Gennemgang og dynamik i lønninger. Analyse af lønninger i Hviderusland efter sfærer og regioner

Devalueringen af rublen og den generelle økonomiske krise i Den Russiske Føderation har ført til, at lønningerne i Hviderusland og Rusland i dollar i mange industrier nu er blevet næsten det samme. Det viser beregningerne fra Økonomisk Højskole og Institut for Socialpolitik. Undersøgelsen brugte både et skøn over nominelle lønninger og regnskab for

Hvis Den Russiske Føderation i 2011 overhalede SNG-landene med 40%, eksisterer nu denne kløft med Hviderusland slet ikke. Og det skyldes russernes fald. I januar 2016 var den gennemsnitlige løn i Hviderusland i rubler 21,98 tusind. Netop denne måned blev den nationale valuta denomineret for tredje gang i uafhængighedens historie.

Hvad er lønnen i Hviderusland: generel information

Indtil 1991 var landet en del af USSR. I januar var lønnen i Hviderusland 266 rubler, i december - 1109. Du skal forstå det i 1994, 2000 og 2016. denominationen af den nationale valuta blev udført af henholdsvis 10, 1000 og 10.000 gange. Valutakursen (rubel) den 20/10/16 mod russeren er 1 til 32,84.

Helt fra begyndelsen var inflationen i et ret højt tempo. I december 1994 nåede det 248.922 tusind rubler. Pålydende, afholdt i august 1994, hjalp kun delvist. fortsatte med at vokse.

Allerede i september 1994 begyndte man igen at beregne lønninger i sekscifrede tal. I juni 1995 blev niveauet før reformen nået. I december 1999 var gennemsnitslønnen i Hviderusland 34.871.899 rubler. Og dette er med en kurs på 1 til 0,000077 mod den russiske valuta. Det vil sige, i rubler er det 2865, det vil sige to gange mindre end i 1994.

Efter pålydende værdi var den gennemsnitlige løn i januar 2000 36.659 rubler. Valutakursen over for den russiske valuta var 1 til 301,7. Sekscifrede lønninger i Hviderusland begyndte at blive beregnet på grund af inflation allerede i marts 2001. Men hastigheden af depreciering af valuta er faldet betydeligt. Efter en anden pålydende værdi i januar 2016 var gennemsnitslønnen i Hviderusland 655,22 rubler. I rubler - 21517,42. I august 2016 var gennemsnitslønnen 750,3 rubler.

Egenskaber ved pålydende

Efter at have opnået uafhængighed og indført sin egen nationale valuta oplevede landet enorme inflationsrater. Til dato er der allerede afholdt tre kirkesamfund i Hviderusland:

I august 1994. Så "faldt" lønnen med 10 gange. I juli var det 815.459 hviderussiske rubler, og i august - 89.723. Valutakursen over for den russiske valuta var på det tidspunkt 1 til 0,0185.
I januar 2000. Så blev den hviderussiske rubel denomineret 1000 gange. Hvis gennemsnitslønnen i december 1999 var fantastiske 34.871.899 hviderussere. rubler, så i januar 2000 blev det "reduceret" til 36.659.
I januar 2016. Hvis gennemsnitslønnen i december 2015 var 74.224.092 hviderussiske rubler, så var den i begyndelsen af 2016 kun 655,2. Således blev den hviderussiske valuta denne gang denomineret 10.000 gange.

Den sidste pålydende tillod valutaen at styrke sig betydeligt. Og krisen i den russiske økonomi giver os mulighed for at tale om overskridelsen af hviderussiske lønninger i dollar i forhold til russiske i den nærmeste fremtid. Og det er prognosen for Økonomisk Højskole. Interessant nok var Hviderusland tilbage i 2011 så meget som 40 % bagefter Rusland i denne indikator.

Efter region

I 2015 voksede reallønnen ifølge Republikken Belarus' nationale statistiske komité kun med 1,1 % i hovedstaden. I alle andre regioner faldt den med i gennemsnit 3 %. Den gennemsnitlige løn i landet i 2015 var 6,7 millioner hviderussiske rubler. Valutakursen over for den russiske valuta var i denne periode 1 til 38,78. Den regionale fordeling af lønninger så således ud:

Hovedstaden - 8.872.477 hviderussiske rubler.
Minsk-regionen - 6.667.886.
Gomel - 6.095.879.
Grodno - 5.920.433.
Vitebsk - 5.805.342.
Mogilev - 5.799.081.
Brest - 5.757.018.

