تأمين المعاشات التقاعدية سنويا. تأمين التقاعد الإلزامي في روسيا

منذ عام 2015 تثبيت حدين أساسيينلحساب أقساط التأمين:
1) لصندوق المعاشات التقاعدية في روسيا - 711000 روبل.
2) لصندوق التأمين الاجتماعي - 670 ألف روبل.

إلى موظف شركة Svetly Put LLC منذ البداية 2015 في العام تم استحقاق راتب بمبلغ 680.000 روبل.
في الوقت نفسه، قام أيضًا بعمل بموجب عقد، وكان مقدار الأجر الذي كان 70،000 روبل.
دعونا نحدد أساس حساب المساهمات في كل صندوق ومقدار المساهمات نفسها. صندوق التقاعد.
يتم تقييم المساهمات في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي بنسبة 30 بالمائة على أساس دخل الموظف الذي لا يتجاوز 711000 روبل.
من الفائض أي من مبلغ يساوي 39000 روبل. (680.000 + 70.000 – 711.000) يجب عليك سداد الاشتراكات بنسبة 10 بالمئة.
في المجموع، سيتم تجميع مساهمات المعاشات التقاعدية بمبلغ 217200 روبل. (711,000 روبل روسي × 30% + 39,000 روبل روسي × 10%). FFOMS.
تخضع المساهمات لجميع المدفوعات المقدمة للموظفين.
أي أن قاعدة هذا الموظف ستكون 750 ألف روبل. (680,000 + 70,000).
سيكون مبلغ المساهمات مساوياً لـ 38250 روبل. (750.000 روبل روسي × 5.1٪). الخدمة الثابتة الساتلية.
لا يتم تضمين المدفوعات بموجب اتفاقية القانون المدني في قاعدة المساهمة في صندوق التأمين الاجتماعي.
أي 70 ألف روبل. لا تخضع للمساهمات.
كما أن تجاوز حد الراتب بمبلغ 10000 روبل لا يخضع للمساهمات. (680,000 – 670,000).
المبلغ المتراكم للمساهمات سيكون 19430 روبل. (670.000 روبل روسي × 2.9٪). إصابة.
الحد الأقصى لصندوق التأمين الاجتماعي = 670 ألف روبل. لاينطبق على مساهمات الإصابة
(تدفع هذه الاشتراكات على كافة الدفعات كما في السابق ولا يوجد لها حد أقصى).

يوجد في روسيا نظام تأمين التقاعد الإلزامي (OPI) ويتم ضمان توفير المعاشات التقاعدية لجميع المواطنينبلادنا. تتم المحاسبة عن حقوق التقاعد لجميع الروس بمساعدة، حيث يتم تسجيل جميع البيانات المتعلقة بنشاط عمله على المواطن الفردي. نحن جميعًا أعضاء، كما يتضح من وثيقة OPS - شهادة تأمين التقاعد.

المشاركون الرئيسيون في نظام OPS هم أولئك الذين يعملون لصالح أنفسهم وموظفيهم. وتستخدم هذه المدفوعات لتوليد الأموال، وبند النفقات الرئيسي منها هو دفع المعاشات التقاعدية.

تأمين التقاعد الإلزامي - ما هو؟

OPS هي مجموعة من التدابير التي تنظمها الدولة في المجالين القانوني والاقتصادي، والتي تهدف إلى تعويض المواطنين عن جزء من دخلهم بعد التقاعد.

وبعبارة أخرى، في روسيا يتم ضمان توفير المعاشات التقاعدية. سيتعين على كل واحد منا صياغة حقوقنا التقاعدية ومدفوعاتنا المستقبلية في هذا النظام. يتم دفع الأموال من الدولة بعد حدوثها الحدث المؤمن عليه، يسمى:

المواطنون - المشاركون في نظام OPS هم الأشخاص المؤمن عليهم. ويشمل ذلك أيضًا أصحاب العمل الذين يدفعون أقساط التأمين لموظفيهم. والشخص الرئيسي هو صندوق التقاعد نفسه، الذي يتحكم في صناديق التقاعد ويديرها.

وينظم القانون أساسيات OPS "بشأن تأمين التقاعد الإلزامي في الاتحاد الروسي"رقم 167-ФЗ بتاريخ 15 ديسمبر 2001. تعكس هذه الوثيقة حقوق والتزامات جميع المشاركين في النظام، وتحدد مبادئ تشكيل ميزانية صندوق التقاعد وإنفاق أمواله، وتوافق على قواعد دفع أقساط التأمين.

المحاسبة الفردية (الشخصية).

أساس تكوين معاش تقاعدي مستقبلي في نظام تأمين التقاعد الإلزامي هو أقساط التأمين التي يدفعها صاحب العمل للموظف خلال حياته العملية. مبدأ التأمين هذا ساري المفعول في بلدنا منذ عام 2002.

إن أن تصبح مشاركًا في نظام OPS أمر بسيط: فأنت بحاجة إلى هذا التسجيل في النظامالمحاسبة الشخصية.

ظهر نظام مثل هذه المحاسبة في روسيا في عام 1997. ومع إنشائه، تغيرت نوعية إدارة أموال صندوق المعاشات التقاعدية وتم تبسيط إجراءات تخصيص المدفوعات.

