كيف تكون شخص محترم . كيف تكسب احترام الآخرين. ترك تعليق مجهول

لذلك، سنحلل معك اليوم أهم الأساليب والمبادئ الأساسية حتى يتمكن الجميع من تحقيق الاحترام. لنفسكو من الناس. من العامةمن الآخرين كسب الاحترامسيكون من الصعب النجاح في العمل والمدرسة والحياة بشكل عام. لكن الآن لا يعرف الكثير من الناس كيف هو الأمر حقًا احترامهذا السؤال يهم الكثيرين، لأنه بدون

انضم إلينا في 9 نوفمبر في لوس أنجلوس لقضاء يوم من الإلهام والتواصل والاستماع إلى سارة ميشيل جيلار وجون تافير وكارمن إليكترا وأبولو أونو والمزيد. الاحترام شيء لا يُمنح تلقائيًا. عندما تكون في منصب قيادي، من الضروري أن يحترمك الأشخاص الذين تعمل معهم. وقد يحترمون عادات عملك، أو ذكائك، أو قدرتك على إتمام الصفقة. ومع ذلك، هناك احترام أكثر من هذا. إذا تمكنت من كسب الاحترام كشخص، فقد فزت باللعبة حقًا.

فيما يلي بعض النصائح لكسب المزيد من الاحترام. كن لطيفًا دائمًا مع كل شخص تقابله خلال النهار، بدءًا من أفراد عائلتك وحتى زملائك في العمل وحتى موظف الخروج في متجر البقالة. امنح الآخرين نفس الاحترام الذي ترغب في الحصول عليه بنفسك. ابحث عن الإجراءات التي يمكنك اتخاذها لتقديم المجاملة. افتح باب المقهى للشخص الذي يقف خلفك، أو دع الشخص الذي يحمل شيئًا واحدًا يسير أمامك في متجر البقالة. قل من فضلك وشكرًا لك كلما أمكن ذلك.

كيف يحدث هذا لك؟ هل أنت راض عن الطريقة التي يعاملك بها زملاؤك وشركاؤك ومعارفك وأصدقاؤك؟ أو هل تريد أن تعرف كيف تتصرف لتحظى بمزيد من الاحترام في المجتمع؟ إذا كنت تسعى حقًا لتحقيق ذلك، فاستعد لتصبح شخصًا مرئيًا للجميع وسيتطلع إليه الآخرون.

لا تنطبق هذه النصائح فقط على أولئك الذين يرغبون في تحسين علاقاتهم مع الموظفين. يجب استخدامها طوال الحياة حتى لا يتمكن أحد من مسح قدميه عليك.

التخلص من السلوكيات غير المحترمة مثل التنمر أو المقاطعة أو التحدث بشكل سلبي عن شخص ما. لا تؤدي هذه التصرفات إلى عدم احترام الشخص الذي تتفاعل معه فحسب، بل إنها تمنع أو تثبط المزيد من المشاركة أو حل المشكلات وتخلق إسفينًا يمكن أن يصبح دائمًا. بدلاً من ذلك، قم بخلق جو من الاستماع المحترم. الجميع يستحق أن يُسمع صوته، حتى لو كنت لا تتفق مع رأي الشخص أو آرائه. فكر في الطريقة التي تريد أن تعامل بها إذا كان لديك ما تقوله، خاصة إذا كانت هناك قضية مهمة.

للبدء في احترام نفسك واكتساب احترام الذات والثقة في قدراتك، عليك أن تجد شيئًا في نفسك يمكنك احترامه من أجله. دعونا نكرر: كل واحد منا لديه ما يستحق الاحترام. يمكن أن يكون هذا الذكاء، أو روح الدعابة، أو سعة الاطلاع، أو الاحتراف، أو القدرة على الطهي اللذيذ. ولكن في الوقت نفسه، لا ينبغي أن تذهب بعيدا: فقط لأن لديك ما تحترمه، فهذا لا يعني أنك أفضل بطريقة أو بأخرى من غيرها. كل شخص لديه نقاط القوة الخاصة به.