Efter økonomiske aktivitetssfærer

De største lønninger i Hviderusland i rubler blev udbetalt til finansfolk. De modtog næsten 300 tusind i russisk valuta. Hvis du arrangerer områderne for økonomisk aktivitet i faldende lønrækkefølge i Hviderusland, får du følgende liste:

Finansielle aktiviteter.
Drift med fast ejendom.
Mineindustrien.
Videnskabelig forskning og udvikling.
Konstruktion.
Produktion og distribution af gas, el og vand.
Kommunikation og transport.
Industri.
fremstillingsindustrien.
Handel, reparation af biler og husholdningsapparater.
Sundhedspleje.
Landbrug.
Uddannelse.
Hotelvirksomhed.
Fiskeri.

I hovedstaden

Hvis vi betragter situationen i 2015 i byen Minsk, så her var den gennemsnitlige løn i rubler 344 millioner. De højest lønnede var ansatte i den finansielle sektor. Hvis vi betragter lønnen i hver af hovedstadens sektorer, så er de fem dyreste erhverv som følger:

Finansielle aktiviteter. Den gennemsnitlige løn i Minsk i rubler er 542 mio.
Drift med fast ejendom. Den gennemsnitlige løn i Minsk i rubler er 493 mio.
Videnskabelig forskning og udvikling. Den gennemsnitlige løn i Minsk i rubler er 357 mio.
Produktion og distribution af gas, el og vand. Den gennemsnitlige løn i Minsk i rubler er 352 mio.
Konstruktion. Den gennemsnitlige løn i Minsk i rubler er 352 mio.

TOP 10

Ifølge 2013-data blev den højeste løn i Hviderusland tilbudt for følgende stillinger:

Marketingdirektør i et mobilapp-udviklingsfirma. Estimeret indtjening - 8.000 amerikanske dollars. I december 2013 var forholdet mellem amerikanske og russiske valutaer 1 til 32,88.
Engroschef i bedriften. Estimeret indtjening - 6.850 amerikanske dollars.
Økonomidirektør i et administrationsselskab i en stor distributions- og logistikkoncern. Estimeret løn - 5.000 amerikanske dollars.
CFO i en stor produktionsvirksomhed. Estimeret indkomst - 5.000 amerikanske dollars.
Direktør for transport og lagerlogistik i en stor detailkæde. Estimeret indkomst - 5.000 amerikanske dollars.
Direktør for IT-afdelingen i en stor udenlandsk virksomhed. Estimeret indkomst - 4.000-5.000 amerikanske dollars.
Områdechef i en grossistvirksomhed. Estimeret indkomst - 4.000 dollars.
Marketingdirektør i et distributions- og logistikhold. Estimeret indtjening - 4.000 amerikanske dollars.
Direktør for ejendomsadministration. Estimeret indkomst - 4.000 amerikanske dollars.
Direktør i en virksomhed til opførelse af energicentre og kedelhuse. Estimeret indkomst - 4.000 amerikanske dollars.

Minimumsløn i Hviderusland

Den laveste løn i staten er fastsat ved lov. Det etableres hvert år. Desuden kan det indekseres i overensstemmelse med de økonomiske realiteter. I 2015 var mindstelønnen i Hviderusland 2.100.100 hviderussiske rubler. Dette beløb blev indekseret tre gange. Under hensyntagen til at bringe mindstelønnen i overensstemmelse med den økonomiske realitet i januar, var den allerede 2.391.769 hviderussiske rubler. rubler. Valutakursen over for den russiske rubel er pr. 21. oktober 2016 1 til 32,84. Men efter pålydende, fra 1. juni, blev mindstelønnen sat til 239 bel. rubler 18 kopek. I september blev dette beløb indekseret. Nu er mindstelønnen i Hviderusland 239,48 belarussiske rubler. rubler eller 7864,52 russiske rubler.

Den gennemsnitlige løn i Hviderusland i 2019 er af interesse ikke kun for hviderusserne selv, men også for indbyggere i Rusland. Faktum er, at i henhold til lovgivningen om unionsstaten kan borgere fra begge lande arbejde for hinanden uden at få yderligere tilladelser - og derfor flytter et betydeligt antal russere til Hviderusland og arbejder der. Lad os se, hvad de kan regne med ved at finde et job i dette land.