تنعكس مبادئ تنظيم المحاسبة الفردية في القانون "حول المحاسبة الفردية (الشخصية) في نظام تأمين التقاعد الإلزامي"رقم 27-ق بتاريخ 01/04/1996 تسمح:

• تسجيل البيانات الأساسية للشخص المؤمن عليه.
• تسجيل إيصالات مدفوعات التأمين من أصحاب العمل؛
• تسجيل بيانات عن مكان العمل وفترة العمل (بما في ذلك معلومات عن العمل بدوام جزئي)؛
• تحديد عدد النقاط المتراكمة لحساب المعاش المستقبلي؛
• التحكم بشكل مستقل في حالة حسابك الشخصي.

يقوم المتخصصون في صندوق المعاشات التقاعدية بتسجيل جميع المواطنين الروس، حتى الأطفال والمراهقين، وكذلك المواطنين الأجانب والأشخاص عديمي الجنسية. نتيجة التسجيل هي فتح حساب شخصي فردي للمواطن وتخصيص رقم فريد - SNILS.

رقم تأمين الحساب الشخصي الفردي (SNILS)

دفع اشتراكات التأمين لصندوق المعاشات التقاعدية

بالنسبة لحاملي وثائق التأمين، فإن إجراءات دفع مدفوعات التأمين لصندوق المعاشات التقاعدية محددة قانونًا - كل شهر في موعد لا يتجاوز الخامس عشر، في أعقاب تقرير واحد. لا يمكن تأجيل هذا الموعد النهائي إلا إذا كان هذا التاريخ يصادف عطلة نهاية الأسبوع أو العطلة. ومن ثم يعتبر آخر يوم لسداد الاشتراكات هو أقرب يوم عمل.

عند حساب المساهمات في OPS تم تحديد قيمة الحدالأجور التي يتم الدفع منها. إذا تجاوز الدخل هذا المبلغ، فسيتم توفير تعريفة أخرى بنسبة 10٪. عند حساب المدفوعات بتعريفة إضافية في ظل وجود وظائف تفضيلية، لا ينطبق القيد الأساسي.

وبالإضافة إلى ذلك، يقدم صاحب العمل كل ثلاثة أشهر نموذج الإبلاغ الموحد:

• في موعد لا يتجاوز اليوم الخامس عشر من الشهر الثاني الذي يلي فترة التقرير، لتقديمه في شكل ورقي؛
• في موعد لا يتجاوز اليوم العشرين من الشهر الثاني - لتقديمه إلكترونيًا (في المنظمات التي تضم أكثر من 25 موظفًا، يتم استخدام التوقيع الرقمي الإلكتروني).

اعتبارًا من 1 أبريل 2016، تم تقديم نموذج تقرير شهري إضافي لتحديد حقيقة عمل الأشخاص المؤمن عليهم وإجراء إعادة حساب معاشاتهم التقاعدية في الوقت المناسب.

يعد عدم دفع أقساط التأمين بالكامل أو جزء منها إخلالاً بالالتزام المباشر للمؤمن له ويترتب عليه فرض غرامة.

معدل أقساط التأمين في عام 2018

معدل الدفع لصندوق المعاشات التقاعدية للتأمين الإلزامي في عام 2018 هو 22% . الحد الأقصى للراتب لحساب الاشتراكات يساوي حاليا 1021000 روبل.

كما كان من قبل، فإن التعرفة الإضافية لحاملي وثائق التأمين ذوي الوظائف التفضيلية هي في عام 2018:

• وفقاً للقائمة رقم 1 - 9%؛
• حسب القائمة رقم 2 والقوائم الصغيرة – 6%.

إذا قامت شركة التأمين بإصدار شهادات لأماكن العمل، فسيتم تحديد فئة معينة من ظروف العمل ومقدار معدلات أقساط التأمين الإضافية بناءً على نتائجها.

في عام 2018، تغيرت إجراءات تحويل الأموال بموجب تأمين التقاعد الإلزامي فيما يتعلق بنقل السلطة لحساب اشتراكات المعاشات التقاعدية دائرة الضرائب الفيدرالية(خدمة الضرائب الفيدرالية). في هذا الصدد، يدفع حاملو وثائق التأمين أقساط التأمين لأنفسهم (أصحاب المشاريع الفردية والمحامين وما إلى ذلك) بمبلغ ثابت - 26545 روبلهذا العام. في السابق، كان يتم احتساب مبلغ الاشتراكات بنسبة 26٪ من الحد الأدنى السنوي للأجور.

منذ بداية عام 2016، تغيرت رموز تصنيف الميزانية لدفع مدفوعات التأمين من قبل رواد الأعمال الأفراد، والغرامات والفوائد - لجميع فئات الدافعين.

ميزانية صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي: كيف يتم تشكيلها وفيم يتم إنفاقها

صندوق التقاعد هو صندوق مستقل من خارج الميزانية، أموالها غير مدرجة في الميزانية الفيدرالية ويتم إنفاقها فقط على الوفاء بالتزامات التقاعد.