العزم والعمل الجاد

الاستماع هو عملية نشطة، وليس سلبية. بدلًا من سرد قصتك، اطرح أسئلة تشجع المتحدث على إخبارك بالمزيد. سيشعر معظم الناس بالاطراء لأنك تهتم بهم. يكتسب الناس الاحترام من خلال استعدادهم دائمًا لتقديم يد المساعدة أو الأذن عندما يحتاجون إليها أو التعرف على فرصة للمساعدة. ابحث عن الفرص التي تساعدك والتي ربما تكون قد تجاهلتها سابقًا. هل الموظف يساعد في مشروع كبير؟ هل يمكنك اصطحاب شخص ما لتناول فنجان من القهوة؟

اسأل نفسك السؤال " لماذا لا يحترمونني؟؟ وفكر جيدًا: ربما تسمح بحدوث هذا ولا تحترم نفسك. يتجلى هذا إذا كنت لا تتفاعل مع الإهانات، وتحمل البلطجة بصمت ولا تدافع عن نفسك. "تملق" الآخرين هو عدم احترام لوجهة نظرك. بعد كل شيء، لا يحتاج الشخص المكتفي ذاتيا إلى الانضمام إلى شخص ما لإظهار أهميته. بعد إجراء بعض التحليل الذاتي، فكر: إذا كنت لا تحترم نفسك، فلماذا يحترمك أي شخص؟ هل تريد تغيير الوضع؟ – ابدأ بموقفك تجاه نفسك!

احرص على أن تكون مفيدًا عدة مرات في اليوم. تعتمد تصرفاتك على خياراتك، وباستثناء أي ظروف غير متوقعة، لا يوجد أي أساس للتبرير. على سبيل المثال، إذا كنت تتأخر باستمرار، فلا تختلق أعذارًا واهية. كن على دراية بأخطائك، وبدلاً من الخوض فيها، ابحث عن الفرص لتجاوزها والقيام بعمل أفضل في المرة القادمة.

إن منع نفسك من الغضب أو الاستياء لا يضر أحدا غير نفسك. إذا كنت منزعجًا، اسمح لنفسك بالغضب للحظة، ثم امض قدمًا وأصلح الموقف أو ضعه خلفك. امنح نفسك والآخرين فترة راحة. كونك غير قابل للحل لن يوصلك إلى أي مكان. نفهم أن عملية التطور تنطوي على التغيير. ابذل جهدًا لتنمو كشخص؛ تعلم مهارات جديدة، وجرب أنشطة جديدة، وبشكل خاص، أعد النظر في سلوكك التلقائي. ولا تنس أن تهنئ نفسك على التقدم الذي تحرزه نحو أن تصبح أفضل شخص.

عند الانتهاء من العمل على نفسك، يمكنك الانتقال إلى سؤال أكثر تحديدا: " كيف تجعل الناس يحترمون نفسك؟»

اترك تعليقًا مجهولًا:

لا تدع الآخرين يعاملونك بعدم احترام. إذا حاولوا أن يسخروا منك، أو يوجهوا انتقادات لاذعة، أو كانوا وقحين، فلن تضطر إلى تحمل كل شيء دون شكوى، أو المقاومة. لكن لا ينبغي بأي حال من الأحوال الرد على اللاذعة بالكاوية أو الوقاحة بالوقاحة أو الصراخ بالصراخ. كن هادئًا وواثقًا، وكن مهذبًا بشكل مؤكد (فقط حاول ألا تدع السخرية تظهر من خلال أدبك بشكل واضح جدًا). في هذه الحالة، على خلفيتك، سيبدو الشخص الذي حاول أن يكون وقحًا معك مثيرًا للشفقة (تمامًا مثل الصلصال مقارنة بالفيل). بهذه الطريقة ستتمكن من كسب احترام شهود هذا المشهد.