Lønnens størrelse afhænger i høj grad af, hvor effektivt landets økonomi fungerer. Med hensyn til Hviderusland er dette ganske rigtigt. I Sovjetunionens tid havde denne republik, selvom den stort set var agrarisk, samtidig en ret stærk industriel base. På trods af begivenhederne, der har fundet sted i løbet af to og et halvt årti, bevarer Hviderusland i 2019 stadig en udviklet industri, især maskinteknik og metalforarbejdning.

Det skal dog huskes, at lønnen i Hviderusland varierer meget afhængigt af:

fra regionen - forskellen kan være halvanden til to gange;
fra det aktivitetsområde, som medarbejderen er beskæftiget med ( de højeste lønninger på det industrielle og finansielle område, minimalt inden for landbrug og sociale områder).

Den hviderussiske stat tildeler desuden midler til visse områder, men generelt skal det bemærkes, at den hviderussiske økonomi i 2019 ikke oplever bedre tider. Der er en tendens til en stigning i gennemsnitslønnen – men samtidig er en stigning i arbejdsløsheden også mulig. Inflationen har også en vis indflydelse - ifølge den ligger Hviderusland nu på en 14. plads på verdensranglisten over stater.

Derudover har Rusland og Hviderusland på trods af aftalerne om EU-staten endnu ikke forenet deres valutaer. Derfor, selvom valutaen i nabolandet også kaldes rublen, er den lokale rubel i gennemsnit (fra sommeren 2019) 30-31 russisk. Derfor vil det i fremtiden, når man taler om størrelsen af lønnen eller lønnen for en hviderusser, altid blive angivet, hvilke rubler der er tale om. I nogle tilfælde vil beløbet for nemheds skyld blive angivet i amerikanske dollars, da kursen på denne valuta er kendt over hele verden.

Territorial fordeling af gennemsnitslønninger

Ifølge hviderussiske statistikker blev den højeste gennemsnitsløn i regionen opnået i 2019 i Soligorsk-distriktet i Minsk-regionen. Der er gennemsnitslønnen 1.208 hviderussiske rubler. Selv Minsk er lidt bagud - der er kun 1.103 rubler.

Tværtimod tjener hviderussere mindst i Sharkovshchina-distriktet i Vitebsk-regionen. Det registrerede en gennemsnitsløn på kun 446 rubler. Et sådant misforhold forklares af, at Minsk og Minsk-regionen er den region, hvor størstedelen af de store industrivirksomheder er koncentreret, og Salihorsk desuden er centrum for udvinding af kaliumchlorid. Vitebsk-regionen er overvejende landbrugsmæssig.

Minsk.
Brest.
Grodno.
Gomel.
Mogilev.
Vitebsk.

Generelt i landet er gennemsnitslønnen for en arbejder i Hviderusland i 2019 omkring 795,20 hviderussiske rubler eller omkring 23 tusind russiske rubler.

Løn, afhængig af aktivitetsområde

I Hviderusland, fra 2019, er følgende erhverv mest efterspurgt:

handelssfære (fra leder til salgsassistent);
teknik område;
programmering og IT-sfære;
medicin;
pædagogik.

Efterspørgslen betyder dog ikke, at lønningerne på hvert af disse områder er maksimale. Lønningerne til økonomiske ledere og programmører er faktisk høje (henholdsvis 1.481 og 2.460 hviderussiske rubler), men lærere kan kun regne med 538 rubler og i sundhedsvæsenet - kun 615 rubler.

Til sammenligning er her de gennemsnitlige lønninger inden for nogle andre aktivitetsområder:

landbrugsarbejdere, arbejdere i skovbrug og fiskeri - omkring 543 rubler;
bygherrer - 779 rubler;
socialarbejdere - 435 rubler;
transport - 844 rubler;
kulturarbejdere (biblioteker, museer osv.) - 430 rubler.

Det minimum, du kan regne med

Som i Rusland er der i Hviderusland et minimumsbeløb af det beløb, som arbejdsgiveren er forpligtet til at betale til sin medarbejder. Fra juni 2019 er det 265 lokale rubler. Værdien blev sat i januar og har ikke ændret sig siden da.

Men ud over den lokale analog af mindstelønnen er der også en sådan værdi som levelønnen. Denne værdi er indstillet statsmagt og viser, hvor mange penge der i virkeligheden skal til for at sikre en borgers overlevelse. Fra juni 2019 er budgettet for dette minimum i Hviderusland 183,82 lokale rubler.