عند وضع ميزانية السنة المالية، فإن المبدأ الأساسي هو توازن الإيرادات والنفقات. تمت الموافقة على هذه الوثيقة من قبل رئيس الاتحاد الروسي بناء على توصية الحكومة.

الميزانيةيتم تنفيذ صندوق التقاعد من خلال:

• مدفوعات التأمين والعقوبات والغرامات؛
• المساعدة المالية بين الميزانيات من الميزانية الاتحادية؛
• الربح من استثمار الأموال المجانية مؤقتًا؛
• المساهمات الطوعية من الأفراد والكيانات القانونية؛
• صناديق ادخار التقاعد لأولئك الأشخاص الذين تم تعيينهم دفعة عاجلة.

صناديق صندوق المعاشات التقاعدية لديها غرض خاص. إذا لزم الأمر القيام بنفقات غير مدرجة في الموازنة لسنة مالية معينة، يتم إجراء التعديلات على الموازنة ذات الصلة وفقاً للقانون. الأغراض الرئيسية لإنفاق الأموال من ميزانية صندوق التقاعد هي:

• دفع التأمين والمعاشات الممولة؛
• تسليم مبالغ المعاشات التقاعدية؛
• الدعم المالي للأنشطة الحالية لصندوق المعاشات التقاعدية؛
• دفع الاشتراكات في صندوق ضمان مدخرات التقاعد.

وقد تتجاوز نفقات صندوق المعاشات التقاعدية الأموال المتاحة، كما لوحظ في السنوات الأخيرة. ويحدث هذا، من بين أمور أخرى، بسبب عدم دفع أصحاب العمل اشتراكات التأمين المستحقة. وللتعويض عن هذه النفقات، يتم تقديم إعانات مالية من الميزانية الروسية لتغطية العجز.

المهمة تأمين المعاش الإلزامي(OPS) مثل أي نظام تأمين آخر، يهدف إلى توفير الحماية التأمينية للأشخاص ومصالحهم.

في هذا النظام 3 مواضيع متضمنة:

• الأشخاص المؤمن عليهم (العمل لصالح حامل البوليصة)؛
• حامل البوليصة الذي يدفع أقساط التأمين (لشركة التأمين)؛
• يقوم المؤمن بدفع المعاشات التقاعدية والمزايا عند وقوع الحدث المؤمن عليه.

OPS في نظام التقاعد

معدل قسط التأمين للأشخاص مواليد 1967 وأصغروينقسم إلى خيارين:

• لتمويل معاش التأمين (22% منها 6% الجزء المشترك من معدل أقساط التأمين، 16% فردي منها 0% يذهب إلى المعاش الممول)؛
• لتمويل معاش ممول (أي 10% للمعاش التأميني و6% للمعاش الممول).

ميزانية صندوق التقاعد الروسي

ويتولى مجلس صندوق المعاشات التقاعدية مسؤولية إعداد الميزانية سنويا. وهو يتألف من الوسائل التي الممتلكات الفيدرالية. التي شكلتها:

• أقساط التأمين؛
• أموال الميزانية الفيدرالية؛
• الدخل من استثمار الأموال المجانية للمشروع المشترك؛
• المساهمات الطوعية من الأفراد أو الكيانات القانونية؛
• صناديق ادخار المعاشات التقاعدية للأشخاص الذين تم تخصيص دفعة عاجلة لهم؛
• مصادر أخرى.

يتم اعتماد الميزانية، وكذلك التقرير المتعلق بتنفيذها، من قبل مجلس الدوما ويوافق عليها مجلس الاتحاد بناءً على اقتراح حكومة الاتحاد الروسي. يتم التعبير عن موازنة PFR في شكل قانون اتحادي، أولاً بشأن الموازنة، ثم بشأن تنفيذ الموازنة، وهي أيضًا تم توحيدها.

خاتمة

تم إنشاء نظام تأمين التقاعد الإلزامي (CPI) من قبل الدولة لضمان المدفوعات للمواطنين والضرورية لدعم المواطنين.

ولتنفيذ ذلك تم إنشاء نظام الاشتراكات للمؤمن عليه. يتيح هذا النظام متابعة حقوق التقاعد كل مؤمن عليهمما يقلل من الأخطاء وعدم الدقة عند تعيين المعاشات التقاعدية.

سيحدث عدد من الأحداث والتغييرات في نظام التقاعد الروسي في عام 2016 والتي ستؤثر على جميع المشاركين في نظام تأمين التقاعد الإلزامي: المتقاعدون الحاليون والمستقبليون، وكذلك أصحاب العمل الروس.

زيادة المعاشات والمزايا الاجتماعية

في عام 2016، سيتم فهرسة معاشات التأمين ومعاشات التقاعد الحكومية.

ومن الابتكارات المهمة أنه اعتبارا من عام 2016، سيتم فهرسة معاشات التأمين فقط لأصحاب المعاشات غير العاملين. سيتم زيادة معاشاتهم التأمينية، وكذلك الدفعة الثابتة لها، بنسبة 4٪ اعتبارًا من 1 فبراير 2016.

سيكون حجم الدفعة الثابتة بعد الفهرسة 4558.93 روبل شهريًا، وستكون تكلفة نقطة التقاعد 74.27 روبل (في عام 2015 - 71.41 روبل). سيكون متوسط ​​معاش تأمين الشيخوخة السنوي في عام 2016 هو 13132 روبل.