قال الممثل الكوميدي بيل كوسبي ذات مرة: "أنا لا أعرف مفتاح النجاح، لكن مفتاح الفشل هو محاولة إرضاء الجميع". يمكن أن يكون هذا صحيحًا بشكل خاص عندما تضطر إلى قيادة فريق أو مشروع أو قوة عاملة بشكل خاص، لا يمكنك إرضاء الجميع، ولكن نأمل أن يحترمك الجميع لأن الاحترام هو مفتاح النجاح عندما تكون قائدًا. فيما يلي خمس نصائح يمكنك تقديمها لتصبح قائدًا أفضل وتكسب احترام زملائك في هذه العملية.

إذا كنت تعتقد أنك تعرف كل شيء، فأنت تبالغ في تقديره. إن اتخاذ موقف واحد يناسب الجميع عندما يكون هذا هو الطريقة الأولى لكسب استهجان أولئك الذين من المفترض أن تقودهم. كن على استعداد للاستماع والتعلم والنمو في دورك الإداري، وأولئك الذين يتابعونك سيفعلون الشيء نفسه. سيكون الناس أكثر استعدادًا للاستماع إلى رأيك وسيظلون متفتحين عند التعامل مع المشكلات الصعبة. تعد القيادة بالقدوة أمرًا حيويًا لكسب الاحترام وإظهار القدرة على التطوير سيثبت للآخرين أنك الشخص المناسب للوظيفة.


وإذا سمحت لنفسك بالإدلاء بتصريحات عالية في حضور رؤسائك أو الأشخاص الذين يمكنهم التأثير على حياتك المهنية أو مسار الحياةبشكل عام، انتظر: لكي تكسب احترام رئيسك في العمل وفريق العمل، سيتعين عليك "التخلص" من كل كلمة ألقيت في مهب الريح في "محادثة بسيطة لا معنى لها".

اكسب المال، لا تطلب، احترم كقائد

لا أحد يعمل على شخص لا يحبه. تعرف على الأشخاص الذين يعملون لديك، وتخصيص الوقت للقيام بذلك سيجعلهم يعملون بجد أكبر من أجلك. الجميع يعمل من أجل الأشخاص الذين يحترمونهم ويهتمون بهم. إذا أثبتت لمن هم تحت قيادتك أنك تحترمهم حقًا وتهتم بهم، فسوف يتبعونك في أي مكان. لا يمكنك المطالبة باحترام أكثر مما يمكنك شراؤه. احترام الآخرين هو أسرع وسيلة لكسب هذا الاحترام. لا يمكنك الحصول على ما لا تريد أن تعطيه.

لذلك، لكي تحقق الاتساق بين أفكارك وكلماتك وأفعالك، وبالتالي احترام الناس، حاول ألا تدع أفكارك تسيطر عليك وتندفع بلا حسيب ولا رقيب إلى أي مكان، حتى عندما تكون وحيدًا مع نفسك. إذا تعلمت التحكم في مسار أفكارك وتوجيهه، فلن تجد نفسك أبدًا في موقف غير سار بسبب "عدم تتبع" لغتك عن طريق الخطأ.

إذا احترمت آراء الناس ونظرياتهم وأفكارهم، فسوف يحترمونك، حتى لو جاءت على شكل تعليمات. عندما تحترم الآخرين، فإنهم يحترمونك في المقابل، ومن الأسهل إلهامهم. يتم تذكر أي شخص اعترف بأنه ارتكب خطأً، وعادةً ما يُغفر له. إذا كنت قائدًا وتتحمل المسؤولية عندما تسوء الأمور بدلاً من إلقاء اللوم على فريقك، فسوف ترى مدى سرعة كسب احترامهم. في الوقت نفسه، من المهم عدم أخذ كل المجد في الاعتبار، ولكن صرف انتباه فريقك.

يجب مشاركة أي نجاحات، ويجب عزل إخفاقاتك. يخرج القبطان من السفينة، وأي مدرب في الفريق الخاسر هو أول من يغادر. التزم بمعايير أعلى واعترف بأوجه قصورك. إن الصراحة بشأن ما يحدث في المكتب سوف يكسب ثقة أولئك الذين يعملون معك أو لصالحك. إن توصيل الأهداف والمواعيد النهائية والأفكار والتوقعات يخلق بيئة عمل أكثر متعة. إذا كان الفريق يعرف أن القائد يحتاج إلى النجاح، فمن الأسهل تلبية تلك الاحتياجات.

