должен идти. Придерживайтесь более высоких стандартов и признавайте свои недостатки. Быть открытым о том, что происходит в офисе, заработает доверие тех, кто работает с вами или для вас. Общение целей, сроков, идей и ожиданий создает гораздо более приятную рабочую среду. Если команда знает, что лидер должен добиться успеха, легче удовлетворить эти потребности.
Как стать уважаемым человеком?
Просьба о помощи сама по себе является для нашего подсознания платой за эту помощь. Поэтому помощь неожиданная воспринимается внутренне с куда большей благодарностью, даже если речь идет о совершенном пустяке вроде смены лампочки или застегивания молнии на спине.
Милана:
«Мой бойфренд - геймер, меня он тоже подсадил на онлайн-игры. Помню, я своим первым персонажем мучительно пыталась пробиться через стадо злых пауков, чтобы сорвать нужный по заданию цветок, - и тут с неба такое сверкающее нечто падает! Раз - и вместо пауков одни жалкие трупики валяются. Это Алеша решил меня в игре проведать. И я просто изумилась: какое же восхищение в тот момент я испытала! Пришлось встать из-за компа, пойти к нему в комнату и выразить благодарность доступными мне средствами... Кстати, пока мы этим занимались, пауки воскресли и меня сожрали»
Уважайте не только себя, но и коллег
Если кто-то из вас, будь открыт с ним или с ней о том, как они это делают, и как он может улучшить. Если проект застопорился, в чем проблема. Сдача вашей команды в цели компании может помочь ралли вашей команды в индивидуальные задачи. Если что-то пойдет не так, поделитесь информацией с командой.
Какими вещами вы работали, чтобы стать уважаемым лидером? Хуже всего быть плохим боссом, так это то, что вы этого не осознаёте. Вы думаете, что ваши сотрудники, такие как вы, наслаждаетесь работой и называете вас хорошим боссом. Затем неожиданно оказывается, что разговоры прекращаются, когда вы входите в комнату. И что ты единственный человек, которого не пригласили на вечеринку.
13. Уважай себя
Очень трудно уважать человека, который сам себя не уважает. Таких людей очень много: они себя любят, берегут, жалеют - что угодно, только не уважают. Так как точно знают: не за что.
Содержание:
Лидерство — полезное качество, которое поможет продвинуться по карьерной лестнице и добиться уважения в коллективе. Лидерство — это трамплин к финансовой независимости и осуществлению любой поставленной вами цели. Но, как правило, не все мы обладаем соответствующими чертами или просто не знаем, что и как нужно делать, чтобы достичь успеха в обществе. Но хорошие новости заключаются в том, что лидером может стать абсолютно каждая женщина: это отнюдь не просто, но если вы готовы работать над собой и своими качествами, то положительный результат вам гарантирован.
Вы начинаете удивляться, что ваши сотрудники думают о вас, и вы, наконец, пришли к выводу, что люди не любят вас только потому, что вы менеджер. Кто любит людей, которые говорят вам, что делать, не так ли? Ниже приведены советы, которые помогут вам повысить лидерские качества, но сначала попробуем выяснить, в чем разница между тем, чтобы быть боссом и быть лидером.
Разница между боссом и лидером
Хотя это может показаться похожим, «босс» и «лидер» имеют несколько разные значения. Быть боссом означает, что вы отвечаете за команду или всю организацию. Предполагается, что босс назначает задачи, контролирует сотрудников и принимает важные решения.
Здесь вы узнаете о том, как стать лидером и завоевать уважение окружающих.
Самоорганизация и ответственность
Прежде всего нужно научиться правильно организовывать свое время. Зачастую мы просто не понимаем, куда уходит наше время, но здесь все элементарно. Мы часто позволяем себе поспать лишний часик; вместо того чтобы заняться делом, исследуем всемирную паутину или разговариваем по телефону. Все это «съедает» наше время, которое мы могли бы потратить на более полезную деятельность. Самодисциплина поможет управлять своим временем: заведите ежедневник с расписанием ваших задач на день, записывайте в него все ваши действия и время, затрачиваемое на них. Так вы сможете контролировать свою деятельность, что поможет вам стать более ответственной и выполнять большие объемы работы.