سيتم زيادة استحقاقات التقاعد الحكومية، بما في ذلك الاجتماعية، بنسبة 4٪ لجميع المتقاعدين اعتبارًا من 1 أبريل 2016، بغض النظر عن حقيقة العمل. ونتيجة لذلك، في عام 2016، سيكون متوسط ​​المعاش الاجتماعي السنوي 8562 روبل.

ومن المقرر إجراء الفهرسة الثانية للمعاشات التقاعدية في النصف الثاني من عام 2016، وسيتم اتخاذ القرار بشأنها في منتصف عام 2016 على أساس القدرات المالية للدولة.

في فبراير 2016، سيتم زيادة حجم الدفعة النقدية الشهرية (MCB)، وهي أكبر دفعة اجتماعية يقدمها صندوق التقاعد، بنسبة 7٪. بالتزامن مع فهرسة EDV، ستزداد تكلفة مجموعة الخدمات الاجتماعية التي يمكن للمستفيدين الفيدراليين الحصول عليها عينًا ونقدًا.

في الوقت نفسه، كما كان من قبل، في عام 2016 لن يكون هناك متقاعدون في روسيا، الذين يقل دخلهم الشهري عن مستوى الكفاف للمتقاعد في منطقة الإقامة. سيحصل جميع المتقاعدين غير العاملين على ملحق اجتماعي لمعاشهم التقاعدي يصل إلى مستوى كفاف صاحب المعاش في منطقة إقامتهم.

التنازل عن المعاشات التقاعدية

وفقًا لصيغة المعاشات التقاعدية المعمول بها في روسيا منذ عام 2015، للحصول على الحق في معاش التأمين في عام 2016، يجب أن يكون لديك ما لا يقل عن 7 سنوات من الخبرة و9 نقاط معاش.

الحد الأقصى لعدد نقاط التقاعد التي يمكن الحصول عليها في عام 2016 هو 7.83.

فترة دفع المعاش المتوقعة عند حساب المعاش الممول في عام 2016 هي 234 شهرًا.

يمكن لكل مواطن التقدم بطلب للحصول على أي نوع من المعاشات التقاعدية دون مغادرة المنزل - يمكن للمواطنين تقديم طلبات الحصول على معاش تقاعدي من خلال الحساب الشخصي للمؤمن عليه على الموقع الإلكتروني لصندوق المعاشات التقاعدية.

صرف معاشات التأمين للمتقاعدين العاملين

اعتبارًا من عام 2016، سيحصل المتقاعدون العاملون على معاش تأميني ودفعة ثابتة له دون مراعاة المؤشرات المخططة. ينطبق هذا الحكم من القانون فقط على المستفيدين من معاشات التأمين ولا ينطبق على المستفيدين من معاشات الدولة، بما في ذلك المعاشات الاجتماعية.

سيتم تطبيق فهرسة معاشات التأمين في فبراير 2016 فقط على المتقاعدين الذين لم يكونوا يعملون اعتبارًا من 30 سبتمبر 2015.

إذا كان المتقاعد ينتمي إلى فئة العاملين لحسابهم الخاص، فسيتم اعتبار هذا المتقاعد عاملاً إذا كان مسجلاً في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي كشركة تأمين اعتبارًا من 31 ديسمبر 2015.

إذا توقف صاحب المعاش عن العمل في الفترة من 1 أكتوبر 2015 إلى 31 مارس 2016، فيمكنه إخطار صندوق التقاعد بذلك. يمكن تقديم الطلب إلى صندوق التقاعد بحلول 31 مايو 2016. وبعد دراسة الطلب يبدأ صاحب المعاش باستلام الراتب التأميني اعتباراً من الشهر المقبل مع مراعاة الفهرسة.

وإذا حصل صاحب المعاش على وظيفة مرة أخرى، فلن يتم تخفيض حجم معاشه التأميني.

إذا توقف صاحب المعاش عن العمل بعد 31 مارس 2016، فلا داعي لتقديم طلب إلى صندوق التقاعد. والحقيقة هي أنه اعتبارًا من الربع الثاني من عام 2016، سيتم تقديم تقارير شهرية مبسطة لأصحاب العمل وسيتم تحديد حقيقة عمل المتقاعد تلقائيًا بواسطة صندوق المعاشات التقاعدية.

سيتم زيادة معاشات التأمين للمتقاعدين الذين عملوا في عام 2015 في أغسطس 2016 (إعادة الحساب بدون إعلان) على أساس نقاط التقاعد المتراكمة لعام 2015، ولكن من الناحية النقدية لا تزيد عن ثلاث نقاط تقاعد.

وقف تشكيل مدخرات التقاعد

تقرر تمديد الوقف التشريعي لتكوين مدخرات التقاعد حتى عام 2016. وهذا ليس "تجميدا للمعاشات التقاعدية" وبالتأكيد ليس "سحبا لمدخرات التقاعد". ويعني الوقف الاختياري لتكوين مدخرات التقاعد أن نسبة 6٪ التي يمكن تخصيصها للمعاش التقاعدي الممول سيتم استخدامها لتكوين معاش تأميني. وبالتالي، في أي حال، فإن جميع اشتراكات التأمين التي يدفعها صاحب العمل للمواطن سوف تشارك في تكوين المعاش. وفي الوقت نفسه، فإن فهرسة معاشات التأمين في السنوات الأخيرة أعلى من متوسط ​​العائد على استثمار مدخرات المعاشات التقاعدية.