كيف تصبح شخص محترم؟

إن طلب المساعدة في حد ذاته هو بالنسبة لعقلنا الباطن بمثابة دفعة مقابل هذه المساعدة. لذلك، يُنظر إلى المساعدة غير المتوقعة داخليًا بامتنان أكبر بكثير، حتى لو كنا نتحدث عن شيء تافه تمامًا مثل تغيير المصباح الكهربائي أو تثبيت السحاب على الظهر.

ميلانا:
"صديقي لاعب ألعاب، وقد جعلني مدمنًا على الألعاب عبر الإنترنت. أتذكر، كشخصيتي الأولى، كنت أحاول جاهدة اختراق قطيع من العناكب الشريرة من أجل قطف الزهرة التي أحتاجها للمهمة - وبعد ذلك يسقط شيء متلألئ من السماء! مرة واحدة - وبدلا من العناكب، لا يوجد سوى جثث مثيرة للشفقة ملقاة حولها. كان اليوشا هو من قرر الاطمئنان علي في اللعبة. وقد اندهشت ببساطة: ما هو الإعجاب الذي شعرت به في تلك اللحظة! كان علي أن أقوم من الكمبيوتر وأذهب إلى غرفته وأعبر عن الامتنان من خلال الوسائل المتاحة لي.. وبالمناسبة، بينما كنا نفعل ذلك، قامت العناكب من الموت والتهمتني”.

احترم ليس فقط نفسك، ولكن أيضًا زملائك

إذا كان أحدكم كذلك، فكن منفتحًا معه بشأن كيفية قيامه بذلك وكيف يمكنه التحسن. إذا توقف المشروع ما هي المشكلة؟ إن إلزام فريقك بأهداف الشركة يمكن أن يساعد في حشد فريقك لتحقيق الأهداف الفردية. إذا حدث خطأ ما، قم بمشاركة المعلومات مع الفريق.

ما هي الأشياء التي عملت عليها لتصبح قائدًا محترمًا؟ أسوأ ما في كونك رئيسًا سيئًا هو أنك لا تدرك ذلك. تعتقد أن موظفيك مثلك يستمتعون بعملهم ويطلقون عليك اسم المدير الجيد. ثم فجأة تتوقف المحادثات عند دخولك الغرفة. وأنك الشخص الوحيد الذي لم تتم دعوته إلى الحفلة.

13. احترم نفسك

من الصعب جدًا أن يحترم الشخص الذي لا يحترم نفسه. هناك الكثير من الأشخاص مثل هذا: إنهم يحبون أنفسهم، ويعتنون بأنفسهم، ويشعرون بالأسف على أنفسهم - ولا شيء سوى احترامهم. لأنهم يعرفون على وجه اليقين: مرحبًا بكم.

محتوى:

القيادة هي صفة مفيدة ستساعدك على تطوير حياتك المهنية وكسب الاحترام في فريقك. القيادة هي نقطة الانطلاق نحو الاستقلال المالي وتحقيق أي هدف تحدده. ولكن، كقاعدة عامة، ليس لدينا جميعا السمات المناسبة أو ببساطة لا نعرف ماذا وكيف نفعل لتحقيق النجاح في المجتمع. لكن الخبر السار هو أن كل امرأة يمكن أن تصبح قائدة على الإطلاق: هذا ليس بالأمر السهل بأي حال من الأحوال، ولكن إذا كنت على استعداد للعمل على نفسك وصفاتك، فسيتم ضمان نتيجة إيجابية لك.

تبدأ في التساؤل عن رأي موظفيك فيك، وتوصلت أخيرًا إلى نتيجة مفادها أن الناس لا يحبونك لمجرد أنك مدير. من يحب الأشخاص الذين يخبرونك بما يجب عليك فعله، أليس كذلك؟ فيما يلي بعض النصائح لمساعدتك على تحسين مهاراتك القيادية، ولكن دعنا نحاول أولاً معرفة الفرق بين كونك رئيسًا وكونك قائدًا.