Быть лидером означает быть способным влиять и стремиться к другим, делать из них лучшие. Это человек, который ведет других, например, имеет видение и остается приверженным его целям. Оба описания звучат как две стороны одной монеты, верно? К сожалению, не каждый босс является лидером, и не каждый лидер - босс.
Хорошо, что если бы вы оказались на руководящей должности, это не значит, что вы не можете быть лидером. Напротив; если вы хотите быть хорошим боссом, вы должны быть хорошим лидером. Вот пять советов, которые помогут вам достичь этого. Важнейшей частью быть боссом является постоянная работа по построению доверия доверия к вашей команде. Существует несколько преимуществ построения доверия: эффективная коммуникация, взаимодействие с работниками и лучшая работа.
Правильная самоорганизация приведет к тому, что вы станете примером для подражания в вашем коллективе, а это очень важное свойство, которым должен обладать любой лидер. Только подумайте, что, будучи лидером, вы требуете от ваших коллег исполнения задач в срок, но сами не можете справиться с таким заданием. Конечно, это отрицательно скажется на боевом духе коллектива. Что же вы за лидер, если подаете дурной пример окружающим? Поэтому очень важно стать человеком, на которого все будут равняться. Работайте над собой и учитесь распределять свое время.
Легко судить людей, основанных на их действиях, но иногда стоит более внимательно изучить их мотивы. Покажите, что вы - командный игрок, а другие могут рассчитывать на вас. Дайте хороший пример, закончите свою работу вовремя и не просите других делать то, что вам не нравится. Будьте эмпатичны. Если вы знаете, что вашему работнику нелегко, не бойтесь спросить их, все ли в порядке, или если им нужна помощь.
- Убедитесь, что вы всегда честны.
- Всегда говорите правду, даже если новости плохие или это для вашего недостатка.
- Не сплетничайте и не делитесь личной информацией.
- Не говорите плохих вещей о сотрудниках, которые отсутствуют.
Целеустремленность и трудолюбие
Поставьте себе цели и активно двигайтесь в заданном направлении. Если вы не готовы усердно работать, то вам никогда не удастся понять, как стать лидером. Важно уметь добиваться желаемого, поскольку, увидев ваши стремления и способность воплощать в жизнь идеи, коллектив начнет проявлять к вам уважение, а руководство задумается о том, не пора ли вам доверить более ответственную работу.
Таким образом, это было шесть лет назад в ходе мультфильмов, так что сегодня это происходит в протестах против мухи. В первый момент спрос может показаться даже разумным: ведь было бы неплохо, если бы мы относились друг к другу более уважительно? Однако при ближайшем рассмотрении становится ясно, что это доброжелательное отношение диаметрально противоположно противоречивой культуре Просвещения, на которой основано современное правовое государство. является аргументом стропы, который приводит любые разумные дебаты к остановке.
«Уважение» означает форму уважения и уважения к другому человеку, их действиям или убеждениям. Нет вопроса: для просвещенных современников это чистая самоочевидная вещь, которая ценит людей как людей. Но относится ли это ко всем убеждениям, которые люди показывают?
Нужно помнить, что добиться лидирующих позиций можно только при большой самоотдаче и посвященности вашему делу. Если вам не нравится ваша работа или деятельность, в которой вы стремитесь стать лидером, то вряд ли вы сможете добиться успеха. Возможно, здесь стоит подумать о смене вашей деятельности: выберете ту стезю, которая принесет вам больше удовольствия. Вам нужно любить или заставить себя полюбить вашу работу, и тогда продвижение появится на вашем горизонте.
Например, с просвещенной перспективы мы могли бы уважать верования, которые все еще остаются - в веке! - агитировать против геев и прелюбодей? Нет, за таким уважением, как правило, не что иное, как невежество или трусость, которая стала пресловутой: умник уступает, что часто помогало глупости победе.