رأس مال الأم

سيكون الابتكار الرئيسي في مجال إدارة صناديق رأس مال الأمومة هو إمكانية استخدام أموالها لشراء السلع ودفع تكاليف الخدمات من أجل التكيف الاجتماعي والاندماج في المجتمع للأطفال المعوقين.

سيبدأ صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي في قبول الطلبات المصحوبة بالمستندات الداعمة من حاملي الشهادات بعد موافقة حكومة الاتحاد الروسي على القائمة المقابلة للسلع والخدمات، فضلاً عن قواعد تخصيص أموال رأس مال الأمومة لشرائها.

تم تمديد برنامج رأس مال الأمومة لمدة عامين. الآن، للحصول على الحق في رأس مال الأمومة، من الضروري أن يكون الطفل الذي يمنح الحق في الشهادة مولودًا أو متبنى قبل 31 ديسمبر 2018. وفي الوقت نفسه، كما كان من قبل، فإن استلام الشهادة والتصرف في أموالها لا يقتصر على الوقت.

في عام 2016، يواصل صندوق المعاشات التقاعدية قبول الطلبات المقدمة من حاملي الشهادات للحصول على دفعة لمرة واحدة قدرها 20000 روبل. يمكن للعائلات التي تعيش في الاتحاد الروسي والتي حصلت أو ستحصل على الحق في الحصول على شهادة أمومة اعتبارًا من 31 ديسمبر 2015 ولم تستخدم كامل مبلغ رأس مال الأمومة تقديم طلب.

للحصول على دفعة لمرة واحدة، يجب تقديم طلب إلى صندوق المعاشات التقاعدية في موعد أقصاه 31 مارس 2016. يمكن للعائلات استخدام الأموال المستلمة لتلبية الاحتياجات اليومية.

في عام 2016، ظل مقدار رأس مال الأمومة عند مستوى عام 2015 - 453026 روبل.

أقساط التأمين وإعداد التقارير

يظل معدل أقساط التأمين لتأمين التقاعد الإلزامي في عام 2016 عند 22٪. تم فهرسة صندوق الحد الأقصى للأجور، الذي تُدفع منه مساهمات التأمين في نظام تأمين التقاعد الإلزامي، في عام 2016 ويبلغ 796 ألف روبل (بالإضافة إلى 10٪ فوق هذا المبلغ).

في الوقت نفسه، كما كان من قبل، فإن التعريفة الإضافية لأقساط التأمين لأصحاب العمل الذين يعملون في وظائف في الصناعات الخطرة والخطرة (إذا لم يقم صاحب العمل بإجراء تقييم خاص لظروف العمل) في عام 2016 هي 9٪ للقائمة رقم 1، للقائمة رقم 2 و”القوائم الصغيرة” – 6%. إذا أجرى صاحب العمل تقييمًا خاصًا لظروف العمل، بناءً على نتائجه، يتم تحديد فئة ظروف العمل في مكان العمل ومقدار معدلات أقساط التأمين الإضافية.

تظل المعدلات التفضيلية لأقساط التأمين للعديد من فئات شركات التأمين، بما في ذلك دافعي أقساط التأمين الذين حصلوا على وضع المشارك في المنطقة الاقتصادية الحرة في شبه جزيرة القرم وسيفاستوبول، ووضع المقيم في مناطق التنمية الاجتماعية والاقتصادية السريعة، حالة مقيم في ميناء فلاديفوستوك الحر وآخرين.

كما في عام 2015، إذا زاد عدد الموظفين عن 25 شخصًا، فيجب تقديم الإبلاغ إلكترونيًا مع التوقيع الرقمي الإلكتروني. آخر مواعيد لتقديم التقارير الورقية لعام 2016 هي 15 فبراير، 16 مايو، 15 أغسطس، 15 نوفمبر، وعند تقديم التقارير إلكترونيًا - 20 فبراير، 20 مايو، 22 أغسطس، 21 نوفمبر.

ومن المخطط أنه اعتبارًا من الربع الثاني من عام 2016، سيتم تقديم تقارير شهرية مبسطة إضافية لأصحاب العمل. والغرض منه هو تحديد ما إذا كان صاحب المعاش يعمل. ستوفر هذه المعلومات على صاحب المعاش الذهاب إلى صندوق التقاعد وتقديم طلب لاستئناف فهرسة معاش التأمين. سيقوم صندوق المعاشات التقاعدية بإبلاغ أصحاب العمل بمزيد من التفاصيل حول تفاصيل تقديم هذا التقرير في الربع الأول من عام 2016.

الحد الأدنى للأجور في عام 2016 هو 6204 روبل. نتيجة لذلك، بالنسبة للأشخاص العاملين لحسابهم الخاص الذين لا يقومون بسداد مدفوعات للأفراد، تبلغ الدفعة الثابتة 19356.48 بالإضافة إلى 1٪ من المبلغ الذي يزيد عن 300 ألف روبل، ولكن ليس أكثر من 154851.84 روبل.