الفرق بين الرئيس والقائد

على الرغم من أنهما قد يبدوان متشابهين، إلا أن "الرئيس" و"الزعيم" لهما معاني مختلفة قليلاً. كونك رئيسًا يعني أنك مسؤول عن فريق أو مؤسسة بأكملها. من المتوقع أن يقوم الرئيس بتعيين المهام والإشراف على الموظفين واتخاذ القرارات المهمة.

هنا سوف تتعلم كيف تصبح قائداً وتحظى باحترام الآخرين.

التنظيم الذاتي والمسؤولية

أولا وقبل كل شيء، عليك أن تتعلم كيفية تنظيم وقتك بشكل صحيح. في كثير من الأحيان نحن ببساطة لا نفهم أين يذهب وقتنا، ولكن هنا كل شيء أساسي. كثيرًا ما نسمح لأنفسنا بالنوم ساعة إضافية؛ فبدلاً من ممارسة الأعمال التجارية، نستكشف شبكة الويب العالمية أو نتحدث عبر الهاتف. كل هذا "يلتهم" وقتنا الذي يمكننا إنفاقه على أنشطة أكثر فائدة. سيساعدك الانضباط الذاتي في إدارة وقتك: ابدأ يوميات بجدول مهامك لهذا اليوم، واكتب جميع أفعالك والوقت الذي تقضيه فيها. سيمنحك هذا السيطرة على أنشطتك، مما سيساعدك على أن تصبح أكثر مسؤولية وتنجز المزيد من العمل.

أن تكون قائداً يعني أن تكون قادراً على التأثير والسعي لجعل الآخرين في أفضل حالاتهم. هذا هو الشخص الذي يقود الآخرين، على سبيل المثال، لديه رؤية ويظل ملتزما بأهدافه. يبدو كلا الوصفين وكأنهما وجهان لعملة واحدة، أليس كذلك؟ لسوء الحظ، ليس كل رئيس قائد، وليس كل قائد رئيس.

الشيء الجيد هو أنك إذا وجدت نفسك في منصب قيادي، فهذا لا يعني أنك لا تستطيع أن تكون قائداً. ضد؛ إذا كنت تريد أن تكون رئيسًا جيدًا، فيجب أن تكون قائدًا جيدًا. فيما يلي خمس نصائح لمساعدتك على تحقيق ذلك. الجزء الأكثر أهمية من كونك رئيسًا هو العمل المستمر على بناء الثقة في فريقك. هناك العديد من الفوائد لبناء الثقة: التواصل الفعالوإشراك الموظفين وعمل أفضل.

التنظيم الذاتي السليم سيؤدي إلى أن تصبح نموذجًا يحتذى به في فريقك، وهذه خاصية مهمة جدًا يجب أن يتمتع بها أي قائد. فقط فكر في أنك، كقائد، تطلب من زملائك إكمال المهام في الوقت المحدد، لكنك لا تستطيع التعامل مع هذه المهمة بنفسك. وبطبيعة الحال، فإن هذا سيؤثر سلبا على معنويات الفريق. أي نوع من القادة أنت إذا كنت قدوة سيئة للآخرين؟ لذلك، من المهم جدًا أن تصبح شخصًا يتطلع إليه الجميع. اعمل على نفسك وتعلم كيفية إدارة وقتك.

من السهل الحكم على الأشخاص بناءً على أفعالهم، لكن في بعض الأحيان يكون من المفيد إلقاء نظرة فاحصة على دوافعهم. أظهر أنك لاعب فريق ويمكن للآخرين الاعتماد عليك. يعطي مثال جيد‎أنهِ عملك في الوقت المحدد ولا تطلب من الآخرين القيام بأشياء لا تحبها. كن متعاطفا. إذا كنت تعلم أن موظفك يمر بوقت عصيب، فلا تخف من سؤاله عما إذا كان كل شيء على ما يرام أو إذا كان بحاجة إلى المساعدة.