Абсурд проявляется не в том, что уважение ссылается на тех, кто достаточно доказал, что им не хватает уважения к другим мыслителям. Этот недостаток не вызывает удивления, когда человек знает Писания. Согласно Корану, «неверующие» не ожидают, что «вечный огонь» будет пропитан «гноем» и «лужкой» в «аду», они получают «напиток с кипящей водой», избиты «железными клубами», носят одежду из жидкой меди и смолы и многое другое. Снова и снова Коран подчеркивает, насколько Аллах ненавидит «неверующих» - их даже считают «худшими животными» - и что священный долг мусульманского верующего исполнить на них гнев Божий.
Уважайте не только себя, но и коллег
Часто, стремясь проявить себя в коллективе, некоторые забывают об уважении к окружающим. Не нужно думать, что вы способнее других членов вашего коллектива, ведь каждый может допускать ошибки и вы не являетесь исключением. Это не тот случай, когда цель оправдывает средства. Не нужно идти по головам, сжигая за собой все мосты. Постарайтесь относиться с пониманием к вашим коллегам; если они просят вас о помощи, то обязательно посодействуйте им. Слишком завышенная самооценка и пренебрежение отношениями с окружающими только поставят вас в неприглядное положение, и вы уже вряд ли добьетесь успеха.
Только подумайте, как стать лидером среди людей, которые затаили на вас обиду за ваши предыдущие действия в их адрес. Это, конечно, возможно, но, скорее всего, не принесет вам удовлетворение от вашего положения. Станет намного лучше, если ваши коллеги будут любить вас и уважать, и, когда вам, наконец, удастся занять лидирующую позицию, они только порадуются за вас, а положительный настрой в коллективе приведет к повышению эффективности работы.
Инициативность и амбициозность
Если вас переполняют идеи и желание развиваться и самосовершенствоваться, то пришло время стать лидером. Инициативность имеет творческое начало, поэтому не бойтесь высказывать свои предложения и мнение по поводу изменения каких-либо аспектов в вашей работе. Если у вас в голове много полезных идей, но об этом никто не знает, то как же вы сможете сдвинуться с вашей позиции?
Лидер — это человек, который явно идет впереди всех и выделяется среди других, а для того, чтобы проявить себя, необходимо озвучивать все ваши предложения. Во-первых, это обратит на вас внимание руководства. Во-вторых, даже в случае неудачи вы получите ценнейший опыт, который впредь поможет вам пересмотреть свои идеи и проанализировать ошибки.
Не нужно ждать, когда на вас обратят внимание: действуйте и сделайте все возможное, чтобы заинтересовать ваше руководство. Пассивность никогда еще никому не приносила пользу. Активные действия и стремление проявить себя — вот что отличает лидеров от окружающих.
Жертвенность и терпение
Если вы уже долгое время стараетесь стать лидером, но вам никак это не удается, успокойтесь и проанализируйте ситуацию. Терпеливость — очень важное качество, которое необходимо в себе выработать на пути к успеху. Не нужно думать, что вы получите все и сразу. Тщательно продумывайте каждый шаг и каждое действие. Торопиться не нужно — лучше медленно, но верно подойти к желаемой позиции, нежели вовсе упустить свой шанс.
Лидерство — это тяжелый труд, требующий постоянного контроля, ответственности, а зачастую и жертвенности. Если вы относитесь к той категории людей, которые только и ждут, как бы побыстрее закончить работу и уйти домой, то вам никогда не стать лидером. Ведь лидерская позиция будет отнимать у вас очень много времени: вам придется часто задерживаться на работе, не высыпаться, жертвовать своей личной жизнью и здоровьем. При этом вы должны обладать большой стрессоустойчивостью. Подумайте, готовы ли вы к такому режиму жизни? Если да, то уже сейчас вам стоит начинать привыкать к подобному графику. Возьмите в привычку задерживаться на работе, чтобы выполнить больший объем задач: это выработает в вас трудолюбие и к тому же обратит внимание руководства на вашу выдержку и самоотдачу.