بالإضافة إلى ذلك، منذ يناير 2016، تغيرت رموز تصنيف الميزانية لدفع أقساط التأمين من قبل دافعي من بين السكان العاملين لحسابهم الخاص، بالنسبة للغرامات والفوائد - لجميع فئات الدافعين.

يمكنك معرفة المزيد حول جميع التغييرات المتعلقة بدفع أقساط التأمين وإعداد التقارير على الموقع الإلكتروني لصندوق المعاشات التقاعدية في قسم "لحاملي وثائق التأمين".

في الاتحاد الروسي، يتم توفير المعاشات التقاعدية وفقًا لشروط نظام تأمين التقاعد الإلزامي (OPS)، وبالتالي فهو مضمون لجميع المقيمين في الاتحاد الروسي. من مدفوعات التأمين المحولة، يتم تشكيل ميزانية صندوق المعاشات التقاعدية في البلاد، والتي يتم من خلالها دفع معاشات التقاعد للمواطنين المسجلين اعتمادًا على الأموال الواردة إلى الحساب الشخصي لكل مشارك.

شرح بعض المفاهيم الأساسية لـ OPS

تأمين المعاش الإلزامي هو نظام من التدابير (القانونية والاقتصادية) التي تتخذها الدولة وتنص على تعويض الدخل الرسمي للمواطنين الذين حصلوا عليه سابقًا (قبل التقاعد).

في روسيا، يتم تنفيذ هذه الوظائف من خلال هياكل خاصة:

1. صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي (الدولة).
2. الأموال غير الحكومية.

الأشخاص المؤمن عليهم هم الأشخاص الذين تغطيهم بوليصة التأمين. ويشمل ذلك المواطنين الذين يحملون جنسية الاتحاد الروسي، ومواطني الدول الأخرى والأشخاص الذين لا يحملون الجنسية، ولكنهم يعيشون بشكل دائم أو مؤقت داخل الاتحاد الروسي.

المحاسبة الشخصية (الفردية) هي إجراء لتركيز وتسجيل معلومات الحساب الشخصي (PAL) لكل شخص مؤمن عليه، بما في ذلك معلومات حول:

• توظيفه في شكل مدة الخدمة؛
• إجراء تحويلات مالية لتكوين معاش تقاعدي.

يعتمد مبلغ الدفع المستحق للمستلم على المبلغ الإجمالي للأموال المتراكمة.يشار إلى رقم الحساب (SNILS) لكل مستلم في وثيقة التأمين (الشهادة).

اتفاقية التأمين التقاعدي الإلزامي هي وثيقة مبرمة بين مواطن وصندوق غير حكومي وتحدد مسبقًا، عند وقوع الحدث المنصوص عليه في المعاملة، الدفع للمستلم من NPF لجزء من المبلغ المحصل (تراكمي).

شركات التأمين هي منظمات قانونية ورجال أعمال فرديين يقومون بتحويل مدفوعات التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية لأنفسهم وللموظفين (المؤمن عليهم).

هيكل مكتب خدمات المشاريع

ينقسم تأمين المعاشات التقاعدية الذي يشمل جميع فئات المقيمين في الاتحاد الروسي إلى:

1. إلزامية، والتي تم تعيينها:
   • عند بلوغ السن التي يحددها القانون (الشيخوخة)؛
   • عند إنشاء مجموعة؛
2. في ؛
3. طوعية، وتنص على مدفوعات تتكون من المبالغ التي يدفعها أصحاب العمل والتحويلات المستقلة من المواطنين.

يحق للمنظمات غير التابعة للدولة القيام بالأنشطة في كلا الخيارين.

تُدفع استحقاقات التقاعد للمستفيد على شكل مبلغ محدد من المال بشكل منتظم، عند بلوغه سنًا معينة، أو كإعانة في ظروف معينة.

يتكون المعاش من أجزاء:

• دفعة ثابتة تحولها الدولة دون مراعاة الدخل المستلم (الأرباح) ومبلغ الاشتراكات لمن بلغوا السن القانونية وإذا كان لدى مقدم الطلب خبرة عمل (10 سنوات على الأقل) ؛
• ، يتم تحديدها اعتمادًا على مبلغ المدفوعات المدفوعة في صندوق التقاعد عن فترة نشاط عمل المواطن، ويتم حسابها على أنها نسبة مبلغ رأس المال قبل تخصيص الدفع وعدد أشهر انتظار الدفعات (252 شهرًا)؛
• , للمواطنين من مواليد عام 1967 فما دون إذا تم الاختيار لصالحه قبل عام 2015.

موضوعات نظام تأمين التقاعد

يتم عرض العناصر الرئيسية لنظام OPS:

• شركة التأمين الرئيسية أو صندوق المعاشات التقاعدية في الاتحاد الروسي؛
• شركات التأمين أو أصحاب العمل الذين يدفعون اشتراكاتهم الخاصة وللموظفين؛
• الأشخاص المؤمن عليهم أو المواطنين المسجلين الذين حصلوا على شهادة مشارك في بوليصة التأمين الإلزامي.