  • تأكد من أنك صادق دائمًا.
  • قل الحقيقة دائمًا، حتى لو كانت الأخبار سيئة أو كانت في غير صالحك.
  • لا تثرثر أو تشارك معلوماتك الشخصية.
  • لا تقل أشياء سيئة عن الموظفين الغائبين.
لا يمكن الاستهانة بالاعتراف في مكان العمل.

العزم والعمل الجاد

حدد أهدافًا لنفسك وتحرك بنشاط في اتجاه معين. إذا لم تكن على استعداد للعمل بجد، فلن تفهم أبدًا كيف تصبح قائدًا.من المهم أن تكون قادرًا على تحقيق ما تريد، لأنه بعد رؤية تطلعاتك وقدرتك على إحياء الأفكار، سيبدأ الفريق في إظهار الاحترام لك، وستفكر الإدارة فيما إذا كان الوقت قد حان لتكليفك بمزيد من المسؤولية عمل.

كان هذا قبل ست سنوات أثناء الرسوم الكاريكاتورية، واليوم يحدث هذا في احتجاجات الذباب. في البداية، قد يبدو الطلب معقولا: ألن يكون من الجميل أن نتعامل مع بعضنا البعض بمزيد من الاحترام؟ ومع ذلك، بعد الفحص الدقيق، يصبح من الواضح أن هذا الموقف الخيري يتعارض تمامًا مع ثقافة التنوير المتناقضة التي يقوم عليها حكم القانون الحديث. هي الحجة الخطية التي تؤدي إلى توقف أي نقاش معقول.

"الاحترام" يعني شكلاً من أشكال الاحترام والاحترام لشخص آخر أو أفعاله أو معتقداته. ليس هناك شك: بالنسبة للمعاصرين المستنيرين، فإن تقدير الناس كأشخاص أمر بديهي خالص. ولكن هل ينطبق هذا على جميع المعتقدات التي يظهرها الناس؟

عليك أن تتذكر أنه لا يمكنك تحقيق مكانة رائدة إلا من خلال التفاني الكبير والتفاني في عملك. إذا كنت لا تحب وظيفتك أو النشاط الذي تسعى فيه إلى أن تصبح قائدًا، فمن غير المرجح أن تنجح. ربما يكون من المفيد هنا التفكير في تغيير نشاطك: اختر المسار الذي سيجلب لك المزيد من المتعة. أنت بحاجة إلى أن تحب عملك أو تجبر نفسك على حبه، ومن ثم سيظهر الترويج في أفقك.

على سبيل المثال، من منظور مستنير، قد نحترم المعتقدات التي لا تزال قائمة - في هذا القرن! - التحريض ضد الشواذ والزناة؟ لا، وراء هذا الاحترام، كقاعدة عامة، ليس أكثر من الجهل أو الجبن، الذي أصبح سيئ السمعة: الرجل الذكي يستسلم، والذي غالبا ما يساعد الغباء على الفوز.

ولا تظهر العبثية في أن يكون الاحترام لمن أثبتوا بما فيه الكفاية عدم احترامهم للمفكرين الآخرين. وهذا النقص ليس مفاجئًا عندما يعرف المرء الكتاب المقدس. وفقا للقرآن، فإن "الكفار" لا يتوقعون أن "النار الأبدية" تكون غارقة في "القيح" و"مرضة" في "جهنم"، بل يشربون "شربة من ماء مغلي"، ويضربون بها "" نوادي حديدية"، وارتداء ملابس مصنوعة من النحاس السائل والزفت وغير ذلك الكثير. يؤكد القرآن مراراً وتكراراً على مدى بغض الله "للكافرين" - حتى أنهم يعتبرون "شرير الحيوانات" - وأنه من الواجب المقدس على المؤمن المسلم أن يغضب الله عليهم.