Hviderussiske pensioner

Afslutningsvis bør vi nævne, hvad pensionister i dette land kan forvente. Hviderusland har:

Arbejdspension - optjent efter 15 års ansættelse.
Socialt - for ledige.

Pensionsalderen for vores naboer er:

for mænd - 60 år;
for kvinder - 55.

For nogle borgere, der beskæftiger sig med et erhverv med særlige vilkår, kan alderen være nedsat. Det gælder militæret, ansat i luftfarten, lærere, atleter mv.

Pensionens størrelse afhænger af, hvor meget borgeren har indbetalt til Pensionskassen. Minimumsbeløbet er i øjeblikket cirka lig med 5.500 russiske rubler.

$500 pr person

For nylig har myndighederne i Belarus sat sig selv til opgave at bringe gennemsnitslønnen op på 500 amerikanske dollars pr. person pr. måned.

Udførelsen af dette program er planlagt til december 2019. Siden planerne blev officielt offentliggjort, vil landets ledelse forsøge at:

ikke reducere vekselkursen for den hviderussiske rubel lavere end den nuværende på tidspunktet for offentliggørelsen af planerne;
øge lønnen for arbejdere i Hviderusland til det angivne beløb.

Fra juli 2019 er planerne dog stadig langt fra opfyldt. Medierne bemærker især, at der i de resterende 7 måneder kræves en stigning på mindst $74.

Vigtig! Men over de seneste 10 år har den samlede gennemsnitlige løn konsekvent vist en stigende tendens. Fra maj 2007 til maj 2019 voksede den næsten 13 gange.

For en almindelig arbejder er Hviderusland således et ret attraktivt sted, hvor du kan yde dig selv på et anstændigt niveau på grund af dit arbejde. Der er visse problemer i økonomien, men de er ikke alvorlige nok til for alvor at forstyrre en anstændig indtjening.

Ifølge det nationale statistiske kontor faldt reallønnen (under hensyntagen til væksten i forbrugerpriserne på varer og tjenesteydelser) med 4 % sidste år.

Faldet i reallønnen på årsbasis (måned til måned) har været observeret i mere end halvandet år. I januar 2016 faldt det med 2,6%, i februar - med 4,6%, i marts - med 3,2%, i april - med 3,8%, i maj - med 4,6%, i juni - med 4, 5%, i juli - med 5,3%, i august - med 3,9%, i september - med 4,1%, i oktober - med 5%, i november - med 4,8%.

Tidligere blev der observeret et fald i reallønnen i 1995 (med 5 % i forhold til 1994) og 2015 (med 2,3 % i forhold til 2014). En markant stigning i reallønnen skete i 2001 (med 29,6 % i forhold til året før), 2005 (med 20,9 %), 2012 (med 21,5 %), 2013 (med 16,4 %), skriver BelaPAN.

Den gennemsnitlige nominelle påløbne løn i december 2016 steg med 84 rubler og beløb sig til 801,6 rubler, eller cirka $400. Samtidig svarer dette ikke til prognosen fra Økonomiministeriet, som forventede en stigning i denne indikator i december med 14% sammenlignet med december 2015 - op til 884,1 rubler.

Ifølge Belstat var den højeste gennemsnitlige månedlige optjente løn for ansatte blandt regionerne i Minsk - 1.151,8 rubler, den laveste - i Vitebsk-regionen (669). I Brest-regionen var gennemsnitslønnen 702,8 rubler, i Gomel - 694,1, Grodno - 681,4, Minsk - 803,5, Mogilev - 666 rubler.

mest høj løn stadig modtage IT-specialister: i december sidste år udgjorde det 3.502.8 rubler. Socialarbejdere havde den mindste løn i december - 435,3 rubler. I sidste måned havde it-specialister således en gennemsnitlig løn, der er otte gange højere end socialrådgivernes.

Kategorien af de højest betalte inkluderer: lufttransportarbejdere - deres gennemsnitlige indtjening i december 2016 beløb sig til 2.140.9 rubler (inklusive passagertransport - 2.085.3, fragt - 2.441.7); kemisk industri - 1.534.6; minedrift - 1.277,9; olieraffinering - 1.286,9; finansmænd og forsikringsselskaber - 1.799,6; arbejdere i telekommunikationsindustrien - 1.260; arkitekter, revisorer og advokater - 1.272.7; videnskabsmænd - 1.446,8 rubler.