العامل الذي يحدد العضوية في فئة المؤمن عليه هو تحويل مدفوعات التأمين إلى صندوق المعاشات التقاعدية من قبل الأشخاص الذين يحملون جنسية الاتحاد الروسي ويعملون في البلاد أو في الخارج، والأشخاص عديمي الجنسية ومواطني الدول الأخرى الموجودين في الاتحاد الروسي بشكل مؤقت أو دائم.

انتباه! يُطلب من شركات التأمين أو المنظمات والأشخاص العاملين في أنشطة خاصة (فردية) تنتمي إلى عدة فئات دفع أقساط التأمين على جميع الأسباب المتاحة.

بالإضافة إلى ذلك، تتحمل الدولة مسؤولية التزامات المؤمن (PF) الذي يقدم التأمين الإلزامي. يمكن لصندوق التقاعد غير الحكومي أيضًا أداء وظائف شركة التأمين، ولكن فقط فيما يتعلق بتكوين الجزء الممول.

مسؤوليات وحقوق المشاركين في النظام

يحدد تشريع الاتحاد الروسي حقوق ومسؤوليات المشاركين في نظام تأمين التقاعد الإلزامي في تنفيذ المهام، وقواعد تكوين وإنفاق أموال الميزانية، وكذلك قواعد دفع المدفوعات (القانون الاتحادي بشأن التأمين الإلزامي تأمين التقاعد رقم 167 تاريخ 15/12/2001).

يلتزم حامل البوليصة بالتسجيل على هذا النحو في صندوق المعاشات التقاعدية للاتحاد الروسي ودفع الأقساط في الوقت المحدد وبالكامل.

يلتزم المؤمن بما يلي:

1. حساب ومراقبة الأموال الواردة؛
2. ضمان الاستخدام المستهدف بدقة للعائدات؛
3. تعيين ودفع المعاشات التقاعدية (التأمين، الممولة).

يحق للأشخاص المؤمن عليهم:

• تقديم مساهمات إضافية (أعلى من المبلغ الإلزامي) لخيار المعاش التقاعدي:
• تلقي البيانات من حسابك الفردي.

للتحميل للمشاهدة والطباعة:

هل تحتاج إلى معلومات حول هذه المسألة؟ وسيتواصل معك محامونا قريبًا.

الحصول على شهادة التأمين

يمكن لأي شخص الحصول على وثيقة التأمين (شهادة SNILS) بشكل مستقل أو من خلال صاحب العمل.

عند التقديم شخصيًا إلى فرع صندوق التقاعد في مكان الإقامة الفعلية (التسجيل)، يقدم مقدم الطلب استبيانًا ووثيقة هوية (بطاقة هوية، جواز سفر). ويجب إصدار الشهادة خلال 5 أيام عمل.

عند التقديم على وظيفة، يتم إرسال بيانات المواطن الذي لم يفتح حسابًا شخصيًا في نظام OPS من قبل متخصص من هيكل موظفي صاحب العمل إلى قسم صندوق التقاعد خلال 17 يومًا من تاريخ التوظيف. يقوم صندوق التقاعد بتسجيل مقدم الطلب في النظام وإعداد شهادة SNILS خلال مدة لا تزيد عن 5 أيام عمل بعد استلام المستندات من صاحب العمل. يتم إصدار النموذج المعد من قبل صاحب البوليصة إلى الشخص المسجل حديثًا خلال 7 أيام.

للحصول على SNILS لطفل قاصر، يتقدم أحد الوالدين إلى قسم صندوق التقاعد بالمستندات التالية:

• جواز سفرك؛
• إفادة؛
• وثيقة ميلاد الطفل؛
• شهادة التسجيل في مكان الإقامة أو مكان الإقامة.

يمكن للأطفال من سن 14 إلى 18 عامًا الحصول على وثيقة من صندوق التقاعد بأنفسهم إذا كان لديهم جواز سفر.

محتويات اتفاقية تأمين التقاعد

إذا اختار المواطن صندوق معاشات تقاعدية غير حكومي كشركة تأمين لتكوين معاش تقاعدي ممول، فسيتم إبرام اتفاقية بشأن تأمين المعاشات التقاعدية الإلزامية بينهما.

وبموجب شروط العقد، يلتزم الصندوق بتكليف المؤمن عليه ودفع له حصة تراكمية من معاش العمل عند بلوغه السن المحددة قانوناً. في حالة وفاة شخص مسجل، يتم سداد المدفوعات لصالح خلفائه القانونيين.

يحتوي نص الوثيقة على وصف للبيانات الشخصية للشخص المسجل، ومعلومات عن حالة التأمين، وتفاصيل الأطراف، وكذلك:

• مدة الصفقة
• التزامات وحقوق الأطراف المشاركة (PF، الشخص المؤمن عليه)؛
• المحاسبة عن الأموال الواردة ودعمها؛
• مسؤولية المشاركين عن التنفيذ غير السليم للالتزامات التعاقدية وفقًا لتشريعات الدولة؛
• متطلبات تخصيص وتسديد الدفعات من الجزء الممول من رأس المال حسب العمر؛
• معايير تحويل المبالغ المتراكمة إلى الورثة القانونيين للمؤمن عليه المتوفى؛
• شروط إجراء الإضافات ومتطلبات المعاملة.