احترم ليس فقط نفسك، ولكن أيضًا زملائك

في كثير من الأحيان، في محاولة لإظهار أنفسهم في الفريق، ينسى بعض الناس احترام الآخرين. ليست هناك حاجة للاعتقاد بأنك أكثر قدرة من أعضاء فريقك الآخرين، لأن الجميع يمكن أن يرتكبوا الأخطاء وأنت لست استثناءً. وهذه ليست الحالة التي تكون فيها الغاية تبرر الوسيلة. ليست هناك حاجة لتجاوز رأسك، وحرق كل الجسور خلفك. حاول أن تكون متفهمًا تجاه زملائك؛ إذا طلبوا منك المساعدة، فتأكد من مساعدتهم. الكثير من احترام الذات وإهمال العلاقات مع الآخرين لن يؤدي إلا إلى وضعك في وضع غير جذاب، ومن غير المرجح أن تحقق النجاح.

فقط فكر في كيفية أن تصبح قائدًا بين الأشخاص الذين يحملون ضغينة ضدك بسبب أفعالك السابقة تجاههم. هذا بالطبع ممكن، ولكن على الأرجح لن يجلب لك الرضا عن وضعك. سيكون من الأفضل بكثير أن يحبك زملائك ويحترمونك، وعندما تتمكن أخيرًا من تولي منصب قيادي، سيكونون سعداء بك فقط، وسيؤدي الموقف الإيجابي في الفريق إلى زيادة الإنتاجية.




المبادرة والطموح

إذا كنت غارقًا في الأفكار والرغبة في تطوير وتحسين نفسك، فقد حان الوقت لتصبح قائدًا. المبادرة لديها إِبداعلذا لا تخف من التعبير عن اقتراحاتك وآرائك حول تغيير أي جانب من جوانب عملك. إذا كان لديك الكثير من الأفكار المفيدة في رأسك، لكن لا أحد يعرف عنها، فكيف يمكنك التحرك من موقعك؟

القائد هو الشخص الذي يتقدم بوضوح على الجميع ويبرز بين الآخرين، ولكي يثبت نفسه، عليك أن تعبر عن جميع مقترحاتك. أولاً، سوف يلفت انتباه الإدارة إليك. ثانياً، حتى لو فشلت، فسوف تكتسب خبرة قيمة تساعدك مستقبلاً على إعادة النظر في أفكارك وتحليل الأخطاء.

ليست هناك حاجة لانتظار اهتمام الأشخاص بك: تصرف وافعل كل ما هو ممكن لإثارة اهتمام إدارتك. السلبية لم تفيد أحدا أبدا. العمل الاستباقي والرغبة في إثبات الذات هما ما يميز القادة عن من حولهم.

التضحية والصبر

إذا كنت تحاول أن تصبح قائدًا لفترة طويلة، لكنك لم تنجح، فاهدأ وقم بتحليل الموقف. الصبر صفة مهمة جدًا تحتاج إلى تطويرها في نفسك على طريق النجاح. لا داعي للاعتقاد بأنك ستحصل على كل شيء دفعة واحدة. فكر بعناية في كل خطوة وكل إجراء. ليست هناك حاجة للاندفاع - فمن الأفضل أن تقترب ببطء ولكن بثبات من الموضع المطلوب بدلاً من تفويت فرصتك تمامًا.

القيادة عمل شاق يتطلب السيطرة المستمرة والمسؤولية والتضحية في كثير من الأحيان. إذا كنت تنتمي إلى تلك الفئة من الأشخاص الذين ينتظرون إنهاء العمل بسرعة والعودة إلى المنزل، فلن تصبح قائدًا أبدًا. بعد كل شيء، سيستغرق المنصب القيادي الكثير من وقتك: غالبًا ما يتعين عليك البقاء متأخرًا في العمل، وعدم الحصول على قسط كافٍ من النوم، والتضحية بحياتك الشخصية وصحتك. وفي الوقت نفسه، يجب أن تكون لديك مقاومة كبيرة للتوتر. فكر في الأمر: هل أنت مستعد لمثل هذا النمط من الحياة؟ إذا كانت الإجابة بنعم، فعليك الآن البدء في التعود على مثل هذا الجدول الزمني. اجعل من البقاء لوقت متأخر في العمل عادة من أجل إكمال المزيد من المهام: سيؤدي ذلك إلى تطوير أخلاقيات العمل الجاد لديك وسيلفت انتباه الإدارة أيضًا إلى قدرتك على التحمل والتفاني.