De ansatte på biblioteker, arkiver, museer (444,4) og kreative medarbejdere (534,6) har lave lønninger.

Den gennemsnitlige decemberløn for arbejdere i transportsektoren udgjorde 839,5 rubler, industri - 879,9, byggeri - 809, detailhandel - 704,5, sundhedspleje - 623,4, let industri - 604,3, uddannelse - 542,7, landbrug, skovbrug og fiskeri - 522.

I løbet af de seneste måneder Alexander Lukasjenko gentagne gange erklæret behovet for at øge lønningerne i udenlandsk valuta svarende til op til $500, hvilket nu svarer til omkring tusind rubler. "I 2017 - for at dø, men du skal nå $500.<…>Jeg vil gøre alt for at sikre, at vi når de 500", understregede han på et pressemøde i november sidste år.

I slutningen af året, da han udnævnte nye ledere af præsidentens administration, pegede Lukashenka igen på lønbenchmark: "$500 næste år er gennemsnitslønnen. Uanset hvor hårdt det er, uanset hvad det koster. Stjæle, grave, finde, hvad som helst. Men $500 skal gøres. Vi skal ingen steder. Så lad os arbejde for folket, støtte folk ."

statsminister Andrey Kobyakov mener, at det ikke vil være let at opfylde ordren om at hæve gennemsnitslønnen i landet til 500 USD svarende til. "Det vigtigste er at organisere processen med at implementere disse instruktioner uden at bryde de nuværende makroøkonomiske balancer, der har udviklet sig for nylig, og samtidig opfylde præsidentens opgave," mener regeringschefen. Ifølge ham er opgaven ikke let. "Det blev iscenesat mere end én gang, og generelt blev det ikke løst med samme effektivitet som ønsket", sagde Kobyakov den 30. december.

Ifølge økonomer afspejler den nuværende gennemsnitsløn på omkring $400 om måneden de nuværende muligheder i den nationale økonomi.

Hviderusland er meget forskellig fra Rusland, på trods af at det selv er en tæt "nabo", og alle de mennesker, der bor i det, taler russisk. Og situationen er anderledes - den omkringliggende renlighed fanger øjet. Hvordan går det økonomisk? Gennemsnittet, som i Rusland, varierer efter branche. Men det kan næppe kaldes tilfredsstillende, da kun 15,7 % af statens befolkning er tilfredse med deres velstand. Dog, først ting først.

Friske data

I dag er den gennemsnitlige løn i Hviderusland cirka 6.000.000 lokale rubler. Dette er lidt mindre end 20.000 rubler. i russisk valuta. Men dette er selvfølgelig data, der er gyldige indtil 2016-værdien. Nu er en lig med 33,1 russisk. Så ifølge nye data er gennemsnitslønnen i Hviderusland ~600 BYN. Og nu er det for nemheds skyld værd at give alt som eksempel til den kurs, der er gældende efter pålydende.

De højeste lønninger blev registreret i byen Fanipol. De tjener i gennemsnit omkring 1.460 BYN (48.000 rubler). Pruzhany er ikke langt bagefter - i denne by er tallene 1.350 BYN (45.000 rubler).

Og vi må selvfølgelig ikke glemme Minsk - hovedstaden i staten. Hvis du tror på de seneste data fra den nationale statistiske komité, er den gennemsnitlige løn her 1.115 BYN (37.000 rubler). Det er $580 om måneden. Dette var omtrent den gennemsnitlige løn i Hviderusland i 2015. I 2017 vil det være muligt at sammenligne med tallene for 2016.

De mest profitable erhverv

Ifølge de samme statistikker fra Nationalkomiteen aflønnes civile luftfartspiloter mest. Deres gennemsnitlige løn i Hviderusland er 1.435 BYN (48.000 rubler). Udvalget henviser straks til oplysningerne fra Belavia. Det påstås, at flybesætningen med godtgørelser, tillæg og bonusser modtager omkring 230-260 tusind russiske rubler!

Ansatte i virksomheder, der producerer koks (olieprodukter, kulprodukter osv.) modtager cirka 1.245 BYN (ca. 42.000 rubler). Det er værd at bemærke, at disse specialisters arbejde er usikkert, og betalingsniveauet i denne henseende lader meget tilbage at ønske.

Middelklasse

Nå, en slags TOP-3 profitable erhverv blev nævnt ovenfor. Nu kan du gå videre til middelklassen.