خلال نفس الفترة، لا يجوز إبرام سوى عقد تأمين واحد بين المواطن وصندوق التقاعد غير الحكومي.

انتباه! يتم الاعتراف بالاتفاقية على أنها تدخل حيز التنفيذ في تاريخ استلام الأموال المحولة من قبل شركة التأمين إلى الحساب الجاري للصندوق المحدد.

تكوين مكونات المعاشات التقاعدية

في نظام التقاعد الإلزامي، يتكون التأمين والمعاشات الممولة بشكل رئيسي من اشتراكات التأمين. حتى عام 2014، كان أصحاب العمل يدفعون مساهمات للموظفين لكلا النوعين من المعاشات التقاعدية. لكن حتى نهاية عام 2015، تم منح المواطنين حق الاختيار: توجيه كامل المبلغ لتكوين معاش تأميني أو توزيعه بين المعاشات التأمينية والمعاشات الممولة.

وتتوزع التعرفة العامة لمدفوعات التأمين (22%) مع مراعاة الطريقة المختارة على النحو التالي:

• في حالة تكوين جزء التأمين، يتم تخصيص 6% لدفع الحصة الأساسية للمتقاعدين الحاليين و16% لتكوين الدفعات المستقبلية للشخص المؤمن عليه؛
• وفي حالة تكوين التأمين والأجزاء الممولة من المعاش، يخصص 6% لسداد الحصة الأساسية، و10% لسداد المسجل نفسه، و6% لسداد الحصة الممولة.

لا تزال فرصة توزيع أقساط التأمين متاحة لأولئك الذين دخلوا في علاقة عمل ولهمأولاً بدأت المساهمات تصل بعد 01/01/2014.

مهم! تم إيقاف استلام الاشتراكات التأمينية الجديدة من أصحاب العمل للمعاشات الممولة في نظام تأمين التقاعد الإلزامي بقرار من الدولة للفترة من 2014 إلى 2020.

يحق للمواطنين الذين اختاروا تكوين معاش تأميني ومعاش ممول رفض تكوين معاش تقاعدي ممول في أي وقت. وللقيام بذلك يجب عليك تقديم الطلب أو تغيير القرار قبل نهاية العام الذي تم تقديم الطلب فيه بسحبه.

انتباه! لا تقوم الدولة بفهرسة الجزء الممول من الدفعة. يمكن أن يكون استثمار الأموال المتراكمة مربحًا وغير مربح، وهو ما سينعكس على مبلغ المعاش التقاعدي في المستقبل.

دفع وتعريفات أقساط التأمين

يتم احتساب الاشتراكات في تأمين التقاعد الإلزامي مع الأخذ بعين الاعتبار الحد الأقصى لمبلغ الدخل ( 865000 روبل في عام 2019). إذا تجاوز الدخل القيمة المحددة، يتم توفير تعرفة إضافية (10٪).

يجب أن يتم دفع المدفوعات إلى صندوق المعاشات التقاعدية من قبل صاحب العمل في موعد لا يتجاوز اليوم الخامس عشر من كل شهر، وتنعكس أيضًا في التقارير الإلزامية في نموذج واحد مقدم إلى السلطات التنظيمية في شكل ورقي وإلكتروني. تؤدي مخالفات شروط سداد الاشتراكات وحجمها إلى فرض غرامة على حامل البوليصة.

- نسبة تحويل الاشتراكات هذا العام 22%.ويدفع صاحب البوليصة لنفسه 26% من الحد الأدنى السنوي للأجور، والذي بلغ في عام 2019 11280 روبل. بالنسبة للأفراد العاملين لحسابهم الخاص ورجال الأعمال الذين ليس لديهم موظفين معينين، ستكون الدفعة الثابتة 26545 روبل مع إضافة 1٪ من المبلغ الذي يتجاوز 300000 روبل.

مهم! لا تعد أموال صندوق المعاشات التقاعدية في البلاد جزءًا لا يتجزأ من الميزانية الفيدرالية وهي مخصصة فقط للوفاء بالالتزامات المستهدفة.

قد تتجاوز نفقات صندوق التقاعد في بعض الفترات مبلغ الأموال المتراكمة إذا لم يدفع أصحاب العمل، لأسباب مختلفة، الاشتراكات المستحقة. تتم تغطية العجز في الموارد من خلال الإعانات المقدمة من ميزانية الدولة للاتحاد الروسي.

القراء الأعزاء!

نحن نصف طرقًا نموذجية لحل المشكلات القانونية، ولكن كل حالة فريدة من نوعها وتتطلب مساعدة قانونية فردية.

لحل مشكلتك بسرعة، نوصي بالاتصال المحامين المؤهلين لموقعنا.

التغييرات الأخيرة

تم تمديد الوقف الحالي للاستخدام الكامل لمدخرات المعاشات التقاعدية والتصرف فيها حتى عام 2020.

يقوم خبراؤنا بمراقبة جميع التغييرات في التشريعات لتزويدك بمعلومات موثوقة.