Det omfatter medarbejdere, der arbejder i den finansielle sektor. Deres gennemsnitlige lønninger i Hviderusland er 1.030 BYN. Dette er omkring 35.000 rubler, i princippet er alt det samme som i Rusland. Det samme gælder for arbejdere i den kemiske industri.

Følgende er personer, der arbejder inden for ingeniør- og arkitekturområdet. Deres gennemsnitlige lønninger i Hviderusland er omkring 970 BYN. Dette er omkring 32.000 rubler.

Mediespecialister modtager mindre. De betales omkring 910 BYN om måneden (~30.000 rubler). Samme løn noteres for personer med tilknytning til mineindustrien. Og de ansatte i virksomheder, der producerer kontorudstyr.

Andre industrier

Et beløb på 800-890 BYN (~27-29 tr.) modtages månedligt af specialister, der arbejder inden for videnskabelig udvikling og forskning, samt personer med tilknytning til minedrift (med undtagelse af brændstof og energi). Arbejdere i bygge- og forlagssektoren kan regne med den samme løn.

Folk, der arbejder inden for handel, reparation, forsikring, fast ejendom og vedligeholdelse af køretøjer, tjener omtrent det samme. Samt ansatte ved de russiske jernbaner. Den grundlæggende gennemsnitlige løn i Republikken Hviderusland for alle ovennævnte specialister er praktisk talt den samme.

I betragtning af, at den 1. januar i år 2016 blev minimumslønnen på 250 BYN (ca. 8.300 rubler) sat i denne tilstand, så er alle indikatorerne ikke så dårlige.

Til sidst vil jeg gerne tale om de fem lavest betalte områder. Husdyrhold - arbejdere i denne branche betales i gennemsnit 480 BYN om måneden (15.900 rubler). Dernæst kommer sfæren for vandtransport - 470 BYN (15.550 rubler). Tredje på denne liste er kreativ aktivitet og alt relateret til underholdning. Dets ansatte modtager et gennemsnit på 450 BYN (14.900 rubler). På andenpladsen er socialsektoren. Lønnen til personer forbundet med denne aktivitet er 410 BYN (13.580 rubler). Og endelig er førstepladsen besat af aktiviteterne i arkiver, museer, biblioteker og andre kulturelle steder. Medarbejdere, der arbejder i dette område, modtager omkring 400 BYN (13.300 rubler).

Som du kan se, er indkomstniveauet for indbyggerne i nabostaten lige så lavt som vores. Så det er tilbage for dem at ønske dem en forbedring af den økonomiske situation og dermed en stigning i lønningerne.

I december 2016, sammenlignet med samme periode i 2015, steg dollarlønningerne i Rusland og Ukraine. I Hviderusland forblev de praktisk talt uændrede. Hvad sker der på arbejdsmarkedet i de tre lande, hvad kan man forvente i 2017 - kommenterer vores økonomiske observatør Dmitry Ivanovich.

I december 2016 udgjorde lønningerne i Hviderusland 801,6 hviderussiske rubler ($408,3). Sammenlignet med december 2015 steg de med kun $1,2.

I Rusland steg lønningerne med $142 i løbet af året.I Ukraine steg gennemsnitslønnen i december sidste år sammenlignet med december året før med $24.

Løndynamikken i Hviderusland, Rusland og Ukraine i 2015-2016, i $

I december 2016 var lønningerne i Rusland således 1,87 gange højere end lønningerne i Hviderusland. Og 3,1 gange - lønninger i Ukraine.

Ved udgangen af 2016 var gennemsnitslønnen i Hviderusland 65 % højere end i Ukraine.

Lønningsdynamik i Hviderusland og Ukraine i 2015-2016, i % af den gennemsnitlige månedsløn i Rusland

Her er lønningerne i regionerne ved udgangen af sidste år i tre lande:

Gennemsnitsløn i Hviderusland, Rusland og Ukraine i december 2016, i $

Hviderusland det eneste af de tre lande, hvor lønningerne i dollar i december sidste år i nogle regioner ikke steg i forhold til december 2015.

Lønniveauet i Hviderusland styres af det russiske. Forsøg på at overvinde baren på 80% af lønningerne i Rusland endte dog i vores land:

devalueringsprocesser
Vend tilbage til rækken af gennemsnitlige lønninger i mængden af 55%-65% af russisk

Indtil genopretningen af den ukrainske økonomi var det hviderussiske arbejdsmarked interessant for specialister fra dette land. Sidste år faldt interessen for det hviderussiske arbejdsmarked dog markant. Antallet af migrationstilstrømning af ukrainske borgere er faldende:

I 2015, under hensyntagen til dem, der forlod, kom 9,7 tusinde borgere i Ukraine til Hviderusland
I 2016 - 3,7 tusind

Af de tre lande er Hviderusland kendetegnet ved det laveste niveau af bonusudbetalinger ved årets udgang - inden for 10-15 % af lønnen i november 2016.

Rusland det eneste af de tre lande, hvor kursen på den nationale valuta er blevet styrket. Dette har haft en stor positiv indvirkning på lønningerne i dollar. Som et resultat steg lønningerne i russiske rubler med 9,6%, i dollars - med 22,8%.

Lønvæksten fandt sted på baggrund af en neutral dynamik i økonomien.

Lønninger i december 2016 i alle russiske regioner oversteg $400:

Det maksimale niveau blev noteret i Chukotka Autonome Okrug - $ 1.852. Denne region fører også i absolut lønvækst i 12 måneder - med $ 422.
I 10 regioner betalte Moskva og Skt. Petersborg $1000+ i december

Rusland er kendetegnet ved det højeste niveau af bonusudbetalinger ved årets udgang - i gennemsnit er decemberlønningerne 30 % højere end i november.

Ukraine det eneste af de tre lande, der har reduceret lønsumsafgiftsbyrden markant i løbet af de sidste to år:

Efter reformen gennemført i landet er det samlede sociale bidrag blevet reduceret fra 41 % til 22 % siden 2016.
Yderligere 18% er personlig indkomstskat og 1,5% militærskat

En reduktion af skattetrykket kan have en mere markant indvirkning på lønvæksten. Arbejdsgiverne beholdt dog størstedelen af besparelserne for sig selv og reducerede deres omkostninger. Ifølge forskellige skøn erklærer 40 % af de sociale bidragsbetalere mindstelønnen. Hver anden arbejder i landet modtager løn i en kuvert. Af disse grunde afviger det reelle lønniveau i Ukraine væsentligt fra Ukrstat-dataene.

I den regionale sammenhæng steg dollarlønningerne i alle regioner. Det højeste, i Kiev, var $423 i december I alle andre regioner i Ukraine modtog arbejderne ikke et gennemsnit på mere end $270. Et år tidligere, med undtagelse af Kiev, oversteg det maksimale lønniveau ikke $250.

Bonusudbetalinger ved årets udgang i Ukraine varierer fra 15 % til 20 % af lønnen i november.

Højst betalte aktiviteter

Data: Belstat, Rosstat, Ukrastat, egne beregninger

I de højest betalte aktiviteter i alle tre lande steg lønningerne på 12 måneder. Den finansielle sektor er førende med hensyn til lønninger i Rusland og er en af de tre højest betalte sektorer i Hviderusland og Ukraine. Der blev noteret et højt niveau inden for forskning og udvikling. I Hviderusland var han ikke blandt de højest lønnede, men overstiger gennemsnitslønnen i landet.

De lavtlønnede sektorer af økonomien i de tre lande omfatter landbrug, tekstiler, gæstfrihed og catering.

Trends:

Minimumslønniveauet var i Rusland og Ukraine i 2015. Siden da har lønningerne i disse lande været stigende. Der er økonomiske forudsætninger for dette (vækst i industriproduktionen, vækst i virksomhedernes økonomiske resultater) for en yderligere lønstigning. En yderligere faktor for Rusland kan være reduktionen af den arbejdsdygtige befolkning på grund af demografiske processer.

Situationen i Belarus afhænger af myndighedernes parathed til at reformere den nuværende økonomiske model. Det er ikke i stand til at nå sit lønmål på $500 uden betydelig ekstern assistance.

I Ukraine er reallønnen højere end de oplyste. Justering af lovgivningsdokumenter om skattesystemet kan øge det officielle lønniveau betydeligt.

Konfliktsituationen mellem Rusland og Ukraine vil ikke bidrage til strømmen af arbejdsmigranter. I tilfælde af forenkling af ordningen for indrejse i EU kan specialister fra Ukraine finde sig i et mere interessant europæisk marked med hensyn til løn.

Det hviderussiske marked vil ikke længere være attraktivt for Ukraines borgere.